Tant que j'y suis je donne des news aussi : un nouvel arrivant à la mi-août, un périsco de 3 ans.
Mon M que j'accueille depuis 1 an 1/2 entre aussi en PS et j'ai toujours A qui va sur 2 ans.

J'ai eu une demande pour une fratrie (6 et 3 ans) mais même si ça me ferait du bien au porte-monnaie, je n'ai pas très envie d'accepter. Je ne sais pas trop quoi donner comme excuse aux parents
Leur ass mat les laisse en plant au 1er juillet  donc c'est relativement urgent, il faudrait que je demande une dérogation pour avoir un 5 enfant sur mon agrément mais avec mes 4 en maternelle et primaire, j'ai un peu peur de ne pas y arriver 

En plus la puer du secteur est partie à la retraite au 30 avril, nous avons donc une nouvelle jeunette que je ne connais absolument pas et j'aimerais bien qu'elle ne mette pas trop son nez dans mes affaires ... surtout par rapport au nombre d'enfants au domicile de l'ass mat  parce que même si la plupart ferme les yeux, certaines sont quand même des peau-d'vache  Et je me vois mal annoncer à mes parents-employeurs que je ne peux pas continuer l'accueil de leurs enfants parce que j'ai 5 enfants  Pour l'instant tous mes employeurs sont ravis que j'ai 5 enfants, ils trouvent ça chouette pour le développement de leurs propres enfants !

Du coup, vue que je ne suis pas tentée par la fratrie, ben il me reste une place pour un enfant d'âge indifférent à partir de septembre mais 0 demande sur le secteur en ce moment. J'ai une collègue que je vois à l'école de temps en temps qui a aussi une place comme ça qui se libère et on se fait des films genre "on se fait la guerre pour récupérer un bébé à garder" lol 

Micacahuète. question extension d'agrément à 5 ... rappelle moi, combien as tu d'enfants perso ?
On ne le redira jamais assez, suivant les départements, les CG appliquent plus ou moins les consignes et les lois mais autant vous dire que le plafonnement à 6 mineurs (y compris les nôtres de -18ans) simultanément présents au domicile de l'assmat commence a être sérieusement appliqué.
Une collègue du village voisin ne sait pas à quelle sauce elle va être renouvelée car elle dépasse les 6 au mois de juillet et a été inspectée récemment. Aura l'autorisation ou pas, elle s'inquiète car obligée de rompre un contrat sinon.
Les nouvelles inspectrices sont plus tatillonnes il semblerait.

  oui justement ! je suis dans ce cas aussi, j'ai 5 enfants à moi qui vivent à mon domicile et même si je mettais mon collégien à la cantine à midi, je ne veux pas l'obliger à aller à l'étude jusque 17h30 alors qu'il pourrait être à la maison ! Du coup je serai obligée aussi de rompre un contrat et financièrement il faudrait que je garde celui qui me rapporte le plus ou que je fasse jouer les lois du marché en demandant aux parents qu'ils me proposent une augmentation et je prend le plus offrant  C'est nul je sais, mais on en arrive à avoir ce genre de mauvaises pensées 
Ici la dame du RAM nous "pousse" à créer des MAM, sauf que c'est un sacré projet et il faut trouver une ou deux nounous pour s'associer, ce dont je n'ai pas envie déjà à la base et ça ne règlerait pas le cas de mes enfants pour les périodes périsco puisque qui s'en occuperait le matin avant l'école, le midi et après la sortie (qui sera avancée d'1 heure en plus en septembre  ) ... il faudrait que j'embauche une nounou pour garder mes 4 enfants et que je fasse un maximum de contrats à temps plein pour pouvoir payer ma nounou 

Enfin c'est le serpent qui se mord la queue n'Est-ce pas car comme tu le disais, on fait tout pour nous dégoûter et nous faire arrêter notre activité !

Donc,oui,si le parent doit attester du montant du repas apporté,il faut qu'il mette un tarif proche de 1 E.......

Question : le parent,de son côté,déclare aussi ce truc ? Si oui ,pour lui ,pas d'intérêt à le mettre bas à 1,01,mais plutôt intérêt à mettre un montant plus haut (je veux dire,si c'est déductible pour lui  )

Non dans le cas où le parent fournit le repas, il ne déclare pas cela lors de sa déclaration puisqu'en réalité il ne paye pas cette somme à la nounou  Oui je sais, c'est nul et compliqué à comprendre !
Par contre si tu fais le repas et que le parent paye le repas, il le mentionne effectivement tous les mois déjà sur Pajemploi. Pour la déclaration des impôts, je ne sais pas, je n'ai pas été encore dans le cas depuis ma reprise.

Et petit détail qui tue : le montant doit être supérieur à 1€ donc je ne peux même pas mettre 1€ tout rond sur mon attestation, je suis obligée de mettre ce 1 cent pour être dans les clous 

  j'ai eu la même crainte que ton mari mais pour finir, si tu sais amener la chose sur le tapis avec les parents, en général ils sont compréhensifs 
Je te copie colle le dernier mail que j'ai eu du RAM à ce sujet, j'ai justement posé la question mardi car j'ai besoin de l'info pour le contrat que je dois signer pour N.

« les femmes salariées de plus de 21 ans au 30 avril de l’année précédente bénéficient également de 2 jours de congé supplémentaire par enfant à charge, sans que le cumul du nombre de jours de congé supplémentaire et de congé annuel ne puisse excéder la durée maximale du congé annuel prévu par l’article L.3141-3. Est réputé enfant à charge l’enfant qui vit au foyer et est âgé de moins de 15 ans au 30 avril de l’année en cours. »

Ainsi, vous ne pouvez pas avoir plus de 30 jours de CP : congés annuels + congés supplémentaires = 30 jours max.

Si vous êtes en année incomplète : les jours en plus ne sont pas pris en temps ( ils tombent les jours de non garde, mais doivent être payés).
Si vous êtes en année complète : les jours en plus sont posés sur le temps de travail, et le salaire ne bouge pas.

=j’attends confirmation pour cela de par une collègue !

 Attention, le calcul de ces jours en plus ne se fera qu’à partir du 30 avril. Il faut prendre la période de référence et ainsi vérifier combien vous avez le droit de congés et ainsi voir si vous avez déjà acquis 30 jours.


Vue qu'apparemment elle n'a pas toutes les infos, je vais poser la même question à mon syndicat. Quand j'aurai une réponse, je te tiens au courant 

Mon mari me télécharge un contrat (plus de 30 pages ,lol) ,je l'ai pris sur nounou w*eb,il vous semble bien ?
(lol,il est même stipulé l'histoire des CP supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans !!!! )

J'ai discuté avec une ass mat à la sortie d'école,elle me dit que le tarif du quartier,c'est 3,87 net de l'heure,et 4 e l'entretien.....
Elle dit qu'en contrat enseignant,on pourrait même augmenter ......
Elle ,par ex,n'est pas au courant pour les CP supplémentaires 

Je radote,mais le point important,si je comprends bien,c'est le montant journalier à ne pas dépasser,c'est ça ?
Soit 36,66 net,vous confirmez ?
Après ,on divise ce montant par le nombre d'heures par jour,pour avoir notre taux horaire ,si ça dépasse,les parents perdent des aides ,c'est ça ?

Patce que du coup,si je prends 3,87 comme on me le dit ici,et que je fais 10 h par jour,ça dépassera les 36,66 e par jour