Ayaya, pourquoi tu divises par 8? Il te faut diviser comme au dessus  et si tu parles du contrat enseignant ce sera sur 36 et non 41, et le 31 mai 2015 ils te régleront 1/12 de ton salaire annuel en plus (sans compter les indemnités journalières je crois, c'est ça? ). Ici j'ai eu 5 nounous différentes en tt, 3 ram différentes,  à la ram ils m'ont dit que les 10% étaient plus simples et c'était également le choix des nounous.
Oui comme R'ne ça me fait un peu bizarre de les réclamer en jour, de les payer non mais par contre je ne sais pas comment se fait le calcul.  Essaie de savoir avant de leur en parler, car si c'est pour r une broutille les parents risquent d'être un peu étonnés. Bref ce n'est que mon avis 

Effectivement, on m'a dit qu'il fallait envoyer l'attestation de renouvellement à Pajemploi, merci de me le rappeler !  

Oui, je prends mes congés enfants supplémentaires, c'est prévu par le Code du travail dans la limite des 30 jours donc je ne vois pas pourquoi je ne le ferai pas ! Et pour tout te dire, cela m'est bien utile car je les prends surtout pour les rendez-vous d'hôpital pour ma fille ainée alors ils sont bien utilisés pour mes enfants !!!!!  

Isasa, d'après ce que j'ai compris, tu paies chaque mois les CP mais à partir du 31/05 de l'année écoulée donc ça, c'est bon ! C'est le paiement par anticipation des CP ( donc dès le début du contrat ) qui est hors convention même si souvent appliqué et qui peut-être désavantageux pour l'ass.mat dans certains cas.

Ayaya, il y a 2 modes de calcul des CP au 31/05 en année incomplète ( la méthode du maintien de salaire et la méthode du 1/10è de la rémunération totale brute perçue au cours de la période considérée, hors indemnitées ; et il faut prendre la solution la plus avantageuse pour l'ass.mat ).
Et tu peux te faire payer en une ou plusieurs fois comme je te l'avais dit.

Bon week-end à toutes !  

J'ai envoyé la mienne cet aprèm......pas eu le réflexe recommandé 
j'enverrai un mail ,ou j'appellerai pour qu'on me confirme que c'est bon 
Tu as envoyé ça à l'adresse "puy en velay " ?

Pas encore envoyé, reçu ce matin. J'ai cru voir passer un papier où cela était indiqué. Fô que je regarde, je suis overbookée

J'ai vu ça aussi sur un forum !
Les parents riquent même une amende 
Mais....pas eu le temps de chercher à comprendre 

Besoin de votre avis.

De combien revalorisez vous votre salaire ?
En fait, ça fait 5 ans que je n'ai pas bougé et désormais je me retrouve bien inférieure aux taux pratiqués (mes collègues vont de 3.00 à 3.10€/h).
Une maman m'a spontanément proposé de revaloriser mon taux car lorsque j'ai pris une journée (pour l'AG FD) elle s'est rendue compte de l'écart tarifaire.
Elle m'a devancée car je comptais le faire, les contrats arrivant à date anniversaire.
La seconde maman a tiqué car elle vient de m'apporter le nouveau planning jusqu'à la fin d'année (en réduisant ses heures) et pas d'bol, l'augmentation que j'ai proposée (0.2/h) gomme sa réduction. Je sens que demain, ça va discuter ferme.

Pour le salaire horaire net, je suis à 3€ pour une petite commune de 900 habitants qui fait partie d'une agglomération de 4 communes (environ 6 000 habitants en tout).
D'après les chiffres officieux donnés par le RAM, c'est le montant qui se pratique par ici.

Par contre j'ai lu que sur Paris, les nounous pratiquent du 4€ pour les IE ... Ici on applique le minimum fixé par la loi, aucun nounou ne déclare prendre plus !

Sinon pour répondre à ta question, je n'ai jamais fait d'augmentation du salaire horaire sur aucun de mes contrats. J'augmente juste les IE au fur et à mesure mais c'est tout.
J'ai 2 tarifs pour les repas mais 1 seul pour le goûter et le petit déjeuner.

Je peux te donner les salaires horaires que me transmet le syndicat si ça t'intéresse car sur leur feuille, le salaire augmente quand les heures diminuent et inversement !

0.20€/heure.

En fait, jeudi matin, la maman s'est excusée de sa réaction. Car en effet, l'augmentation annuelle est prévue au contrat. Mais l'an dernier j'étais au taquet à la même période et ce sont des choses qui ne se discutent pas entre deux portes et dans l'urgence. Cette année, on impacte vraiment les réformes sociales défavorables (les parents aussi ne l'oublions pas), les temps sont durs ...

Le tarif repas, il faut le moduler en fonction de l'âge et en fonction de la demande des parents (fréquence viande/poisson) et de la qualité que tu t'engages à fournir. Ce ne sont que quelques cuillérées mais qui augmentent avec l'âge. Idem pour les légumes.
Sans parler d'établir un cout de revient : tu prends le prix moyen que tu achètes tes légumes et ta viande + yaourt + fruit. J'ai fait un essai avec 150 gr de légumes (prix 4€/kg), 30gr viande (15€/kg), tu es déjà à +1€ et ça ne compte pas le temps pour cuisiner (tu es censée le faire hors temps de travail), la marge de rab' pour bon appétit ou la perte pour le lancer de cuillère (voir de bol ...).
Suivant les endroits, il y a des grilles tarifaires. J'ai une collègue dans le Loiret à 40km d'ici qui en a une.