je ne vois pas trop le rapport. je ne m'offusque pas qu'elle n'aime pas un petit garcon noir. Là, ce qui me dérange, ce sont les liens de causalité qu'elle faisait, et les généralisations.

oui, c'est évidemment ce que je pense

non, si ce garçon avait vraiment été sale, là en l'occurrence, il n'est pas du tout sale ce gamin.

ah non, quand on connait le pouvoir des médias et le pouvoir de l'image, je pense justement que non, on n'en fait pas trop.

moi je suis sure que non, on ne peut pas extrapoler de cette facon

non, d'ailleurs, si j'ouvre un fil là-dessus en demandant comment réagir, c'est que j'attends qu'on me réponde des choses que je n'aurais pas envisagées moi meme

j'ai posé ma question sur un groupe facebook qui regroupe des copines rencontrées sur un autre forum.
une copine de ce groupe a des jumelles métisses, qui sont bien basanées et qui ont un papa bien noir.
Et à part leur père, elles n'aiment pas les noirs.

bref, cette copine m'a répondu de ne pas m'en faire, que c'était normal, qu'il fallait leur expliquer, et que ca leur passerait. Comme quoi, elle, contrairement à moi, elle n'en fait pas tout un flan lol

oh ben non, c'est clair que non !

mais oui, c'est normal de remarquer la différence, de la nommer, de se servir de traits physiques pour decrire les gens.

Mais elle nous a dit : "je n'aime pas les noirs"
c'est quand meme différent

(meme si j'arrete d'en faire tout un flan promis    d'ailleurs, à la maison, on est passé à autre chose  )

  Impa

je ne reste pas d'accord pour les médias.....et autres....

Si on cherche 10 personnes pour faire je ne sais quel truc , on va sélectionné pas forcément en fonction des capacités des gens mais aussi de leurs origines et de leurs préférences sexuelles, perso je trouve que cela ne leur rend pas service....

après je clos  le débat, car à l'écris, c'est toujours très complexe de délivrer un message tel qu'on le pense  

si on prend l'exemple du milieu professionnel, et que tu vois que dans certaines entreprises, la majorité des postes clés sont tenus par des hommes, tu ne vas pas me dire que c'est parce qu'ils sont plus compétents que les femmes. Pour moi, ca montre juste que le milieu est sexiste (j'ai plein d'exemples en tete de ma vie perso lol.) donc oui, je trouve ca bien qu'on reclame plus de parité, qu'on incite les entreprises à etre moins sexistes quand elles embauchent des gens pour des postes à haute responsabilité (et haut salaire)
je veux bien croire qu'on trouve pour un certain poste que monsieur machin a plus de capacité que madame truc, mais quand c'est le cas pour 90% des postes, euh...

Pour moi faut obliger a regarder toutes les candidatures en faisant des cv anonyme mais pas faire un quotat

je précise ma pensée et rajoute que je suis 100% d'accord avec toi sur le fait que c'est bien la capacité des gens qui doit primer. le problème, c'est que si tu es raciste, tu ne vas pas faire primer la capacité des gens, et si tu es sexiste, non plus.