Recherche témoignages de maman sur le mêtier d'assistante maternelle ?
Maga06:
Coucou Sab!
que je suis contente de te croiser!!!!
bon d'abord je réponds à tes questions:
Alors si contrat démarré en juin2015 par exemple
Tu es censé lui payer des CP à partir du 1/06/16.
Je m'explique: tu as raison, les ass mat nous fonctionnons comme dans le privé; les vacances vont du 1 er juin au 31 mai d'une année...
Il se trouve que ton contrat démarre en juin, c'est un hasard, mais pour le coup c'est plus simple à comprendre pour toi.
Donc , tu t'en doutes, tous les congés qu'elle a prit en juillet 2015 et juillet 2016 ont été payées en trop.
Si ton contrat avait continué , tu aurais du commencer à payer des CP en juin 2016.
Ces CP là auraient été calculés sur le nombre d'heures travaillées du début du contrat jusqu'au 31 mai 2016.
Suis-je claire?
En gros. Je compte juste pour Inès ( il te suffira de faire X2 pour Anna)
Imaginons, tu mets Inès 30 heures par semaine à 3.9 euros de l'heure ( je compte en brut!) pendant 48 semaines ( j'enlève les 4 semaines de congès)
3.9*30*48=5616
tu prends 10% de 5616 et tu as le montant des congès payés que tu lui dois .
56.16 euros , pour cet exemple.
Allez dis moi si tu as compris.
*sg*:
coucou maga :-* :-* :-*
Alors du coup, je lui dois encore des CA ou pas ? en sachant que son contrat s'arrête le 10 mai ?
Je pense que j'ai payé trop de CA à toutes mes nounous ;D
*sg*:
Citation de: sandra&lolo le 26 Avril 2016 à 20:35:59
Bonjour,
Je suis pas assistante maternelle, mais employeur d'assistante.
Chaque mois, elle gagne 2.5 jours de congés.
Chaque semaine pris , c'est 6 jours de pris (sauf si jour férié dedans)
Donc si tu lisencis fin avril elle auras gagné 2.5 * 11 soit 27.5 jours.
Elle auras pris 4 semaine donc 4*6 = 24 jours.(ou 23 si le 15 juillet est dans les vacances)
Il restera donc 3.5 ou 4.5 jours.
Donc un peu moins d'une semaine.
Par contre j'ai pas le calcul pour le montant.
J'avais fait une régle de trois sachant qu'une semaine de congés c'est 6 jours.
merci pour l'explication ;)
Maga06:
normalement la règle c'est que tu prends toutes les heures réalisées entre le 1er juin ( départ du contrat) et le 10 mai 2016.
Ensuite tu les multiplies par le taux horaire brut .
TU prends 10% du résultat et tu lui paye ce montant. ce sont les CP que tu dois lui payer. ;)
Bref, les 4 semaines tu l'as dans l'os... et je te conseille de ne pas calculer combien tu as donné en trop... :P
Si tu me donnes le nombres d'heures travaillées , je te calcule tes CP.
Sinon Casamape, explique encore mieux que moi si tu veux. ;D
http://www.casamape.fr/doc/relations-de-travail/item/paiement-conges-payes
Maga06:
C'est encore moi!
Tu sais qu'Alexandra peut te guider pour ça!
TU peux l'appeler et c'est son job, elle te dira quoi faire et quel papier etc.
Au fait c'est qui ta nounou? car comme tu dis qu'elle est bien, si on me demande, je peux passer l'info.
Je la vois peut être au RAM. :-* :-* :-* :-* :-*
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