Recherche témoignages de maman sur le mêtier d'assistante maternelle ?
*sg*:
Bonjour les mamans assistantes mat'. Je me permets de venir vous poser des questions.
J'avais eu des soucis avec ma 1ère nounou (limite maltraitance) et vous m'aviez bien aidé. Donc je réitère.
Voilà. Mes filles ont eu 6 ans en février. Je savais que je perdais l'aide de la CAF pour le mode de garde. Ca faisait un gros trou au budget, mais bon pas le choix.
Et il y a 2 semaines, j'ai reçu un courrier de la Paje qui me réclame les cotisations sociales maintenant qu'elles ont 6 ans.
Je ne savais pas que j'étais redevable de cela aussi... ça m'a fait un choc, j'en ai pleuré tout l'après midi.
Bref, je vais faire jouer le système D avec ma famille et je dois mettre fin au contrat de ma nounou. La paje me réclame 350 euros par mois... juste impossible.
Bref... ma pauvre nounou qui était si bien... mais elle a été très compréhensive et je l'en remercie.
Re bref, ma question, c'est sur les congés payés.
Je résume. Je travaille avec elle depuis juin 2015. Elle a prit 2 semaines en juillet 2015 et 2 semaines en avril 2016.
Ma question : combien de CA lui reste il pour que je puisse lui payer ?
Il me semble que les CA se recréditent au 1er juin pour les assistantes mat, mais je ne suis pas sur.
S'ils se recréditent en juin, il lui resterait une semaine non ?
Quand on commence un contrat avec une nounou, elle a des CA de suite ? ou est ce qu'elle aurait du prendre ses CA de l'année dernière sans solde ? (je suis pas vache, si c'est le cas, je ne vais rien lui réclamer ;) ).
Quelqu'un peut m'éclairer ? Merci par avance
♥ayaya♥:
Je suis archi nulle en paperasse, je suis désolée ......
Moi-même, mon contrat va se terminer en juillet, et je suis larguée d'avance :-X
☆Chouss☆:
Citation de: ♥ayaya♥ le 26 Avril 2016 à 15:31:39
Je suis archi nulle en paperasse, je suis désolée ......
Moi-même, mon contrat va se terminer en juillet, et je suis larguée d'avance :-X
Pourtant, je te conseille fortement d'y réfléchir car les parents de BB Max s'y préparent certainement depuis de nombreux mois ... ::) ;D
*sg*:
C'est ma 3ème rupture de contrat. La 1ere suite à des "maltraitances" et négligence, la 2ème suite au déménagement de ma nounou et la suite au courrier de la paje.
Donc je commence à être rodé :-\
Par contre, la mon soucis c'est pour les CA :(
sandra&lolo:
Bonjour,
Je suis pas assistante maternelle, mais employeur d'assistante.
Chaque mois, elle gagne 2.5 jours de congés.
Chaque semaine pris , c'est 6 jours de pris (sauf si jour férié dedans)
Donc si tu lisencis fin avril elle auras gagné 2.5 * 11 soit 27.5 jours.
Elle auras pris 4 semaine donc 4*6 = 24 jours.(ou 23 si le 15 juillet est dans les vacances)
Il restera donc 3.5 ou 4.5 jours.
Donc un peu moins d'une semaine.
Par contre j'ai pas le calcul pour le montant.
J'avais fait une régle de trois sachant qu'une semaine de congés c'est 6 jours.
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