Recherche témoignages de maman sur le mêtier d'assistante maternelle ?
gadelle:
A sa premiere estimation je lui devais 2000 euro .. Maintenant je suis a 1400 et apres ajustement on sera a 800 .... 1200 euros de récupéré ! C est comme meme mieux dans ma poche que dans la sienne !
Linette15:
Comme quoi, c'est quand même utile et nécessaire de mener la bataille! Mais c'est éprouvant...
Je plains les parents employeurs qui ne prennent pas cette peine. Ma BS n'a jamais mis le nez dans les comptes de son AM, elle a toujours dit amen et doit me prendre pour une folle quand j'y dis que j'ai toujours tout contrôlé et que j'ai parfois été contre ce que me disais mon AM. Après, son AM était peut être correcte mais je ne comprends pas qu'elle n'est pas cherché à comprendre. Nous sommes quand même employeur et il est de notre devoir de savoir ce que nous payons!!!
Bien sûr, un petit message aux AM parce qu'on va finir par croire que je suis contre vous : je respecte votre travail, mais j'aime bien comprendre ce qu'on me demande de payer et tant qu'à faire, j'essaie de prendre mes responsabilités d'employeurs justement! J'avoue qu'à la signature du premier contrat, j'étais largué comme la plupart des parents je pense car on n'est pas du tout formé pour se retrouver employeur du jour au lendemain mais en s'y mettant un peu, on arrive quand même à suivre!
*les p'tites marmottes*:
Gadelle, j'espère qu'elle va vite comprendre le bon calcul, les textes sont quand même clairs, pas besoin de chercher midi à 14 H !
Pour le calcul des 41000 euros, tu as bien pris le total des salaires NETS ( hors indemnités) perçus pendant toute la durée du contrat ?
Linette, je suis tout à fait d'accord avec toi sur le fait que les parents se renseignent de leur côté et vérifient ce qu'ils paient ! C'est vrai que ce n'est pas facile de se retrouver employeur du jour au lendemain, surtout que les calculs ne sont parfois pas simples !
Nous aussi, en tant qu'ass mat, on apprend plein de choses au fur et à mesure ! Ce n'est pas la formation qu'on suit avant de commencer qui nous permet de tout savoir ! Et on peut être honnête mais faire des erreurs sans le vouloir...
Heureusement, ici, je peux compter sur un RAM compétent, qui prend le temps de rechercher les infos et de m'expliquer mais ce n'est pas le cas partout...Et j'ai de la chance car la maman des premiers enfants que j'ai gardés ( et qui est toujours mon employeur ) recherche aussi les infos de son côté, on recoupe ce qu'on a appris et cela nous permet de comprendre ensemble ! J'apprécie vraiment qu'elle fasse ces démarches car ce n'est pas facile et je suis bien consciente que cela lui prend du temps ! ;)
Laety, tu as pu avoir la réponse à tes questions ?
Bonne journée à toutes!
gadelle:
oui oui , 41000 euros c'est bien le salaire net versé ... ici le taux horaire net moyen est de 3,56€ ...
mais au moins on est d'accord sur le salaire total c'est déjà ca ...
Val (J.Y.R.P.):
Citation de: gadelle le 23 Juillet 2015 à 09:19:29
Bonjour,
J ai une petite question ...
Voila j ai employé mon assistante maternelle en annee incomplète. Soit 2 semaines en moins .
Je pensais que c etait elle qui fixait 5 semaines de cp et mois les 2 semaines en moins ...
Mais dans les faits c est elle qui a systématiquement posé les 7 semaines ...
En année incomplète , donc au début du contrat, tu as du lui donner les semaines qui n'entrent pas dans l'année complète. Elle n'a pas à te les imposer.
Ensuite, pour ses 5 semaines de cp, ok, elle les choisis si elle a plusieurs employeurs. Et par respect, l'ass mat donne ses habitudes de congés, enfin c'est ce que je fais.
La on arrive au moment du solde de tout compte et elle me dit qur je lui dois 4j de cp non pris ...
Sauf que mi fevrier j ai perdu ma grand mere donc je n ai pas mis les jumeaux une semaine ( que je pensais deduire des jours d annee incomplete ) mais ou je l ai comme meme paye car salaire lissé a l année.
Non, tu l'as payé, elle n'a pas eu les enfants, tout est correct.
Est ce que je lui dois ces 4j ? Elle a été payé , elle ne peut demandé plus !
Pour info elle considere que pour une semaineconges je dois lui paye 6j plein et non 4 comme une semaine classique de travail ...
Une semaine c'est effectivement 6 j de travail en compta lol
Je suppose que la question c'est combien je la paie ? Oui tu peux la payer 6 j plein par semaine (samedi inclus) mais si elle a acquis par exemple 24 j de cp, elle aura la valeur de 4 semaines (6 x 4 = 24 j cp)
Je sens que j ai pas fini de me prendre la tete vec elle ...
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