Je me suis mal exprimer : c est sur bébé n a pas a prendre pour les parents, c est sur il n y est rien si ses parents pensent a rien.

Coucou Cala 

J'ai eu mon entretien ce soir, ça s'est bien passé. Je voulais juste faire un premier contact d'1H, ça a duré 2h. La maman doit voir une 3ème assmat. La première est dans ma rue, une nouvelle qui attaque sa formation la semaine prochaine : le hic c'est qu'elle a fait un entretien de 2h dont à peine 30 min effectives, en journée avec l'autre futur bb qu'elle va effectivement garder en journée, la maman et la soeur du bb qui sont des amies + ses propres enfants, donc dérangée toutes les 30 secondes. Il ne manquait plus que la TV ... Ca leur a moyennement plu sans compter qu'elle n'avait aucun élément pour mener l'entretien ... Ca ne sert à rien de commencer trop tôt car si c'est mal fait, l'entretien dessert plus qu'il ne sert.

Cat : bonne formation  sois sage, travaille bien et surtout ... coupe ton portable 

Qui : "la" ? l'assmat ?
Oui, je vois cette maman souvent à l'autocar, elle ne m'avait pas dit qu'elle avait obtenu son agrément, mais bon, nous ne sommes pas intimes non plus. Passer un entretien à domicile en journée avec ses propres enfants à s'occuper et apothéose présence d'un autre adulte ne gérant aucun des enfants est une erreur d-e- b-a-s-e. Il n'y avait pas le feu au lac, la garde est pour juillet et nous ne sommes que 3 a avoir des disponibilités prochainement.
Tu verras bientôt les conditions optimales de l'entretien réussi.

N'oublie pas de nous dire comment ça se passe.

non , j'ai négocier car ce serait vraiment pas drole aucuns jours de repos avec 6 petits ala maison du lundi au vendredi et 3 tout le w end


concernant les visites de parents , il m'est arrivé d'accueillir des parents mes filles étant présentes , et je n'ai pas eu de soucis quelconque , les enfants jouent ensemble et font connaissance , sous ma surveillance bien sur et les parents nous suivent et celà se passe tjrs bien , on peut discuter sans probleme et les parents son chargés de questions donc faut bien repondre tout en ayant les yeux rivés sur la tribu 

Je viens vers vous suite à mon problème avec l'ex ass-mat des enfants (voir le fil des pitchounes 2007).

Pour un licenciement pour faute grave y'a-t-il des indemnités de congés payés ?
Et si oui comment se calcule les indemnités de congés payés ?

D'avance merci !

Banane je suis outrée choquée par ce qui vous arrive !!

gros gros bisous !!!

les filles callées en "droit" ass mat merci de l'aider
 

Cat ... il arrive souvent que les parents soient moins bien lotis que les assmats et n'aient jamais lu la convention collective, d'où les problèmes discutés ici.

Bonsoir Banane,
Dans le cadre d'un licenciement pour faute grave, tu dois lui verser ses CP mais pas d'indemnité de préavis  ou d'indemnité de rupture. Art 18 §e et f
A savoir si tu étais en année  incomplète ou  complète ?
C'est, soit 10% des salaires versés sur la période 1er juin/date de rupture, soit en fonction du nombre de jours acquis.

Je suis navrée par ce qui t'arrive. Comment vont tes loulous ?