Sur le contrat d'origine vous avez prévu quoi au sujet du gouter ?

qu'elle fournie le gouter

mais bon, je ne me vois pas donner aux autres enfants et pas lui

ce n'est pas lui d'être puni à la place de ses parents mais ça me gonnnnnnnnnnnfle

Tu lui factures le gouter sur ta fiche de paie sinon bebe goute pas.

On est pas a la charité non plus fais faut pas que les parents abusent.

C'est encore litigieux cette définition de péri, puisque c'est le temps considéré hors la scolarité obligatoire. Alors j'ai du péri de 12h à 13h puis de 16h15 à+  . Franchement en passant sur ce statut là, ça m'arrange, car si l'entretien de mardi marche ainsi que le second contrat potentiel, j'aurais eu un chevauchement d'horaire le lundi midi, trop galère.

Val, c'est prévu au contrat qu'elle le fournisse certes, si elle "oublie" mais que ton tarif goûter est mentionné dans le contrat à titre indicatif, tu lui factures.
Le bien-être de l'enfant passe avant, déjeuner, goûter, diner compris, c'est une règle immuable. Si la maman ne fournit pas ou qu'elle est en retard (pas de 10 min cela va de soi), il est inconcevable de laisser l'enfant jeuner. Tu fournis une prestation supplémentaire et tu es en droit de demander un dédommagement au tarif appliqué à tous.
Val, c'est toujours la même ??

Tiens je vais faire ma chie...se de service pour le week-end  jusqu'au bout car j'adore jouer sur les mots  mais je crois que certains parents aussi   

... hum ... je pense sincèrement (et on m'a appris) que lorsqu'on s'adresse aux parents, il y a des mots/des phrases qu'il faut bien mesurer/peser avant de les prononcer, sinon c'est la porte ouverte à la controverse.

ta première partie de phrase est correcte : lui rappeler ses obligations contractuelles, ok.
mais la seconde partie "si elle souhaite" ... ça donne : je ne ramène pas, vous fournissez mais je ne souhaite pas que vous le rajoutiez à la facture ... ma foi, dit comme ça, le problème reste entier ... pour l'assmat !
Il n'y a pas de si et encore moins suivi d'un souhait.
Le si est là : si vous ne remplissez pas votre part du contrat, les prestations supplémentaires que je vais être amenée devront être ajoutées aux indemnités. Il n'y a plus aucune ambiguité, entre le si et la virgule, à adapter à la situation ....

Trop cool, ça me rappelle les jeux de role de la formation, cela avait été très formateur, la prof nous avait coincé sur ce genre de "détail" du langage, cela m'avait marquée. "Ne laissez pas des portes ouvertes" nous disait-elle.

Je m'en doutais un peu ... 
Ce sont autant de petites choses qui s'accumulent qui vont du sérieux (non paiement des éléments dûs) et cette inquisition qui à la longue devient désagréable. Et si tu lui disais à chaque fois fois qu'il te fait ça que toi tu remarques que telle ou telle chose n'est pas payée, régularisée, que contrairement à eux tu remplis tes obligations d'achat de jouets, renouvellement de matériel ...
Combien de temps encore avec ce contrat ?

ça y est pour moi , la maman des petits qui me devait mes salaires depuis mars m'a enfin payer 
sans discution alors qu'au tel . elle chipotait sur les tarifs (horaire et entretien et trajet kms) enfin tranquille pour ça

ensuite , pour l'autre petit qui avait beaucoup de mal a s'adapter , j'ai reçu la maman en pleurs jeudi soir , completement démunie car elle commençait son taf le lendemain m'a prié de reprendre son petit , alors j'ai posé mes conditions , elle se debrouille pour me l'emmener le matin , je l'aurai 5 jours / sem au lieu 7j/7j et 34 h /sem au lieu de70h et elle me regle le retour
et miracle j'ai eu le petit et il n'a rien dis pas de pleurs ,ni de colere , un changement radical , je n'y comprends rien du tout , mais c'est mieux 


Val , je me croyais dans de sacré emm**des mais je vois que toi aussi 
ne renouvelles pas de contrat avec eux si ils sont si chiants sur la regul , ce n'est pas logique et quand il y a des litiges du coup ça prend de l'ampleur et ils se rendent compte que finalement on ne discute pas assez , courage a toi , prend un rdv avec eux et mets sur table la regul et tes conditions avant de continuer avec eux ,
bises 

vacances pour moi 
ça fait du bien
je vais me recentrer sur MES enfants