club des chomeuses
Val (J.Y.R.P.):
dans mon cv, je ne mentionne pas mes congés parentaux
par exemple : assistante de direction
société x
de 1999 à 2005
(et si de 2000 à 2002, je suis en congé parental, je ne l'écris pas car je suis tout de même "salariée de l'entreprise)
en revanche, en entretien , si la question se pose, je dis la vérité et rebondi sur ce que j'ai fait pendant ce congé parental (formation, association.. ) pour que mon interlocuteur n'imagine pas congé parental = rien faire mais congé parental : wahou elle est active cette jeune maman
S.V.:
Dernière astuce du moment.
J'utilise le réseau social viad*o pour rechercher des contacts métiers et/ou rh,
et ainsi adresser directement ma candidature spontanée, et/ ou effectuer une relance par mail.
Nous sommes en plein travail de fourmis mais pas le choix...
Kathryn2:
Citation de: Val (J.Y.R.P.) le 26 Novembre 2009 à 11:11:02
dans mon cv, je ne mentionne pas mes congés parentaux
moi je le note car je n'étais plus salariée pendant les 2 dernières années de mon congé parental et donc je ne veux pas de trop gros trou dans mon CV... mais donc de suite le mec (ou la nana ;) ) qui lit mon CV sait que j'ai au moins 1 enfant de moins de 6 ans... qui n'est pas allé en collectivité et donc risque d'être malade si il va en maternelle pour la première fois...
donc bon... je n'ai pas de solution pour mon cas... soit un trou depuis septembre 2007, date de ma démission, soit congé parental qui sous-entend jeune enfant à la maison...
Mesoke, dsl, mais c'est parce que j'étais énervée, je n'ai rien contre les RH qui effectivement n'ont pas le temps de répondre à toutes les candidatures spontanées, mais c'est rageant, d'autant que dans mon cas, comme il n'y a aucune proposition d'embauche en mi-temps pour une comptable, je ne peux faire QUE des candidatures spontanées...
Biz
mesoke:
Citation de: Kathryn2 le 01 Décembre 2009 à 12:41:56
donc bon... je n'ai pas de solution pour mon cas... soit un trou depuis septembre 2007, date de ma démission, soit congé parental qui sous-entend jeune enfant à la maison...
ça pour le coup, moi je m'en bat l'?il que le/la candidate ait des enfants en bas age ;)
Citation de: Kathryn2 le 01 Décembre 2009 à 12:41:56
Mesoke, dsl, mais c'est parce que j'étais énervée, je n'ai rien contre les RH qui effectivement n'ont pas le temps de répondre à toutes les candidatures spontanées, mais c'est rageant, d'autant que dans mon cas, comme il n'y a aucune proposition d'embauche en mi-temps pour une comptable, je ne peux faire QUE des candidatures spontanées...
T'inquiète pas ... Pis, je ne suis pas RH mais responsable comptable, donc c'est p'être aussi pour ça que je réagis comme ça. C'est pour ça aussi que ça me parait saugrenue de recevoir des candidatures spontanées.
Dans quelle région tu recherche un boulot?
Kathryn2:
le Territoire de Belfort.... augmentation de 25% du chômage en 2 ans...
Kat
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