Il y a pas mal de choses qui ont déjà été dites par les copinautes, je n'ai pas grand chose à ajouter en fait lol

De 1, c'est une relation employeur/employé effectivement ... quand je travaillais dans le privé, je faisais la bise à mes collègues et je serrais la main de mes chefs, je n'ai jamais copiner avec un supérieur et c'est bien plus facile de dire à son chef quand quelque chose ne va pas que de dire à une de ces collègues qu'elle est inefficace, désorganisée et j'en passe ... Je ne vais pas étaler ma vie pro passée  mais j'ai assez d'expériences pour faire ce choix !

Après je l'explique aux parents, ça ne m'empêche pas de bisouiller leur petit, de lui faire des chatouilles et de m'en occuper correctement ! La plupart des parents ici me disent se méfier d'une nounou qui "saute" sur l'enfant dès le 1er entretien, qui le bisouille à tout va devant les parents, etc ...
Je pense que c'est aussi une question de région : les Alsaciens sont bien connus pour être des gens froids et distants, contrairement aux gens du Sud 

Je reprend l'exemple de ma voisine ass mat qui tutoie et copine avec les parents, elle a eu depuis ses débuts en 2008 une dizaine de contrats et aucun enfant n'est resté plus de 1 an chez elle  Elle ne se remet pas en question ... personnellement si les parents me retirent leurs enfants comme ça à chaque contrat, je m'en poserais des questions 

Attention ! je ne dis pas que tous les parents vont au-delà du contrat mais ça arrive qu'en ouvrant trop vite les "portes", les parents s'engouffrent et cela devient difficile de mettre les limites ... je préfère faire comme avec les enfants : mettre d'abord des limites (peut-être un peu strictes) et lâcher au fur et à mesure qu'on se côtoie et sur la durée donc !

La première maman que j'ai vu (pour le petit à 20h/semaine en septembre), je connais le mari depuis mon enfance (il était en classe avec mon frère aîné), du coup quand on se rencontre on se fait la bise ... j'ai abordé le sujet avec la maman et on s'est mise d'accord sur un tutoiement mais que ça s'arrête là ! Je ne suis pas rigide non plus au point de vouvoyer la maman alors que je tutoie et fais la bise au papa 
D'un autre côté, j'ai déjà dû dire non à la maman qui me demandait pour prendre le petit au mois de juin, par 1/2 journée parce qu'elle aide son mari administrativement dans son entreprise perso  Finalement devant mon refus, elle va travailler à la maison tout en gardant son petit 
J'aurais pu accepter, faire passer ça sur du temps d'adaptation mais entre juin et septembre le temps est encore long 

Bref ... je me base sur du concret, sur mon expérience pour décider de ce genre de limites, mais ça ne m'empêche pas de faire des exceptions si je pense que c'est possible et mieux pour moi et pour la famille de l'enfant !

Désolée pour le roman 

et bien je dois pas être une "bonne alsacienne" alors selon ce que tu dis 

il est vrai que je ne saute pas au cou des gens que je ne connais pas mais de là à dire que je suis froide et distante euh non 

oups ... un oubli qui donne un sens à ma phrase 

  Mica

Je suis assez d'accord avec toi, maga ! 

Je pense que cela peut-être difficile de garder les enfants de nos amis proches car même si la confiance qui est déjà installée est un énorme atout, c'est plus difficile de dire s'il y a des petites choses à mettre au point et ce, des 2 côtés  ...

Par contre, comme tu dis, on peut tisser de beaux liens avec des personnes qu'on ne connait pas à l'origine.
Nous avons toujours beaucoup papoté le soir avec la maman du petit que je garde, que ce soit au sujet de l'enfant mais aussi de nos petites vies. J'organise des goûters avec elle et le petit pour Noël, Mardi-Gras ( les crêpes !  , les anniversaires...etc...et pendant ces moments, nous nous parlons beaucoup et c'est un plaisir.
On s'offre aussi des cadeaux mutuellement aux occasions importantes.
Le papa est également super gentil mais il l'emmène le matin alors on a nettement moins le temps de discuter !!! 
Par contre, on se vouvoie tous ! On a fait comme cela au début et maintenant, l'habitude est prise !
Elle vient d'accoucher de son 2ème enfant et je lui ai proposé d'aller chercher son grand le matin et de le ramener le soir pour lui éviter de trop sortir avec le bébé. C'est naturel car cela lui simplifie la vie mais je sais aussi qu'ils n'abusent pas et sont toujours très corrects !

Mais je sais bien que toutes les situations ne sont pas aussi simples que cela, comme dans la vie courante d'ailleurs et que j'ai de la chance !

La maman qui devait venir à 18h00..M'a décommandé à 18h15 ........elle a flashé sur le rendez vous juste d'avant......... avec une autre assistante maternelle 

J'ai un peu l'herbe coupé sous le pied de ne pas avoir pu tenter ma chance

Reste plus que la voisine qui doit me rappeler mais je n'ai pas envie de faire affaire avec elle

Et  reste une  jeune fille qui devait aller en Caf pour demander un dossier avant de me recontacter.

J'ai ré-actualisé mon annonce pour la mettre en tête de liste.

Je vous tiens au courant 

 c'est notre professionalisme qui fait la difference pour cette relation employeur/employé ou copin/copine

Bonsoir Nelle, Les filles ont bien expliqué leur vécu. Je vais rajouter mon grain de sel.
Le problème est toujours la dérive c'est pourquoi dans notre métier il nous est demandé de mettre de la distance professionnelle. Pourquoi ? Une question de sécurité tout simplement : parce que trop d'intimité peut conduire à d'énormes problèmes, contractuels ... financiers, relationnels et psychologiques. J'ai une collègue assmat actuellement en dépression car "la bonne copine/employeur"en a tiré tout ce qu'elle a pu.
Nous avons abordé le sujet des cadeaux et du vouvoiement durant le 2ème module.
J'ai une question pour vous qui travaillez en entreprise : faites -vous un cadeau à votre patron à son anniv, à noël ? Non. Alors pourquoi, nous salariées avec petit salaire devrions nous en faire ? Voila l'argumentaire qui nous a été retourné en décembre. Et ce n'est pas faux. Nous ne sommes que des salariées, il ne faut pas l'oublier, pas des copines.
Oui, c'est gentil de faire un cadeau ou de se faire la bise, mais quand un problème surgit, oublié les petits gestes, les petits cadeaux et c'est là, que pour nous, la pilule est encore plus difficile à passer. Un autre point est sur la discretion/réserve professionnelle. Quand on en est rendu à se rendre visite etc .. les discussions peuvent déborder sur la famille Y dont tu gardes aussi l'enfant, mais qui sont ses voisins et évidemment en litige avec ta "copine" (le marteau et l'enclume il n'y a rien de tel dans les relation de travail ....). Ahah difficile de garder sa langue non ?
Personnellement, en entreprise à chaque fois que j'ai lié des liens d'amitiés avec des collègues, ça a tourné au jus de boudin, donc je fais le distingo travail/amitié. L'exception : nous avons été invités à un mariage et nous n'avons accepté d'assister uniquement à la cérémonie et vin d'honneur. D'ailleurs, comme toi, cette maman ne comprend pas par exemple que je n'ai pas été invitée au baptème du bb que je gardais à l'époque.

Non, en effet, tous les parents ne sont pas pot de colle mais tu ne peux pas imaginer tous les caractères que nous sommes ammenés à gérer.
Après, une fois que la relation contractuelle est terminée, rien n'empêche de garder des contacts et poursuivre sur des liens d'amitiés.