Oui, si tu ne peux pas les prendre, ils te sont payés. Donc ton patron te les doit, ils ne sont pas "perdus", sauf maintenant s'il invoque la faute lourde.

Tu peux t'adresser à n'importe quel syndicat (CGT, FO ...) s'il n'y a pas de représentants du personnel dans ta boite, il y a des chances qu'ils te demandent de prendre la carte (c'est déductible des impots ...) et ainsi tu as accès à leur conseil juridique. C'est aussi utile et c'est un droit, quand tu as un entretien (licenciement/rupture etc) d'être assisté (L122-14), ça te permet d'avoir un "témoin" même s'il n'a pas le droit d'intervenir (si ça n'a pas changé, j'ai pas vérifié, concernant son droit de parole)

Non pas top mais au regard de multiples point je ne dirais pas qu'un lic revient à une dém. Un licenciement pour faute d'ouvre le droit aux assedics mais tu perds tes indemnités d'ancienneté si tu devais en avoir, et tes congés payés. La démission ... pas le droit aux assedics (j'ai lu qq part qu'il pouvait même Te demander des indémnités ... pas glop)

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JYRP ... Très bonne réaction ... mais va voir un syndic (désolée, j'y reviens mais pour être mieux conseillée et rattrapper le coup, tu n'as pas trop le choix) pour tourner ta lettre comme il faut. Ca a "sauvé" une maman du 45 dans une situation équivalente (pas les mêmes circonstances) à la tienne.

oups ... au moins ça avance.
Tiens nous au courant 

Il se sent peut-être marcher sur des oeufs ... comme j'ai du déjà dire, les prudh'ommes n'aiment pas les démissions suite à CM ou CPE et ont vite fait de requalifier en licenciement si tu as 2-3 arguments dans ta poche (changements d'horaires entre autre). Tu as eu le temps de jeter un oeil pour tes congés payés ?
Tu nous as dit qu'il avait déjà sa femme sur le dos + 1 autre je crois. Sera peut-être plus arrangeant pour ne pas en avoir un troisième ... mais bon ... il a démontré qu'il savait tourner sa veste ...
Courage. Tu nous tiens au courant.

Pas facile, en effet.
Il y a d'autres opportunités par chez toi ?

Ca dépend. Tu peux arriver à les faire financer via les assedics. Mais comme je ne suis plus dans le bain depuis des lustres, je ne suis plus au top de ce qui se fait dans ce domaine.
Tu souhaiterais te relancer dans quel domaine ?

bilan final


* attestation assedic avec démission

* congés payés payés en partie
pas tous car certains sont perdus :ceux de l'année de référence 2004/2005, du 1 juin au 31 mai)

j'ai reçu ceux du 1er juin 2005 à décembre 2005

pas spécialement

mais j'ai signé un contrat le 18 (assistante mat) pour une périscolaire

et en plus avec les 2 mots clefs de ma lettre, mon ex employeur est tombé sur le fil 

Coucou Val-JYRP,
Reprendre ses études, c'est vrai, ça nourrit pas son homme. MAIS ça nourrit ton intellect, ça nourrit ton cerveau, et je parle en connaissance de cause : j'ai repris mes études à 29 ans (ou plutôt, je les ai commencées  , suis lente moi  ), cursus DEUG à la fac (avec des gamins de 18 ans  ), puis licence, le tout en 3 ans, en bossant MAIS j'avais pas encore les enfants ! Après, ça m'a pris 5 ans pour terminer ma maitrise / Master (par correspondance), car avec les 3 loulous, c'était un tout petit peu plus dur  ). J'ai fait tout ça pour pouvoir passer le concours de prof des écoles, car l'idée de changer de boulot me trottait dans la tête depuis un petit moment La route fut longue, j'ai parfois eu envie de tout arrêter, j'ai finalement passé le concours à 37 ans, et je suis instit' titulaire depuis 1 an ! Et je suis heureuse d'avoir fait tout ça !
Tu as déjà les enfants, ça va être difficile, mais renseigne-toi auprès des assed*cs, ou autre (connais pas trop les organismes), tu verras ce qu'on te propose.
Quand tu dis que ton employeur est tombé sur le fil, tu parles de ce fil sur le forum ?
Lubalou