j'espere que ca va bien se passer. y'a pas de raison que ca se passe mal d'ailleurs!
sinon, petit HS mais comment fait-on pour devenir AM?
je suppose que je ne peux pas le faire pour l'instant parce que mes puces sont trop petites ( ) mais par la suite, pourquoi pas.

merci pour les infos!


t'as oublié aussi le salaire...de ministre!

ça c'est fait , avant la naissance des jumeaux 

sinon, voici ma lettre, qu'en pensez vous ?

Monsieur,

Je vous  fait état d?une condition proposée par vous-même pour mon retour suite à mon congé parental qui s?achève au 1er avril 2009.

Cette condition est une modification du contrat de travail  au poste de secrétaire qui me lie à votre entreprise, contrat de travail signé le 13 mai 1998. En effet, la base horaire du contrat de travail est depuis la signature de ce contrat,  80 heures mensuelles. Vous m?informez par un récent courrier de mes futurs horaires de travail. La base horaire mensuelle  s?en trouve modifiée : elle passe de 80 h à 70,42 heures.

De plus, je note une modification non négligeable des horaires de travail.

L?exposition de ces raisons motive ma décision de rompre le contrat de travail qui nous unit au poste de secrétaire au sein de votre entreprise.

Compte tenu du délai de préavis, mon préavis débutera le 2 mars 2009 pour s?achever au 31 mars 2009 inclus. Je précise que mon préavis est effectué pendant mon congé parental.

Salutations distinguées,

J'envisage de l'expédier cet après midi en A.R. bien sur

un autre lien plus proche de ton cas : http://www.juritravail.com/archives-news/conge-maternite/264.html

Biz

j'ai trouve le second lien interessant et repris l'expression obligations familiales impérieuses dans ma lettre au moment où je parle des modifications des horaires

merci kathryn

Donc ma lettre est partie cet après-midi avec à la clef un certain soulagement

J'attends maintenant qu'il clore mon dossier mais connaissant mon futur ex patron, je m'attends à une réponse de sa part en A.R. car il est de nature procédurieux et veut toujours avoir le dernier mot.

je m'y attendais 

j'ai reçu une lette en A.R. de mon patron


la lettre est trop gentille alors anguille sous roche ?

Il me fait savoir que le décalage horaire est impératif pour sa société (que je comprend) et n'est pas discutable avec moi.

Selon ses termes (avec les fautes)
Vous avez était absente pendant 3 ans, notre société ne peut pas suivre l'évolution de vos impératifs familiaux et encore moins être responsable des obligations familiales parieuse.

Par conséquence, si vous le désire j'accepte votre démission, je vous serait agréer de me tenir informer de la décision finale que vous prendrez.

pfffffffff

et j'hésite entre l'appeler au tél ou lui écrire aussi en A.R.

bref, je parle de rupture et lui de démission : on n'est pas d'accord d'où tout le souci

c'est sa secrétaire car lui est nul en français : il le sait donc c'est pour ça qu'il a une secrétaire et comme il est incapable de corriger les fautes lui même , il se satisfait de son employée