ton contrat se termine fin avril
tu ne paie pas le mois d'aout
juste ses congés qu'elle à "gagné"

on a annualisé sur 47 semaines.....

si tu as calculé sur 47semaines tu te fais avoir de 5 semaines 
normalement 47 semaines c'est juste 5 semaines de CP
mais comme elle prend 5 semaines sans solde il aurait fallu faire les calculs sur 42 semaines

Flute,

je continue....

sur le contrat...

nb de semaines : 52
heures de base : 2080H annuelles,  soit 173 H par mois
base mensuelle : 22 jours...


hé, vous savez quoi? c'était bcp plus simple pour Q il y a 10 ans !!!!!

elle a pris ses 5 s de congé payé ?
et ses semaines sas soldes ?

Pourquoi ne peut elle pas enlever ces jours pris par l'ass mat comme des jours sans salaire mais sur le mois en cours pas de rétroactif possible ?
j'admet que c'est pas sympa mais l'ass mat aurait pu prévenir pour dire ses dates de vacances et que cela coincide avec celles des parents ?

ok donc elle a trop payé la mensualisation

Merci de votre aide..... je sais qu'elle a un contrat atypique..... ce qui m'agace, c'est que j'ai l'impression que tout va dans son propre sens.. les horaires, les vacances scolaires, et là, le calcul des cp...

en gros je prends le mois 571  - l'entretien -40 = donc 531,
temps effectivement travaillé : de septembre à Avril = 8 mois donc 32 semaines - les semaines qu'elle a prises : - 4 semaines = 28 remis  en mois 7 x 2.5 = 17,5 jours de congés payés.
531 c'est pour 22 jours, donc pour 17,5 on a : 410 euros.
Waouh, ben ça va me couter chero quand meme !!!!  (c'est par enfant)

est ce que vous savez si la CAF le rembourse aussi? au titre du congé parental?
ou alors je ne reprends mon congé parental le mois suivant, et je déclare ça comme un salaire....;

je ne lui ai pas fait de bulletin de salaire, je pensais que celui édité par pajemploi suffisait, elle me dit que non......