Je viens de tomber sur une offre d'emploi :

Dans le cadre de la mise en place de la réforme des rythmes scolaires à la rentrée de septembre 2014 dans les écoles maternelles et élémentaires, le Centre Communal d’Action Sociale de la ville de XXXXXX recrute un directeur de site périscolaire (H/F), titulaire d’un BPJEPS ou diplôme équivalent permettant de diriger un Accueil Collectif de Mineurs de plus de 80 enfants.

Missions
? Le management et encadrement des équipes : (une dizaine de personnes) animateurs,
? L’élaboration, la mise en forme et l’évaluation des projets d’animation concernant le public enfant de 3 à 11 ans à partir des orientations définies avec la direction en référence au projet Educatif Territorial et au projet pédagogique,
? Le maintien de l’hygiène et de la sécurité des enfants, des locaux et des espaces d’activités
? La communication, le service à la population et l’accueil du public,
? La polyvalence en fonction des nécessités de service sur des tâches hors profil de poste,
? La gestion administrative, budgétaire et opérationnelle des actions du site.


Principales relations
- Lien hiérarchique : placé sous l'autorité de la Directrice du CCAS, le coordinateur de l’accueil de loisirs,
- Lien fonctionnel : les élus en charge des affaires scolaires et périscolaires,
- Personnel CCAS, communal de l’école (ATSEM, animateurs et de l’entretien des locaux),
- Directeur de l’école et personnel enseignant,
- parents d’élèves.


Jusque là, tout va bien, le poste a l'air pas mal, sauf que .......................................

Conditions d’exercice
- Lieu d’activité : établissement scolaire, site d’accueil de loisirs
- Temps de travail : sur la base de 4 heures hebdomadaires, 3h TAP, 1h coordination
- Emploi sur le temps des périodes scolaires, le lundi, jeudi et vendredi de 15h30 à 16h30


Informations complémentaires
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2014.
Poste non permanent – temps non complet - le lundi, le jeudi et le vendredi après-midi (4 heures hebdomadaires sur les périodes scolaires).


 
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
• Aptitude à la gestion d'équipe,
• Sens de l'organisation, rigueur et méthode,
• Sens du relationnel et capacité d'écoute,
• Maîtrise de l'outil informatique,
• Responsabilité en matière de sécurité et du bien-être des enfants, rôle pédagogique,
• Connaissance et maîtrise de la réglementation de la protection des mineurs concernant les conditions de sécurité, d’hygiène et d’encadrement,
• Faculté d'adaptation et prise d'initiative,
• Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil,
• Capacité à s'autoévaluer,
• Bon relationnel avec les parents et les enseignants.


Franchement, ce ne serait pas si grave pour les enfants, comme pour le personnel, ça pourrait presque etre comique..  

Qui, avec de telles qualifications, se contenterait d'un travail ( et salaire) de 4h par semaine 

+1

même moi, avec juste un BAFA j'ai ri quand ma commune m'a proposé de bosser les TAP au SMIC...  

+1 avec PL

ps: un enseignant est payé, pour préparer et corriger; juste que ce temps n'est pas visible, ni surtout quantifié.

Je poste un petit mot pour suivre les réactions "a chaud" vu que la rentrée c'est bientôt ...

Chez moi
Avant c'était Lundi, mardi, jeudi, vendredi 8h45/11h45 et 13h30/16h30
Maintenant
Lundi, mardi, jeudi, vendredi 8h45/12h - 13h30/15h30
Mercredi 8h45/11h45
TAP mardi jeudi vendredi de 15h30 a 16h30

Des aménagements peut-être, un retour en arrière ... faut pas rêver ! 
Et pis... c'est pas parce qu'elle est maman de jujus qu'elle va toucher aux rythmes scolaires (d'ailleurs, je le découvre maintenant qu'elle a des jujus) ! 

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