là je ne suis pas d'accord avec toi, Elia !
on est quand même bien aidées. ici avec 4 enfants, si je me mettais en congé parental total, je toucherais plus de 1100 euros par mois (allocs + PAJE x 2 + CLCA) pour rester à la maison. donc sans aucun frais extérieur. je trouve que c'est déjà drôlement bien. c'est normal de ne pas toucher autant en restant à la maison qu'en travaillant !
et autant en congé parental total on y perd financièrement autant à 50% tu ne perds vraiment pas tant que ça.
bon moi j'ai 4 enfants donc la différence est encore plus marquée. mais il faut bien compter que le fait de réduire ton activité fait baisser tes revenus (ce que verse la CAF n'est pas comptabilisé dans tes revenus) donc tu peux ensuite prétendre à des prestations que tu n'aurais pas eu en continuant à travailler (ça peut par ex te faire changer de tranche au niveau de l'aide à la nounou, te faire ensuite payer moins cher la halte-garderie ou la cantine...etc ! sans compter les impots bien sur.
franchement si c'est un besoin pour toi de rester auprès de tes petits bouts, tu t'y retrouveras sans problème financièrement (à 50% en tout cas)

par contre, je pensais à un truc qui pourrait être intéressant si tu souhaites rester auprès de tes enfants mais gagner quand même des sous... tu pourrais passer ton agrément d'assistante maternelle. c'est cumulable avec le CLCA et ça te permet de profiter de tes enfants toute la journée tout en travaillant !

je pense qu'etre maman au foyer est un métier ingrat et le plus dur qu'il soit.
c'est d'ailleurs le seul métier ou tu ne peux pas démissioner 

apres les aides de la caf sont pas mal mais pourraient etre mieux.
sans parler politique mais proposer aux mamans un salaire et en contre partie elle s'occuperait de l'éducation des enfants serait idéal pour celle qui sont d'accord.

ca désengorgerait les creches pour ceux qui veulent bosser ailleurs que chez eux, et il y aurait peut etre un peu moins de chomage.


pour ma part, j'avais pensé utiliser mes 2 ans de chomage pour l'éducation des enfants et puis les mettre a l'école à 2ans et demi j'aurai un salaire confortable, étant donné que j'ai toujours beaucoup travailler et qu ej'ai cumulé pas mal de boulot avec en plus la caf qui rentrerait tous les mois, mais je me dis qu'en faisant ca je ne serait pas dispo pour eux a 100% et ce n'est pas ce que je veux. alors je prefere me priver, etre un peu dans la merde et profiter a 100%.

je reprendrai le chomage dans 3 ans pour leur rentrée officielle à la maternelle et puis si je trouve de suite tant mieux sinon ben ca me fera du rab pour m'en occuper 

apres ce n'est qu'un avis sur le sujet 

et puis les petits sont sages ils boivent leur bib alors j'ai quelques minutes de répit 

ça c'est bien vrai !
et pour la reconnaissance du travail accompli, je suis bien d'ac avec toi, personne ne le reconnait !   

je ne suis pas sure du tout que donner un salaire pour les femmes qui s'arretent de travailler pour élever leurs enfants soit une bonne chose (mais c'est mon avis, il n'engage que moi  ):
- d'abord parce qu'il faudrait être certain que le job soit bien fait (je connais plusieurs nanas en congé parental qui font tout autre chose que de s'occuper de leurs enfants... )
- ensuite parce que ce serait d'après moi un cadeau empoisonné : si on gagnait autant à rester auprès de ses enfants qu'à travailler, même celles qui souhaiteraient travailler (pour avoir leur liberté, parce que leur boulot les passionne, parce qu'ellles ont besoin de voir autre chose que des bébés toute la journée) ne le feraient pas car elles y perdraient des sous. et ça doit rester un choix : il ne faudrait pas imposer aux femmes de rester à la maison  ça serait une grosse régression  sociale pour l'égalité homme-femme d'après moi)
déjà que les patrons rechignent à embaucher des nanas à cause des congés maternité... si ils risquaient 3 ans d'absence pour chaque nana ils n'en embaucheraient plus du tout !
car il faut bien être lucide : qui arrive à reprendre un plan de carrière après un trou de 3 ou 4 ans sans activité professionnelle ?  les stats montrent malheureusement que la majorité des femmes ayant pris les 3 ans de CP ne réussissent pas retrouver leur poste antérieur. bien sur certaines y arrivent, tout dépend de la personne et du métier qu'on exerce.

Alors moi je rebondis sur vos propos: vos arguments se tiennent et se discutent mais par contre là où je ne suis pas d'accord avec toi Isa, et c'est ce que je pense voulais dire Elia, certes tu as des aides quand tu as des enfants mais normalement tu ne regardes pas la globalité, tu regardes poste par poste parce qu'il faut quand même ne pas oublier que tu touches à peu près la même chose que tu partes bosser ou pas. On ne te verses quand même que 145€ environ de complément en salaire entre 51 et 80% ce qui veut dire que le reste tu les touches même si tu pars bosser et pour les changements de tranche que ce soit pour les impôts et la caf il faudra "tenir" un an le temps que ces chères administrations fassent leurs calculs.
Perso, quand je suis passée à 60% j'ai calculé mes charges et les gains à ce jour et si on changeait de tranche l'année prochaine (ce qui n'est jamais arrivé ) ça aurait été une bonne surprise!
Et de toute façon, à part quand on est au smic, sinon il ne faut pas se leurrer ça fait quand même un trou et si déjà on est ric-rac 100 ou 200€ pèsent lourds

De toutes façons, c'est comme lorsqu'on investit dans une maison: si c'est pour dire qu'on a une super baraque et manger des patates, je ne vois pas trop l'intérêt...
Donc même si ça vaut vraiment le coup d'être avec ses enfants, un mi temps c'est quand même pas un 80%, à part celles qui considèrent leurs salaire comme un argent de poche

et j'ai appris dernierement qu'on pouvait bosser à domicile aussi 

je dois voir ca avec mon voisin infirmier, ca se pourrait bien que je bosses pour lui et son associé...

sinon le labo ou je vais à meme pas 5 minutes a pied de chez moi cherche quelqu'un en mi temps régulierement, et les secretaire qu'il y a actuellement sont assez vieilles donc vont partir a la retraite, et puis il y a la clinique pareil a meme pas 5 minutes a pieds aussi, je suis blindé niveau médical dans la ville ou je vis.

sans compter le conseil général qui recrute pas mal car tout le monde part a la retraite

Oui Chrys c'est ce que je voulais dire pour les aides. La paje est sensée t'aider pour l'équipement et les alloc c'est sensé être pour la bouffe et les vêtements en gros bien sur.
Le clca en gros pour un 50% je perds 750 euros de salaire et on m'en donne que 250 pour compenser. C'est ça que je trouve juste!

Courage miss
profite bien de ton week end
j'ai bien pensé a toi aujourd'hui
plein de pensees positives