oui et tu dois aussi payer la prime d'entretien

et en tant que ass mat, attention avec les heures complémentaires

certes, vous les payez, normal mais si elles ne sont pas comprises dans le contrat attention !

c'est à dire que si par exemple, le lundi, tu prévoie 3 h de gardes mentionnées dans le contrat et que tu as besoin de 5 h,. ton ass mat est en droit de te refuser ces 2 h (elle peut prévoir d'autres choses à faire dans ce temps libre)

j'ai eu le cas , mon lundi était libéré par contrat. J'ai donc mis mes activités sur le lundi (rendez vous dentiste ou autres, activité sportive,conseils de classes,  courses....) et puis la maman a voulu me mettre en heures complémentaire ses enfants des lundis (en me prévenant trop tardivement en plus). J'ai refusé, je n'étais pas dispo, et je ne peux pas toujours annuler mes engagements non plus.

à voir avec la nounou
car idem, sur certains jours , le problème peut se poser.
, j'ai des enfants qui partent à 18 H par exemple le jeudi
A 18h 15, je "charge" mes enfants dans la voiture pour des activités péris (que j'ai prise selon le contrat)
donc si on me demande le jeudi de garder une ou deux heures en plus, ça coince car pour une heure, je ne serais pas là  à la venu du parent(je suis en activité avec mes enfants) et pour deux heures, ça veut dire que je dois emmener tout le monde 

perso, les heures d'adaptation, je les fais payer car c'est du travail

c'est une partie à discuter avec l'ass mat, les heures complémentaires

attention, cela ne veut pas dire que je suis contre d'en faire mais j'ai calé aussi les activités et rendez vous (kiné , dentiste...  tout pour 4 enfants, ) en dehors de mes horaires de travail.
Par exemple, je fais le catéchisme bénévolement un soir après mon travail : jour et horaire que j'ai fixé selon mes dispo. Si je dois faire des heures complémentaires sur ce créneau, je dois donc annuler auprès des autres parents la séance caté.

tout dépend aussi des professions des parents 
je me doute que des parents qui sont commerciaux sur la route, qui sont dans le monde médical ...ont besoin de souplesse horaire

pour l'instant, mes employeurs sont tous fonctionnaires avec des horaires bureaux
c'est plus facile aussi .
Quand il y a un dépassement, c'est souvent pour des "choses" personnelles (esthéticienne...)

bonne adaptation pour la suite

oui mais toi tu tiltes avec la nounou tout se passera bien 

tes enfants seront ton baromètre

quand les petits arrivent chez moi, ils sourient et me  tendent les bras
les mamans s'en vont tranquille

et le soir, parfois , ils ne veulent pas repartir non plus 

j'espère que ca se passera comme ca, mais en gros ils vont y etre une journée par semaine, je sais pas si ils vont vraiment s'y habituer?? et a 6 mois je sais pas trop comment ils vont réagir

j'essayeeeeeeeeee

val je suis sure que tu nous plairais