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Auteur Fil de discussion: Plan d'action avant licenciement???  (Lu 6470 fois)
Kathryn2
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Paul et Ugo, mes oursons d'amour !


« Répondre #15 le: 15 Juillet 2009 à 09:42:53 »

 Bisou Bisou Bisou Bisou Bisou Bisou Bisou Bisou Bisou Bisou Bisou Bisou Bisou Bisou
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Kat

maman de Paul et Ugo, 9 ans..., sevrage naturel à 4 ans et demi, cododotés pendant 3 ans... toutes les bonnes choses ont une fin ... pour laisser la place à d'autres Sourire
floretampes
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R (14/11/04) + J&G (14/06/08)


« Répondre #16 le: 15 Juillet 2009 à 11:39:18 »

Rolala ma pov floflo !!! Je sais pas koi te dire à part de te faire accompagner à chaque rdv pour limiter les intimidations. Et puis plein plein de bisous et d'ondes ++++ Bisou Bisou Bisou
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Joyeuse maman d'un grand de 8 ans, et de deux poulettes de 4 ans déjà !
La naissance de mes filles ? trop vite, trop tôt, le chaos total, un black out de 2 jours mais surtout un nouveau départ dans la vie !
mesoke
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« Répondre #17 le: 15 Juillet 2009 à 12:35:05 »

Et puis j'ai oublié de vous dire que dans les nouveaux locaux, il n'y pas de femmes de ménage et ma chef ns demande de faire ns même le ménage, vider les corbeilles et les toilettes!!!!!! c pas l'halu?Huh???

curieux ça ... pas dans tes attributions. Elle en a vraiment le droit?
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Maman de Gaël (né le 17/05/05) et de Mathis & Noah (nés le 24/01/08)

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« Répondre #18 le: 15 Juillet 2009 à 17:14:42 »

Merci les filles ça fait du bien de vous lire Sourire
Alors aujourd'hui g appelé les DP de ma boîte et m'a confirmé que c t le début des hostilités. Il m'a conseillé d'écrire une lettre recommandée pour expliquer le constat injustifié du plan d'action.
Je lui ai parlé du ménage et m'a confirmé qu'apparement que oui ils peuvent mais franchement j'en doute fort.  Lundi g rdv avec un avocat spécialisé donc il me confirmera et je lui ferai lire la lettre avant de l'envoyer.
 Vendredi g rdv avec le doc parceque là je pète un pomb... c très difficile de travailler dans ces conditions. Et je n'arrive même pas à me poser pour écrire la lettre. En plus c vrai qu'aujdhui c l'anniv des petites, le baptême dimanche,le boulot qui demande bcp..., je ne sais plus ou donner de la tête... je fais un blackout. G besoin de souffler et lundi prochain c une grosse réunion à BDX et franchement j'ai pas envie d'y assister, trop dégoutée, pas envie de faire semblant que tout va bien...

En ce qui concerne ma chef : oui c'est une femme et a même 2 filles!!! je n'arrive pas à comprendre mais c vrai que bien souvent c plus les femmes qui poussent les autres femmes à bout... Ou peut être a t-elle des consignes de son chef?
Encore merci et je vous tiens au courant de la suite .... Bisou Bisou Bisou
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Maman de Lili Rose et Nina, 2 ans et de Milan née le 5 mai 2010.
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« Répondre #19 le: 15 Juillet 2009 à 17:15:31 »

merci lenagcn pour mes louloutes Bisou Bisou Bisou
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oscar
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« Répondre #20 le: 15 Juillet 2009 à 18:54:08 »

Joyeux anniversaire à tes puces Bisou Bisou

Si c'est le début des hostilités, prépares toi bien.
Lit bien le contrat de travail pour voir si on y fait part de tâches de ménage, mais j'ai comme un gros doute Roulement des yeux

La lettre c'est bien, avec AR c'est essentiel, mais ne l'écrit pas à chaud et fait le lire par qq'un d'autre avant d'envoyer pour t'assurer que ça ne dit que ce que tu as envie de dire Clin d'oeil

C'est une bonne idée de contacter un avocat, le toubib aussi  Bisou Bisou Bisou Bisou

Normal de péter un câble dans de telles circonstances Bisou 

Pour la réunion, faudra bien d'y aller et assurer - ça fera une chose en moins à te reprocher Sourire

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« Répondre #21 le: 15 Juillet 2009 à 18:58:30 »

Joyeux anniversaire à tes filles  Souriant les miennes sont du même jour.

Courage pour le taf
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"le moindre détail est source de bonheur"


« Répondre #22 le: 15 Juillet 2009 à 20:02:45 »

Allez courage Floflo !!!! te laisses pas abattre !!! rends leur toi aussi le boulot difficile en assurant partout...Le meilleure moyen c'est de leur faire un joyeux pied de nez en suivant une ligne irréprochable au boulot...Alors oui je sais pas évident quand tout te tombes dessus mais je sais que tu en ai capable, tu as de la prestance alors montre toi....et au moins tu partiras la tête haute et comme je t'ai déjà dis une fois, ils n'ont pas le monopole de l'emploi !!!!!

Gros bisous
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« Répondre #23 le: 15 Juillet 2009 à 23:25:44 »

Bon anniversaire à tes bébés!!!
Je suis d'accord avec Ninie. Il faut que tu sois irreprochable, qu'ils n'aient rien à se mettre sous le nez car ils seront sans pitié. Je te connais pas mais je crois en toi. Accroche-toi mais ne te fais pas arrêter par un docteur car c'est ça qu' ils veulent. Ils veulent que tu craques.
On est mercredi, t'as le baptême dimanche... concentre toute ton énergie dans ce beau événement, ressource toi avec ta famille... Je sais plus facile à dire qu'à faire.....  Clin d'oeil
Lundi, essaye d'aller à la réunion. Tu peux pas toucher un mot à l'avocat avant? Rien que pour te rassurer?
Je m'excuse si j'ai l'air trop directive mais je n'aime pas ça. Je veux t'aider.
 Bisou Bisou Bisou


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« Répondre #24 le: 16 Juillet 2009 à 08:25:40 »

coucou floflo

grosse pensé pour toi
te laisse pas découragé pas une C*nne pareil , essaye d positivé (facile a dire !!!) on est la si besoin , hésite surtout pas ....
y'a un numéro "info travail" du gouvernement je ne sais pas si il peuvent répondre a quelque question j'ai fais quelques fois apel a eux !!! ils sont bien
(enfin les gens que j'ai eu !)

tiens nous au courant  Bisou Bisou Bisou


CA DOIT ETRE CA !!!


Travail Info Service
Le Ministère met à votre disposition un service de renseignements téléphoniques sur la règlementation du travail (hors fonction publique), les mesures en faveur de l?emploi et la formation professionnelle : Travail Info Service.

Ce service est accessible au 0 821 347 347 (0.12 ?TTC/mn depuis un poste fixe - même tarif depuis les DOM).

Il est ouvert de 8h30 à 18h30 en continu, du lundi au vendredi, hors jours fériés.



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« Répondre #25 le: 16 Juillet 2009 à 09:02:57 »

Alexandra :  bonne anni à tes filles  Bisou
Charline : merci pour les coordonées d'info travail Sourire
Ninie, twin 64 : c vrai vous avez raison il ne faut pas que je craque, c ce qu'ils cherchent. Je vais écrire ma lettre aujourd'hui. et affronter ma chef lundi... Au pire, si ça se passe mal je ne serai pas toute seule car toute l'équipe commerciale sera là.
J'ai reçu mon plan d'action vendredi dernier. Le pb c que si je veux envoyer rapidement un réponse elle ne sera pas lue par l'avocat. Vs pensez que je peux encore attendre pour envoyer ma réponse??
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« Répondre #26 le: 16 Juillet 2009 à 09:05:07 »

J'ai reçu mon plan d'action vendredi dernier. Le pb c que si je veux envoyer rapidement un réponse elle ne sera pas lue par l'avocat. Vs pensez que je peux encore attendre pour envoyer ma réponse??
Précisent ils un délais de réponse?
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« Répondre #27 le: 16 Juillet 2009 à 09:21:08 »

Non aucun délai de réponse puisqu'en fait il n'attende pas de réponse de ma part puisque j'ai déjà signé le document...Malheureusement... Mais je souhaitais leur dire que je n'étais pas d'accord sur le constat qui a été fait de mon activité puisqu'il a été comparé à 2 commerciaux qui ont respectivement 2ans et 20 mois d'ancienneté consécutif dans leur poste. Alors que moi je n'ai que 4 mois d'activité après 9 mois d'absences, c'est un petit peu normal me sembletil que je n'ai pas le même niveau de nbr d'affaires en portefeuille...
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« Répondre #28 le: 16 Juillet 2009 à 09:22:55 »

et tu as tout à fait raison de leur mentionner...

Biz  d'encouragements
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« Répondre #29 le: 16 Juillet 2009 à 09:37:47 »

c franchement abusé
en tout cas courage te laisse pas faire ca ne vaux pas le coup
courage
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