Pour mon 1er garçon, je n'ai pas eu de nounou. Je m'arrangeait avec mon mari et le mercredi et le week-end avec la famille.
Car mes horaires tournaient sur 6 jours :
-1er jour, travail
-2ème jour, repos
-3ème jour, travail
-4ème jour, repos jour et travail la nuit
-5ème jour, sortie de nuit, repos journée
-6ème jour, repos
12H10 de vacation et 2h30 Aller-Retour de transport

Donc j'étais bloquée 1 ou 2 jours par semaine, surtout si ça tombait un lundi, mardi, jeudi ou vendredi.
Alors soit mon mari n'allait pas travailler, heureusement c'était la société de la famille ou je posais un RTT.
Mais le plus dure, c'était la sortie de nuit, je rentrais vers 8h00 et biensûr mon bébé était réveillé. J'attendais l'heure de la sieste pour dormir avec lui ou si la nuit avait été mouvementé je somnolais à côté de lui pdt qu'il regardait la télé ( mère indigne mais seule solution).

Cette fois-ci tout va être different, je n'aurai pas la force de refaire cela avec mon garçon qui rentre à l'école cette année et mes 2 jujus. Et mon mari qui a un nouveau travail dans une entreprise. J'attend de voir les propositions de ma hiérarchie.
Et physiquement, je n'aurai pas non plus le courage de reprendre les entrainements pour être plongeur en Seine.

Malheureusement non, les maisons sont très chères près de Paris et surtout je voulais une ville sans cité pour que mes enfants s'épanouissent bien et leurs donner toutes les chances de réussite scolaire.

En effet l'entrainement plongée n'est pas le même, car on plonge tout seul avec un collègue en surface qui tient la commande (corde) et ceci dans l'eau sombre. On y va à taton.
Il nous faut 5 semaines pour passer l'équivalent du niv 2, entrainement intensif matin et après-midi, plongée, nage, capelé, apnée, sauvetage. Et comme nous sommes secouristes également CFAPSE+DSA (comme les pompiers), on apprend a intervenir sur des noyés.
Il suffit d'aller faire une plongée de recherches seulement 1 heure et tu es lessivé, alors quand tu rentres, tu n'es pas en forme pour gérer tes petits bouts.

Je remonte pour les nouvelles zet nouveaux...

Et ben nous aussi on s'est connu au boulot. Au débût mon zhom était mon client pis sa boîte m'a embauchée et c'était... mon chef. Grande société de transport routier. J'étais exploitante (gestion du parc et des chauffeurs). J'ai été viré quand on s'est marié "pas de couple dans la société". Il l'ont muté à 600 km et quand j'ai cherché du travail on ne m'embauchais pas car mon mari était le concurrent n° 1 (il est ingénieur d'études, il met les nouveaux trafics en place). Et pis juju donc repos maison. Je ne sais tjs pas ce que je vais faire après leur entrée à la crèche en septembre 2008 !

 

De toute façon c des boulots de dingues ! Pas d'horaire, des astreintes (3 tel mini) des soucis à chaque coup de fil (environ 60 par heure) pas d'augmentation et des mutations régulières. Alors je leur laisse le boulot ! Tchao

Alors...
Je suis secrétaire dans une association d'insertion,
et mon mari est paysan (il eleve des vaches pour le lait).
Niveau boulot je pense prendre un congé parental de 3 ans car plus rentable financierement, et surtout par choix personnel pour ne pas laisser les petits 12h par jour à une nounou.

Et bien bonjour à celles que je ne connais pas, je viens de tomber sur ce fil donc j'me présente:
Aurore, 32 ans et le futur papa 36 ans
nous vivons en rp (91) pres de créteil, mais sommes provinciaux d'origine ( 46 et 36)
tous deux fonctionnaires de l'éducation nationale:
moi prof en lycée professionnel industriel
lui ex prof dans le même lycée, aujourd'hui, principal adjoint de collège.
1 fille née en aout 2006
et des juju attendus pour le 16 janvier 2008.
En arret depuis le 31 aout car col dilatté.
niveau taff, le congé maternité sera suivit d'un congé parental d'un an  au moins pour moi, de manière à reprendre les cours en septembre 2009 lorsque mon "ainée" ira à l'école.
voilààààààààà
Bises, Aurore

A la naissance des filles : ingénieur géotechnique (tout ce qui concerne les fondations de bâtiment, les routes, etc) au chômage pour rapprochement vers le papa; emploi à 80% quelques mois après.
A la naissance du fiston: entreprise qui bat de l'aile, des déplacements de plus en plus importants en perspective... Bref, reflexion sur le futur indispensable.
depuis: instit' à 50% , ayant profité d'un an de congé parental pour préparer et présenter le concours ad hoc
(...  ma boite a été dépecée et moi licenciée juste à ce moment là ...)