Tiness, tu en es à combien de SA à présent?
Qu'en est-il de l'état de ton col, est-ce qu'ils l'examinent ou préfèrent ne pas y toucher?

Je vois que la soirée de St. Valentin vous a bien occupés, moi je l avais fête tranquillou le midi a la maison sans les enfants, ce qui est une fête en soi comme je l ai écrit.
J espère que les petits bouts vont tenir encore un peu dans ton ventre, Tiness, je pense bien a toi d autant qu on a qu un seul jour de différence de DPA.
Plein de pensées pour Melisita, également.
Moi super nuit encore de 9h30, Grace a soirée hier "les pattes en l air gros ballon" puis bain chaud pour achever de me decontracturer. Ça a bien marche !!!

Bon, j'ai une petite question d'ordre pratico-pratique... Je travaille comme agent non-titulaire de la fonction publique, avec plus d'un an d'ancienneté (mais pas deux ans). Je suis arrêtée depuis le 6 janvier, j'ai bénéficié d'un plein traitement durant 15js pour congé pathologique, puis un plein traitement durant 1 mois (soit jusqu'au 19 février), comme stipulé dans le décret 86-83 regard à mon ancienneté.
Et toujours en fonction d ce décret, je touche à présent un demi-traitement (depuis le 20 février).

Ma question est la suivante: mon employeur perçoit à ma place les indemnités de sécurité sociale. Je me demandais à quel pourcentage du salaire brut s'élève ces indemnités et si, finalement, je ne suis pas "perdante" à laisser mon employeur les percevoir à ma place à partir du moment où il ne m'assure plus un plein-traitement...? J'avoue que déjà, on avait un peu du mal à joindre les deux bouts, mais un demi-traitement n'est pas envisageable pour tout le mois de mars (mon congé mater commence le 28/03). Je préfère encore reprendre le boulot que de percevoir un demi-traitement... Bref, pour celles qui bossent dans le public, si vous avez des conseils à me donner...

il me semble que c'est justement 50%. de toutes facons, ils n'ont pas le droit de te donner moins !

Dsl druantia, j y connais rien!

galoune, c'est rapport à mon ancienneté. 1 an d'ancienneté = 1 mois d'arret en plein traitement + 1 moi d'arrêt à mi-traitement. 2 ans d'ancienneté = 2 mois d'arrêt à plein traitement, et 2 mois à mi-traitement, et pour 3 ans, pareil, 3 mois à plein + 3 mois à moitié.
Bref, me concernant, je ne suis qu'à 1 an d'ancienneté, donc j'ai eu droit à un mois à plein traitement, plus les 15js de congé patho, mais à présent, je ne suis qu'à mi-traitement jusqu'au 1er jour du congé maternité où je serai de nouveau à plein traitement.

Sauf si je ne renvoie pas mon arrêt maladie, et que je travaille entre le 6 mars et le 29 mars, auquel cas je toucherai mon salaire normal. Etant donné que je suis doctorante, sous contrat universitaire, je n'ai pas de cours à donner ni d'obligation de présence au laboratoire de recherche. Je peux continuer à bosser de chez moi, comme je le fais d'ailleurs depuis une bonne année. En fait, que je travaille ou que je ne travaille pas, ça ne change pas grand chose, mes supérieurs n'ont aucune manière de contrôler ça... Bref, "reprendre le travail", c'est à dire ne plus être officiellement en arrêt à partir du 6 mars jusqu'au congé maternité ne changera pas grand chose pour moi... sauf pour mon salaire évidemment...

Je suis en arrêt, et je continue (plus ou moins selon les jours) à bouquiner ou à passer des entretiens téléphoniques pour faire avancer ma thèse. Si demain je dois reprendre, je continuerai exactement comme je fais déjà depuis un mois et demi

Moi aussi je passe en demi traitement pendant 20 jours en attendant le début de mon conge mater (22 mars ) mais ma mutuelle prend le relais et me verse des allocations journalières , renseigne toi auprès de la tienne .Peut être cela fonctionnera t il ?repas avec les collègues cet après-midi mais je suis bien contente d avoir retrouvé mon canapé maintenant ;-) bonne soirée les filles !

Oui c'est clair vu comme ça ne renouvelle pas ton arrêt.....