coucou

nous les loulous sont en vacances en dernier, c'est long pour eux et ils sont crevés. hier ils ont fait une sieste de 2h30 et encore je suis allée les réveiller. la 2ème semaine de vacances ils partiront à la mer avec leurs grands parents au crotoy dans la somme, ça ne doit pas être très loin de chez toi Didi?

toujours rien de mon côté, je reviens d'une consultation sage femme. Bébé est dans la super bonne position pour sortir et il est bien bas (ce qui me donne des douleurs au pubis surtout en position allongée) mais col raccourci mais toujours fermé...chéri est super malade type grippe, il va chez le médecin ce soir et j'essaie de garder une distance de sécurité....lol

40 sa + 4 jours

Non, aucun médecin n'a pu nous recevoir. J'ai davantage d'espoir pour demain. Ce soir, il avait 40,1°C 

Bonjour

Sofi, je ne savais pas du tout qu'on ne pouvait pas faire de déclenchement après une césarienne, c'est sûr qu'avoir une nouvelle césa c'est pas top 

Isa, profite bien encore de ton homme 

Ayaya, pas cool la gastro  Moi je n'ai pas eu la petite vendredi dernier car le père avoir peur qu'elle tombe malade à cause de mes enfants, finalement elle a bien été malade, juste deux jours , comme les mieux, rien de bien méchant au final. Je ne l'ai pas eu lundi. Ce matin elle était enrhummé, sa mère aussi. Les microbes tournent .... Mais bon, comme nous l'avons dit en coeur toutes les deux ce matin " on ne peut pas la mettre sous cloche ". Je vais encore avoir prochainement quelques jours sans la petite, mais rémunéré, c'est cool 

Hier j'ai reçu un couple qui va avoir un bébé en avril et qui cherche quelqu'un pour novembre, je crois que je leur ai plus, j'ai en particulier fait  mouche lorsque j'ai dit qu'on pouvait sans soucis faire un "facetime" dans la journée pour qu'ils voient leur bébé, et que je gérais la paperasse : contrat + comptablité pour établissement du salaire et des CP. Ils m'ont trouvé en regardant sur le net, ils ont vu mon site et l'ont aimé Ils aiment aussi la présence des animaux et le jardin. Ce serait un 4/5 avec 10 semaines de CP, de 7h45 à 17h30 ou 18h30, parfait !
Faudrait qu'ils soient ok, et que j'augmente mon agrément.

Demain soir je sors avec deux copines, on va mangé dans un restaurant thaï près de chez moi, ça va faire du bien cette petite sortie.

Des projets de Saint Valentin ? Ici, juste un bon repas et une bonne bouteille , et surtout DES ENFANTS AU LIT A 20H 

Ca me fera du 7h10-18h30 au pire, et 7h30-17h30 au moins. Mais bon je m'attendais à ce genre d'horaire en faisant ce métier, il faut bien faire plus d'heure que les parents et se caller à leur horaire. J'ai juste été clair sur le fait que le soir je ne fais oas d'activités, c'est plus du gardiennage car je dois aussi m'occupper de ma famille.

Merci pour tes mises en garde. C'est sûr qu'on ne peut pas être sûr que tout se passera comme prévu lors de l'entretien, d'où la nécessiter de noter un max de chose sur le contrat. Finir à 17h30 c'est assez classique comme horaire, même 18h15, à moins de trouver un autre contrat dont un des parents est facteur, sur ma commune, il sera difficile de trouver des horaires proches ( 7h-14h ), et je voudrais quand même environs 40h pour un salaire correcte. Je ne peux pas aller au delà de 2 enfants.
Les parents de la petite arrivent très souvent bien plus tôt que prévu ( ils me préviennent toujours ) et il y a de nombreux jours où je ne l'ai pas ( 1 samedi sur deux ), et peut être bientôt aussi des congés qui n'étaient pas prévu au contrat, ils devront donc me payer. Je ne sais pas s'ils ont bien intégrer cela, il faudrait que je leur en parle, tout comme de la rémunération en cas de maladie ( moi malade ou enfant malade et non laissé en garde )
Mais par rapport aux maladies, je leur ai dit que tant que je n'aurai qu'un enfant en garde, je garderai leur fille malade. Eux ont droit à 6 jours enfants malades chacun donc je pense qu'ils la garderont le plus possible, mais moi quand je travaillais je n'avais aucune journée, mon mari non plus, donc j'étais contente quand l'ass mat acceptait de le garder ( rare, car peu malade ), quand on doit piocher dans ses 5 semaines de CP ou prendre du sans solde, c'est pas génial  . C'est quand même une des raisons qui poussent les parents à choisir le mode de garde de 'Ass mat par rapport à la crèche, il y a plus de souplesse sur ces sujets là.

Jusqu'en janvier je touche le complément du chômage, mais au delà c'est fini, donc un contrat qui débuterait à peu près à ce moment ce serait bien. C'est sûr on pourrait vivre sans ces 650euros, mais avec l'inscription des petits dans le privé, une légère baisse de revenu de mon mari, je souhaiterais bien avoir ces sous. Et puis j'ai surtout retenu :10 semaines de CP et mercredi libre, cela me donnerait le mercredi après midi libres et 10 semaines de congés au lieu de 5 ( un peu comme un contrat instit )

Au sujet de tes employeurs , par rapport au mercredi, ils ne peuvent changer les termes du contrat comme bon leur semble, tu n'as pas un recours  ? Justement comme tu as de la demande chez toi, ce pourrait être un motif de rupture du contrat , non ?
Et puis oui, ce n'est pas parce que le jeudi elle le reprend plus tôt qu'elle doit reporter cela un autre soir ! Sinon faut modifier le contrat et le horaires .... Pour le coup je serais assez procédurière, dès lors biensûr qu'on sort de l'exceptionnel.

Je te comprends tout à fait pour les 2euros, c'est vraiment culotté ! Ils auraient dû réfléchir à ces frais du mercredi AVANT de signer le contrat !! Ils n'imaginent pas que leur employeur change ne respectent pas les termes de leur contrat, alors pourquoi le faire avec toi ? 
Pour les mardi- jeudi, j'ai pas bien compris, tu fais au final le même nombre d'heure ? Idem que pour les deux euros, cela devrait être noter dans un avenant au contrat. J'ai été clair avec mes employeurs actuels et les potentiels futurs, au moindre changement d'habitude, de décalage régulier des horaires par rapport au contrat, je fais un avenant. Le simple fait de demander à signer un avenant pourrait les refroidir, demande. ( c'est toi ou eux qui ont établis le contrat ? )

La petite est dans le parc, enfin elle accepte d'y aller .... elle essai de se retourner , elle à tout juste 5 mois , ça me fait penser à bb max qui a mis du temps à le faire.

Ce matin je suis allée chez l'orthoptiste pour mathieu , il semblait voir moins bien, mais elle lui a fait un bilan complet, peut être était il fatigué. Sinon, elle demande à ce qu'il passe si possible à la correction maximum car il louche dès qu'il n'a pas de lunette.

Chouss, comment pas Loulou ?? Il avait beaucoup de fièvre le pauvre hier.

Pfff , quelle galère ces RDV Boud 

Moi,j'ai passé la matinée à chercher des collants 100% coton pour jade,j'ai trouvé ....en allemagne !
Je vais essayer de coudre un tissu en coton à l'intérieur de son chapeau....effectivement,elle a de nouvelles plaques front,"pattes" sur le coté,et menton....... ::)partout où le chapeau touche 
Faut que je trouve des gants en coton ......

C'est la galère........je suis entrain de comprendre toute mes erreurs ,on faisait n'importe quoi avec son eczéma 

(il y a quelques jours,toute fière de moi,j'ai cousu des nouveaux gants à son manteau ,elle est toute contente et les met direct .......Depuis,c'est pire que tout au niveau de ses mains 
La personne qui nous aide à la fédération de l'atopie me dit hier de penser aux gants en coton......J'ai vérifié,c'est pas du tout en coton !
Ni ses collants,qu'elle porte chaque jour......
Même ses petites chemises,celles à manches longues,oui,mais les autres ,manches courtes mais super chaudes,que je mets plusieurs fois par semaine en hiver,ne sont pas en coton 

Bon,je te réépépétète depuis le bédut !
Au contrat : 9h-18h les lun-mar-jeu-vend
Et elle me dit que ne bossant pas les jeudis,elle viendra très souvent le chercher plus tôt .......

3 jours après le début de l'adaptation,elle m'apprend qu'en fait,elle finit plus tard le mardi,donc me demande de finir à 18h45  !
Comme elle sait que le jeudi,elle bosse pas,elle a compensé en disant que je finirai à 17h15...
Tu comprends ?
le "cool" du jeudi,est devenu la compensation de 3/4 d'heure de plus le mardi