le montant des congés payés est:

son salaire mensuel (mensualisation) divisé par 4 = xx
xx divisé par 6 (une semaine) = yy

ON connait le nombre de jours de congé payés qui sont de 20

donc

20 multiplié par yy = la somme à verser au titre des congés payés qui apparaitra sur le bulletin de paie de mai (car payable pour juin)

sarah : tu es en année incomplète

ton calcul de salaire mensuel est bon


Il est vrai que "beaucoup d'ancienne AM" prennent les 10 % à savoir que depuis la nouvelle convention, le mode de calcul a changé.
Les 10 % sont plus avantageux pour l'employeur et non pour l'AM.

Dans ton mode de rémunération, ton AM ne prend donc pas de congés hors les semaines non comptabilisées dans le nombre de semaines travaillées.

Rappel : les congés sont normalement payable à la fin de la période de référence (du 1er juin au 31 mai) et apparaisent sur la paie de mai


En m^me temps, c'est à l'AM de connaitre sa convention

merci beaucoup pour ta reponse. donc oui, on est en année incomplete.donc tant qu'elle dit rien, je reste comme ca (surtout que c'est elle qui m'a dit de faire comme ca parce que toutes les autres mamans faisaient comme ca aussi)

Bonjour delphine47,
Il faut que tu t'inscrives sur le site de pajemploi-ursaff.fr (je ne sais pas si c'est 2 s ou 2 f ?).
Après ton inscription tu peux faire la fiche de paie de ta nounou. Attention, ce qu'elle te propose cela fonctionnait pour les enfants nés avant 2004 ce qui n'est pas ton cas.
Tu dois faire ta fiche de paie via pajemploi qui enverra la fiche de paie à ta nounou.
Pour ton inscription tu as besoin de plusieurs éléments mais je ne sais plus lesquels (si tu as fait un contrat de travail, normalement tout est dessus).
Oui tu avances l'argent mais tu reçois 15 jours environ après les aides de la CAF. Ce qui ne correspond pas au total du salaire de ton AM.
Dis toi aussi que pour les impôts tu as une réduction de 50% (pajemploi t'envoie un récap de ce que tu dois déclarer, ne t'inquiète pas c'est déjà inscrit sur ta déclaration de revenu).
Voilà, j'espère t'avoir un peu aidé.

je cherche à connaitre des infos sur les congés payés, je vais arrêter le contrat cet été
je verse un pourcentage chaque mois pour les congés payés
j'ai commencé le contrat mai 2008,  j'ai commencé à verser des congés payés à partir de mai 2009
(puisqu'elle avait acquis cinq semaines de congés à partir de cette date)
je précise que la première année je lui ai donné ses cinqs semaines de congés alors qu'elle n'avait acquis aucun congés (pas de déduction sur son salaire sur la prise de ces congés)
du coup que  dois je lui verser ? si j'arrête au 31 juillet, dois je simplement lui verser ce qu'elle aura de nouveau acquis entre mai et juillet 2010 ou dois je lui verser ces cinqs semaines

les 10% ne sont pas obligatoires et plutôt pas trop recommandés ...
il est préférable de payer les Cp une fois acquis .

donc Lyndale, tu dois lui payer ces CP ( 5semaines ) jusqu'au 31 mai. 1er juin 2009 au 31 mai 2010 ).
et ensuite tu dois compter le nombre de jours de Cp acquis entre le 1er juin et 31 juillet jour de rupture et là tu devras donc ce nombre de jours de CP

J'arrive avec ma question. 
ma nourrice est relativement atypique car elle prend en plus des 5 semaines, 5 autres semaines  mais sur le contrat, elle n'a pas noté les 5 en plus.....
Comment vais je faire pour lui calculer ses cp?

pour l'exemple, je  déclare au total : 346 H / 44 JOURS / salaire net total 1062 / entretien 80e.... je n'ai jamais déclaré de congé payés... je l'emploie depuis début Septembre.

HEEEEEEELP  !!!!!!!

par contre tu devrais noter sur le contrat noir sur blanc qu'elle prend 5 semaines de congés sans solde en plus.