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Germaine972
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« Répondre #12105 le: 11 Décembre 2013 à 18:21:38 » |
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Germaine972
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« Répondre #12106 le: 11 Décembre 2013 à 18:23:48 » |
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Moi je me couche entre 22 et 23h, des fois plus tôt, des fois plus tard. Mais les petits c'est très très rare qu'ils soient pas couchés à 20h, et c'est plus souvent au lit à 19h...
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Jzèle
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« Répondre #12107 le: 11 Décembre 2013 à 18:25:17 » |
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Sissi, la grippe, "déjà"? Franchement pas cool. Comme quoi, ton corps n'est pas totalement remis de toute ta fatigue accumulée.  pour toi. Merci pour les anniv. Sev, pas cool du tout cette nouvelle av. les fêtes. Il y avait eu une annonce auparavant ou pas? J'espère que vous gardez le moral, surtout ton zhom. |
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☯Sev
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« Répondre #12108 le: 11 Décembre 2013 à 18:28:55 » |
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Sev, disciplinaire ou économique ?
Rien de preciser sur le courrier. Ça doit l'être ? Ça fait 2 ans qu'il bosse là bas. Disons qu'à la rentrée il lui avait fixé des objectifs inattaignables .... en oubliant complètement les 5 mois passés à Paname chez un de leur client ... |
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Heureux parents d'E. (14 ans), N. (11 ans) et J. & F. qui ont pointé le bout de leurs nez le 14/11/08 à 38 SA
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lescandés🐔🐥🐥
marraine des décembrettes 2010 ;)
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décembrette 2008
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« Répondre #12109 le: 11 Décembre 2013 à 18:29:59 » |
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ஐﻬ maman de J et R nés le 24/11/2008 à 39sa+1 ஐﻬ
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Germaine972
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« Répondre #12110 le: 11 Décembre 2013 à 18:40:33 » |
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Y a une dizaine d'années que j'ai pas lancé de procédure de licenciement eco, mais de tête, oui, quand c'est eco c'est précisé sur la convoc. Ça veut donc dire qu'ils l'attaquent soit sur la discipline, soit sur l'insuffisance professionnelle... Le coup des objectifs inatteignables, c'est un grand classique et c'est pas simple à prouver en contentieux. Je serais lui, 1 je prendrais illico, là tout de suite, rdv avec un avocat qui sera à même de lui dire quels éléments récupérer pour monter son dossier en cas de contentieux, 2 je me choisirais un accompagnateur bien syndiqué, le genre chieur que le patron déteste, pour m'accompagner à l'entretien... En aucun cas y aller seul. De toutes façons, même si juridiquement tu peux pas prendre ta décision avant un certain délai après l'entretien, dans 9 cas sur 10 la décision est déjà prise quand on lance la convoc... Désolée pour le côté abrupt de l'analyse...
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lescandés🐔🐥🐥
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décembrette 2008
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« Répondre #12111 le: 11 Décembre 2013 à 18:54:28 » |
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et le 3ème motif c'est pour motif personnel !! c'est ce qu'il avait faut à mon mari il y a 2 ans...  et là... le motif peut etre tordu...  ici ils avaient retenu pour J qu'il n 'avait pas assuré son boulot e celui de son chef (qui était en congé très longue durée) ...facile a attaquer aux prud'hommes. as tu une protection juridique ?? nous ils nous presque payaient toutes les dépenses d'avocat ... est il le seul à subir cela dans la boite ?? parfois réunir plusieurs dossiers avec le même avocat ça aide... et même conseil se faire accompagner à l entretien (liste en mairie si besoin) |
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ஐﻬ maman de J et R nés le 24/11/2008 à 39sa+1 ஐﻬ
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« Répondre #12112 le: 11 Décembre 2013 à 19:05:17 » |
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Merci pour vos conseils les filles Je vais parler de tout ça avec A. Il vient de rentrer. Quant au côté abrupte de l'analyse, t'inquiète pas Germaine. C'est exactement le genre de conseils que je souhaitais entendre  droit au but pour savoir rapidement où aller ! Merci Lescandès, combien de temps ça avait pris entre le début et la fin de la procédure aux prud'h ? |
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« Répondre #12113 le: 11 Décembre 2013 à 19:08:49 » |
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as tu une protection juridique ??
peut être avec mon contrat d'assurance ? je vais regarder |
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Jzèle
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« Répondre #12114 le: 11 Décembre 2013 à 19:46:38 » |
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décembrette 2008
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« Répondre #12115 le: 11 Décembre 2013 à 19:56:07 » |
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ça a duré un peu plus d'un an...ça était rapide parce qu'il y avait liquidation judiciaire en plus.
J lui conseille de sauvegarder tous ses mails professionnels et tous les docs qui peuvent appuyer / justifier de son travail...
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ஐﻬ maman de J et R nés le 24/11/2008 à 39sa+1 ஐﻬ
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Germaine972
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« Répondre #12116 le: 11 Décembre 2013 à 20:36:59 » |
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1 an c'est super rapide, les prud'hommes sont très engorgés, on voit couramment des dossiers qui traînent 2, 3 ans... D'où l'intérêt de préparer le dossier très vite, dans 6 mois ton Arnaud aura oublié la moitié de ses arguments...
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beran69
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« Répondre #12117 le: 11 Décembre 2013 à 20:55:37 » |
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T & A (8 ans) et G (5 ans)
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« Répondre #12118 le: 11 Décembre 2013 à 20:56:39 » |
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Il a commencé les sauvegardes il y a déjà quelques temps C'est bien ce qui me semblait, c'est hyper long. Qu'est ce qu'il faut mieux ? tenter une transaction avant ? ou se lancer dans la procédure prud'hommales ? Il le prend pas trop mal, autant que faire se peut  |
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lescandés🐔🐥🐥
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« Répondre #12119 le: 11 Décembre 2013 à 20:57:41 » |
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Oui mais c'est pas pour cela qu'il a touché ses derniers salaires et primes juste après...
Et il y a longtemps J a été convoqué à la gendarmerie pour une histoire de carte bleu au nom de la société et de mon mari. un an après la fermeture de l'entreprise, le comptable avait gardé la carte bleue et continuer à l'utiliser... cette fameuse carte a été retrouver dans les papiers d'un chauffeur. cela étant les policiers et gendarmes ont mené l'enquête.. ils ont trouvé mon mari pour qu'il puisse s'explique sur cette affaire.
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ஐﻬ maman de J et R nés le 24/11/2008 à 39sa+1 ஐﻬ
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