
guérisseurs, Tib

pour ton amie, les vapeurs de ton homme, et les pleurs de ton fils
Pour l'immo, tu peux te culturer sur le net, par exemple là (ton ... particulier... mais les infos regroupées sont intéressantes):
http://www.bulle-immobiliere.org/forum/index.php?sid=303d589b52efcec4b2da7fa175df2c65Bloody:
je crains que les congés non pris au 31/05 soient quasi perdus. Il me semble que leur prise hors délais est au bon vouloir de l'employeur (à vérifier!).
MAIS... MAIS le congé maternité est compté comme du travail pour l'ouverture des droits à CPayés.
Le montage idéal pourrait s'approcher de cela:
*congés payés du 31/05 au .... le plus tard possible mais avant le 01/06
*congé parental de avant le 01/06 (pour ne pas avoir juin en carence) au 01/09 inclus (pour toucher pour août)
Les droits à congés payés pour 2011-2012 seront complets (2010-11 a été au travail ou en CMater);
Les droits à congés payés pour 2012-2013 seront amputés de 5j (2,5 x 2 mois de congé parental pris en 2011-2012)
En allant à la pèche sur des sites spécialisés, les réponses concernant les congés payés devraient être nettes et définitives.
MarieB: tu m'étonnes, qu'ils aient vite transmis ton dossier, de ton ancienne CPAM! Tu faisais baisser leurs ratios

à tes petits bouts, Oulotte
