Ben en fait, j'ai téléphoné à la pmi de mon département (dont la préfecture est à 1h de route aussi) et j'ai un cabinet de sage-femmes dans ma ville. Le contact a été super, elle m'a inscrite et j'ai le 1er RDV (entretien) le 26/07 avec le papa 

Je sais pas s'il viendra aux autres (comme la Sf me disait, cela dépend des thèmes abordés) mais je voulais qu'il soit là pour le 1er en tout cas, comme ça, il voit la structure et les SF 

Bonjour à vous toutes,

Je suis a 2semaines de grossesse, j'ai eu un traitement par injection de puregon on savai qu'on avait de grande chance ce mois si d'avoir des fx jumeaux! j'ai eu mon écho ce matin et effectivement on voit pas grand chose mais 2 petits sacs!!!

J'ai deja un petit garcon de 2ans et je n'ai pas le souvenir d'avoir aussi vite grossi! vous allez peut etre trouver ca bizar! mais je suis deja a l'etroi ds mon pantalon é kan je suis assise obligé de deboutonné sinon grosse crampe??? il y en a a qui cé arrivées? merci pour vos réponses

On grossit aussi beaucoup plus vite à partir de la deuxième grossesse

Je reviens de mon écho (29 SA + 2). Grossesse bi/bi ... mais aujourd'hui, l'échographe me demande : "c'est une grossesse mono ?"

Mon petit Gars pèse environ 1,772 kg (90ème percentile) et ma petite Miss environ 1.385 kg (23ème percentile).

A l'écho, le gynéco a constaté que le liquide amniotique de la poche de la petite Miss n'était pas en quantité suffisante.
Il me dit de ne pas m'affoler mais que, désormais, c'est une écho tous les 15 jours.

Certaines d'entre vous ont elles vécu une expérience similaire ?
Que vous a t'on préconisé pour "rectifier" la situation ?

Bien entendu, j'ai une écho le 10/08 et je vois mon gynéco le 13/08 et je lui en parlerai mais si je pouvais avoir vos témoignages ... ça me rassurerait.

Merci d'avance

Euh .... si les sexes ont été de manière sûre déterminés, il ne peut pas s'agir d'une mono ...... 

L'échographiste a peut-être eu un doute du fait de la différence de LA, mais s'il voit un gars et une fille, il ne devrait pas se poser la question ......

Il n'y a pas grand chose à faire s'il y a un petit manque de LA ; le repos semblerait être une bonne chose, sans toutefois inverser la situation.

Il n'y a aucune obligation légale en la matière. Cependant, plus tôt la grossesse est déclarée, plus tôt on bénéficie des avantages légaux et conventionnels liés à l'état de grossesse (protection légale contre le licenciement, autorisation d'absence pour examens médicaux obligatoires, ...).

Le départ en congés maternité sans information préalable de l'état de grossesse (le cas "immédiat") équivaut à une rupture du contrat de travail du fait de la salariée.

Le mieux (et afin de prévenir toute situation litigieuse) est de prévenir son employeur par lettre recommandée avec AR ou remise en main propre contre signature.

J'ai d'excellentes relations avec mon entreprise qui a d'ailleurs considérablement facilité mon organisation par du télétravail en début de grossesse.
Pour autant, j'ai fait parvenir un courrier recommandé avec AR à ma DRH. Je les avais prévenu de l'arrivée du courrier au moment où je l'ai posté.

Sans voir le mal partout, on ne sait jamais comment le vent peut tourner ... un congé mater pour grossesse gémellaire (pour un peu qu'il y ait de la patho et de la maladie avant ... ce qui est mon cas ... une absence d'un an quand même) est relativement long et, dans les entreprises, les gens bougent.
Mieux vaut prévenir que guérir.