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Auteur Fil de discussion: Les conditions de travail.....en hôpital....  (Lu 20748 fois)
Sandrine and Co
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« Répondre #30 le: 11 Mai 2010 à 22:57:36 »

Oui... tu as raison Dominique !

Pour lle privé j'ai bien noté "choisi" donc bouche-à-oreilles etc.
L'avantage en RP c'est qu'on manque tellement de soignants qu'on a le choix    (un peu moins pour les cadres, mais j'ai un CV atypique ça devrait m'aider  )
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« Répondre #31 le: 11 Mai 2010 à 23:09:30 »

En apportant aujourd'hui ma prolongation pour mon AT (suite à une tendinite à l'épaule) j'ai vu la responsable des ressources humaines. J'en ai profité pour lui dire que si je ne passe pas en équipe de jour d'ici 2011, je démissionne. J'vous raconte pas sa tête : c'était un mélange de ça  , ça  et ça  en tentant de me dire "ohh mais non Sandra il ne faut pas " sauf qu emoi entre horaire de jour avec les bébés, horaire de nuit avec un boulot de merde super mal payé pour la quantité qu'on fait et une crèche qui ne m'aide pas pour que je puisse jongler entre les horaires... ma décision est prise : en 2011 si je reste avec des horaires de nuit, je pars.
C'est bizarre mais ça me soulage d'avoir pris cette décision

Pour la différence privé public, j'ai une amie IDE dans le sud qui vient de me dire que suite à un changement de direction, toutes les primes attrayantes ont été retirée et ils doivent faire face à 21 démissions dont 10 dans le service où elle bosse...
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« Répondre #32 le: 11 Mai 2010 à 23:20:49 »

en 2011 si je reste avec des horaires de nuit, je pars.
C'est bizarre mais ça me soulage d'avoir pris cette décision
Bravo !! Ils vont sans doute te proposer qq chose...
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« Répondre #33 le: 11 Mai 2010 à 23:23:46 »

Pour la différence privé public, j'ai une amie IDE dans le sud qui vient de me dire que suite à un changement de direction, toutes les primes attrayantes ont été retirée et ils doivent faire face à 21 démissions dont 10 dans le service où elle bosse...
Situation particulière dans le Sud (certains départements) tout comme en Bretagne : plus de demandes d'emploi que d'IDE => moins d'attraction salariale;
Ceci est contredit par le nombre de démssions : cette clinique doit avoir des soucis graves au niveau budgétaire, et se saborde toute seule (comment bosser sans IDE ? Pas d'économie avec l'interim, ça coûte la peau des fesses  )
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« Répondre #34 le: 12 Mai 2010 à 21:45:36 »

Le 92 Laetitia. Clin d'oeil
J'ai eu le bonheur de travailler avec des toubibs pas du tout de ce style la, et ceux qui ont pu etre désagréable on vite été remis à leurs places.
Pour les équipes en cohésion je trouve que le travail est nettement plus facile quand tu as en contre équipe une collègue qui bosse parce que quand tu te pointe le matin et que tu as 3 bébés qui ont perdu 500gr 2 mamans qui ont les seins engorgés parce que lea collègue se roule les pouces et ben forcément ou bout des 12 heures tu es épuisée, du fait de ton taf + tout ce qu'il a fallu récupérer!!
Je crois que ce phénomène a petite échelle mais tout de meme de gens payés a rien foutre et bien on s'en mord les doigts!
d'accord avec toi!!
mon équpe si je puis dire on bosse assez comme çà on se sert les coudes mais il y a toujours des exceptions et comme je disais des chefs pour essayer de tout bousiller!!!!!!!
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« Répondre #35 le: 12 Mai 2010 à 21:49:37 »

Je recopie un courriel de ma meilleure amie  médecin dans un hosto de Région Parisienne  (pas le même que celui où zhom travaillait)
Vous allez voir que ça corrobore vos expériences...


[...]
Finalement je me lance : brigade 1 chez nous c'est un(e) infirmier(e) intérimaire qui ne connait pas l'hôpital et encore moins le service.
Ils sont là de plus en plus souvent puisque "on n'arrive pas à recruter d'infirmiers"....en même temps sans mettre d'annonce c'est pas facile...
(Ou alors y a un gars que j'ai pas vu devant l'hosto avec un porte voix Huh?)
Une fois qu'intérim 1 a fait quelques conneries dans le service (Ah, vous êtes en hypoglycémie madame P ? dommage, il n'y a rien pour vous resucrer dans le service ...ferme la porte et s'en va..). Je passe sous silence tout ce qui n'est pas fait et rattrappé (j'espère) par la collègue qui suit qui elle, est du service (j'espère).
Une fois qu'intérim 1 a pris ses marques disais-je, si on a besoin le lendemain, on nous envoie intérim 2...alors qu'intérim 1 est envoyée dans le service d'en face, histoire de répartir les nuisances...
Et puis quand elle est en service de nuit intérim 3 (forcément si vous m'avez suivie ça ne peut pas être 1 ni 2 ), elle est seule avec une aide soignante (du service j'espère) pour 30 malades.
ça rassure hein?
Un patient, débutant son hospitalisation un jour de grève nationale m'a dit "j'ai pas choisi mon jour pour être hospitalisé, c'est "effectif minimum" je suppose ?"
J'ai pu le rassurer sans peine : nous sommes tous les jours en effectif minimum monsieur, si on devait encore diminuer l'effectif il n'y aurait plus que des patients dans l'hôpital...
En clair, vous ne verrez pas la différence !
Nous ne sommes jamais entendus car nous ne pouvons pas fermer les hôpitaux pour aller manifester.
Nous pourrions envisager de ne délivrer que les soins "urgents" mais nous ne trouvons plus le temps de faire autre chose que les soins urgents (là j'exagère un peu et j'en profite,
sans démagogie aucune, pour rendre hommage à nos équipes soignantes, infirmières et aides soignantes qui malgré qu'elles soient en sous effectif font vraiment de leur mieux pour aller au delà des soins techniques, pour donner chaleur et humanité à leurs gestes).
C'est sur ce dévouement et cette conscience professionnelle que comptent notre administration hospitalière pour nous en demander toujours un peu plus.
Voilà, un coup de gueule, ça fait du bien.
Il faudrait que les patients, lorsqu'ils sont contents de l'hospi (c'est toujours les lettres des mécontents qu'on reçoit et il n'y en a pas tant que ça finalement) écrivent à la direction de l'hôpital concerné pour dire qu'ils sont contents mais combien ils nous voient courir partout (ce sont leurs propres termes que je rapporte).
[...]
et bien tout à fait d'accord!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
c'est horrible !
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« Répondre #36 le: 12 Mai 2010 à 21:53:36 »

en 2011 si je reste avec des horaires de nuit, je pars.
C'est bizarre mais ça me soulage d'avoir pris cette décision
Bravo !! Ils vont sans doute te proposer qq chose...
bravo!!!!!!!!

j'ai une collègue aui a eu une place dans le sud et elle a dit là-bas qu'elle viendrait qi ils prenaient son petit ami.......... et bien ils ont accepté!!!!!!


petite apparté pour mon planning qui je le vois arriver car des messages me sont lancés va être près du temps plein an juin............
ma chef me dit "appeler les syndicats car au moins vous verrez que ce n'est pas ma faute si vous faites des heures"
et bien je l'ai prise au mot.......... sauf que eux sont  d'une telle phrase car ils vont agir mais c'est elle qui va prendre.........
alors j'attends elle va m'en vouloir........
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« Répondre #37 le: 13 Mai 2010 à 10:16:05 »

C'est elle qui t'as dit d'en parler au syndicat, maintenant, elle n'aura pas a t'en vouloir si il y a des retombés.  Clin d'oeil
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« Répondre #38 le: 16 Mai 2010 à 14:40:04 »

tout à fait!
elle ne me croyait peut etre pas capable..........  Huh? Huh?
il parait que là on est 3 à se plaindre et elle est pas contente car il y a un article dans le journal maintenant..........
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« Répondre #39 le: 16 Mai 2010 à 16:33:08 »

Attention au "devoir de réserve" si vous donnez des interview aux journaux : demandez à rester anonymes (prénom seul voire faux prénom, pas de photo), même si les directions n'osent pas sanctionner ce manquement (chez nous, mise à pied décidée maos les syndicats montés au créneau ontnfait faire marche arrière à la Direction).
Ceci étant dit... faites du bruit !!! Y a que ça qui marche, hélas...
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« Répondre #40 le: 16 Mai 2010 à 22:06:47 »

c'est le syndicat qui a fait un article en mentionnant le service concerné....... le nombre d'agents concernés mais pas les noms
mais en même temps il a dit 3 et on est que 3 dans ce cas!
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« Répondre #41 le: 27 Mai 2010 à 18:14:34 »

Aujourd'hui je suis allée voir ma cadre sup' pour lui dire qu eje n'arrivais pas à concilier les horaires de nuit au boulot et ceux de ma journée avec les petits.
Je lui ai expliqué que je ne voulais pas la mettre en porte à faux (orthographe ?) mais que si je n'vaias pas de promesse pour un changement en poste de jour, je devrai quitter l'hôpital une fois les vacances d'été finie (pour pas les mettre de trop dans la mouise).
Et bien vous savez quoi... ?

Je commence au 1er septembre à 50% en équipe de jour.
Je serai en SLD, c'est bof , j'en ai déjà fais, ça ne me plait pas mais tant pis, par contre, je lui ai prcisé que je pouvais bouger dans les services et là elle a fait un grad sourire : je serai donc ponctuellement en service de médecine générale.
Je suis trop contente!
 Cool Cool Cool Cool Cool Cool Cool Cool Cool Cool Cool Cool
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« Répondre #42 le: 27 Mai 2010 à 21:10:53 »

C'est cool, Sandra  Souriant

SLD c'est soin longue durée ? Et pourquoi ça ne te plaît pas ? (je fais ma curieuse mais c'est un univers que je ne connais pas du tout).
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mes trois amours ;-)


« Répondre #43 le: 28 Mai 2010 à 15:13:05 »

hello les filles

je viens squatter sur ce poste, et oui suis ide aux urgences et je suis completement dac avec vous!!!
nous nous sommes deux de nuits de 12h pour 60 patients en turn over sans compter que nous gerons egalement la psychiatrie aigue avec l'ide de psy quand ca s'agite faut bien l'aider la pauvre.

au moindre probleme c 'est nous qui prenons, en moyenne 6h d'attente pour les patients ce qui est franchement long et je comprend mais je trouve inadmissible que certains patient viennent aux urgences pour des piqures d'insecte, angine et autres betises ils parasite les urgences et frenent la prise en charge des autres patients!! mais nous sommes public donc on accepte tous le monde!!!!

voila coup de gueule poussé
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Maman de Jade arrivée le 30/11/2006 et de Bastien (2kg480)et Léo(2kg690) arrivés à 38 sa (vb) le 17/08/2009...grossesse spontanée monobi ;-)
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« Répondre #44 le: 28 Mai 2010 à 17:23:34 »

hello les filles

je viens squatter sur ce poste, et oui suis ide aux urgences et je suis completement dac avec vous!!!
nous nous sommes deux de nuits de 12h pour 60 patients en turn over sans compter que nous gerons egalement la psychiatrie aigue avec l'ide de psy quand ca s'agite faut bien l'aider la pauvre.

au moindre probleme c 'est nous qui prenons, en moyenne 6h d'attente pour les patients ce qui est franchement long et je comprend mais je trouve inadmissible que certains patient viennent aux urgences pour des piqures d'insecte, angine et autres betises ils parasite les urgences et frenent la prise en charge des autres patients!! mais nous sommes public donc on accepte tous le monde!!!!

voila coup de gueule poussé
Oui, c'est comme ça depuis longtemps !! Je ne bosse plus aux urg depuis une dizaine d'années, pourtant.
Le comble (enfin j' ai d'autres exemples pas piqués des hannetons aussi) ce fut une nuit un homme d'une trentaine d'années qui est venu consulter pour une douleur aux pieds. Cet abruti avait tout simplement des chaussures neuves, et avait dansé toute la soirée (pas même une ampoule, non non !! )
L'interne avait envie de lui coller son poing dans la figure  et nous aussi 
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