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« Répondre #5160 le: 03 Septembre 2014 à 14:31:48 » |
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Ayaya, il y a quoi dans le contrat que vous avez signé  |
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« Répondre #5161 le: 03 Septembre 2014 à 14:57:30 » |
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Il y a 37 semaines,et niveau entretien,il y a 4 e ,on a rien mis de spécial pour les mercredis ....
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mes poupées:nées le 25 sept 2010 à 36sa (préeclampsie,HELLPsyndrome, cholestase et RCIU!)
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Val (J.Y.R.P.)
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« Répondre #5162 le: 03 Septembre 2014 à 15:31:14 » |
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Pour les 37 semaines,elle était étonnée de s'être trompée ,elle m'a dit que ça dépendait du calendrier .....
Et là,j'ai reçu un sms où elle me dit : "37 semaines du 25 août au vendredi 3 juillet c'est bon "
elle a raison, du 25 aout au 3 juillet c'est bien 37 semaines elle est passé où la semaine su 25 aout au 3 juillet ? |
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« Répondre #5163 le: 03 Septembre 2014 à 18:35:47 » |
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Pour les 37 semaines,elle était étonnée de s'être trompée ,elle m'a dit que ça dépendait du calendrier .....
Et là,j'ai reçu un sms où elle me dit : "37 semaines du 25 août au vendredi 3 juillet c'est bon "
elle a raison, du 25 aout au 3 juillet c'est bien 37 semaines elle est passé où la semaine su 25 aout au 3 juillet ? Bonne question |
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« Répondre #5164 le: 03 Septembre 2014 à 21:34:30 » |
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Les frais d'entretien sont fixés par la loi effectivement : de 1 à 8h d'accueil c'est 2.65€ 9ème heure 2.98€ 10ème heure 3.31€ 11ème heure 3.64€ 12ème heure 3.97€ 13ème heure 4.30€ donc 2€ c'est sous le minimum légal autorisé ... tes employeurs sont hors-la-loi  Et bien sûr sur paj*mploi elle doit saisir le total de la somme des frais d'entretien donc les 2€ X3 jours se perdent dans la masse et elle n'aura pas de soucis ... mais par rapport à toi c'est juste pas juste  Pour le contrat, il court sur 12 mois donc 52 semaines donc si elle s'arrête au 03 juillet l'année prochain c'est un autre calcul il me semble parce que tu passes en CDD et non plus en CDI  Je ne sais plus par cœur pour le CDD mais il est possible que son calcul soit juste Tu n'as pas un RAM ou un syndicat où tu peux te renseigner |
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« Répondre #5165 le: 03 Septembre 2014 à 21:55:24 » |
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Pour les 37 semaines,elle était étonnée de s'être trompée ,elle m'a dit que ça dépendait du calendrier .....
Et là,j'ai reçu un sms où elle me dit : "37 semaines du 25 août au vendredi 3 juillet c'est bon "
elle a raison, du 25 aout au 3 juillet c'est bien 37 semaines elle est passé où la semaine su 25 aout au 3 juillet ? J'ai pas compris ta question Val  Mica : C'est pas qu'elle s'arrête au 3 juillet l'année prochaine,enfin,je ne comprends pas le truc comme ça .... Elle calcule sur l'année ,mais comme je travaille du 25 aout au 3juillet,après c'est l'été,elle compte juste le nombre de semaines travaillées entre ces 2 dates,non ?  , je suis en année incomplète .... |
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« Répondre #5166 le: 03 Septembre 2014 à 22:10:11 » |
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Ben si elle compte 37 semaines entre le 25 août 2014 et le 3 juillet 2015, il reste 15 semaines : - toussaint 2 semaines - noël 2 semaines - hiver 2 semaines - pâques 2 semaines - entre le 3 juillet et la dernière semaine d'août 2015 7 semaines pour moi c'est juste sur 37 semaines |
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« Répondre #5167 le: 03 Septembre 2014 à 22:22:01 » |
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Oui ,sur ce coup,je crois que c'est bon,elle est dans le bon avec 37 Pour les 2 e,je le lui ai dit,après ,je m'en fiche,c'est pas ça qui va changer ma vie ça fait 65centimes par mercredi ........Les sous ,pas grave,au final,je suis juste vexée qu'on puisse réfléchir à la possibilité de me retirer 2 e quand il y a moins d'heures,considérant que ce bébé est un peu comme un coq en pâte chez moi  J'ai même inscrit mes 3 enfants à la cantine le mercredi,pour qu'ils ne rentrent qu'une fois le bébé parti à 13h !!!! |
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« Répondre #5168 le: 03 Septembre 2014 à 23:01:28 » |
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Je comprends ta "déception" ... mes 2 "premiers" employeurs actuels ne sont pas comme ça et ils me gratifient souvent de "mercis oraux" + quelques € ! Les 2 "nouveaux", l'un des couples bat de l'aile professionnellement : le papa est en reconversion professionnelle suite à une maladie professionnelle et l'employeur de la maman a déjà licencié et réduit la durée du temps de travail (mon contrat a donc diminué aussi). L'autre maman est seule (papa parti à l'annonce de la grossesse), elle a eu sa majorité jeudi dernier et est étudiante |
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Val (J.Y.R.P.)
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« Répondre #5169 le: 04 Septembre 2014 à 10:36:47 » |
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Ben si elle compte 37 semaines entre le 25 août 2014 et le 3 juillet 2015, il reste 15 semaines : - toussaint 2 semaines - noël 2 semaines - hiver 2 semaines - pâques 2 semaines - entre le 3 juillet et la dernière semaine d'août 2015 7 semaines pour moi c'est juste sur 37 semaines oui donc au 3 juillet 2015 c'est fin de contrat donc c'est un cdd pas un cdi |
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« Répondre #5170 le: 04 Septembre 2014 à 12:33:31 » |
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Je suis vraiment désolée (la honte même!),mais je ne comprends pas Sur l'année ,début de contrat 25 aout,jusqu'au 25 aout suivant : ça fait 52 semaines ok je ne travaille pas :toutes les"petites" vacances scolaires :soit 8 semaines sur les 8 semaines d'été,je travaille jusqu'au 3 juillet et je reprends la dernière d'août Mais quel rapport avec un CDD ? |
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« Répondre #5171 le: 04 Septembre 2014 à 13:10:50 » |
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« Répondre #5172 le: 04 Septembre 2014 à 15:34:34 » |
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Ben justement,punition : tu vas m'expliquer tout ,et assaisonne -moi ça bien comme il faut  (j'ai failli t'envoyer un message pour te supplier de m'expliquer ) |
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« Répondre #5173 le: 04 Septembre 2014 à 18:27:48 » |
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Ben si elle compte 37 semaines entre le 25 août 2014 et le 3 juillet 2015, il reste 15 semaines : - toussaint 2 semaines - noël 2 semaines - hiver 2 semaines - pâques 2 semaines - entre le 3 juillet et la dernière semaine d'août 2015 7 semaines pour moi c'est juste sur 37 semaines oui donc au 3 juillet 2015 c'est fin de contrat donc c'est un cdd pas un cdi C'est bien ce qu'il me semblait aussi |
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« Répondre #5174 le: 04 Septembre 2014 à 18:30:37 » |
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"Mon étudiante" s'est barrée avec un nouveau petit copain et n'a pas ramené l'enfant aujourd'hui ... vu où habite le nouvel amoureux, cela m'étonnerait que je revois T un jour et ça m'étonnerait aussi que je sois payée un jour j'ai 15 heures de boulot avec ce petit là où je pense et je suis à nouveau sur le marché de l'emploi pour un enfant d'âge indifférent pfffffffffffffff  |
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