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Isa45
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« Répondre #4950 le: 23 Janvier 2014 à 16:26:29 » |
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PoleEmploi peut verser pendant 15 mois un complément lorsque tu es en activité et que tous tes agréments ne sont pas remplis.
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Journalisée
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Isa, administratrice J&+45
Maman de Cassandre & Astrid, 8 ans
En CP - C : apprentissage du son "ou". "c'est quoi un matou ? - un chat. Ben j'écris chat alors !"
"La valeur d'un homme tient dans sa capacité à donner et non dans sa capacité à recevoir". A.Einst
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Annna
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« Répondre #4951 le: 24 Janvier 2014 à 09:55:38 » |
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des petites news : On avait peur que la nounou n'accepte pas de faire le péri-scolaire l'année prochaine et c'est elle qui nous a demandé si ça nous intéressait  On attendait la réponse de l'école (qui ne sait pas encore les nouveaux horaires) mais bon, c'est fait. |
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Journalisée
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micacahuète
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« Répondre #4952 le: 24 Janvier 2014 à 14:54:53 » |
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PoleEmploi peut verser pendant 15 mois un complément lorsque tu es en activité et que tous tes agréments ne sont pas remplis.
C'est ce que j'ai touché jusqu'en décembre et ce depuis la reprise de mon activité parce que j'ai 2 places en périsco qui ne trouvent pas preneur  A la fin du mois, je "perd" 400€   mais bon il y a eu 0 demande depuis des mois ... à croire que les parents n'ont plus besoin de nounous  |
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Journalisée
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micacahuète
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« Répondre #4953 le: 24 Janvier 2014 à 14:55:26 » |
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des petites news : On avait peur que la nounou n'accepte pas de faire le péri-scolaire l'année prochaine et c'est elle qui nous a demandé si ça nous intéressait On attendait la réponse de l'école (qui ne sait pas encore les nouveaux horaires) mais bon, c'est fait. ah cool ! tu me réconcilies avec ta nounou (même si je ne la connais pas  ) |
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Journalisée
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Annna
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« Répondre #4954 le: 25 Janvier 2014 à 01:05:41 » |
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des petites news : On avait peur que la nounou n'accepte pas de faire le péri-scolaire l'année prochaine et c'est elle qui nous a demandé si ça nous intéressait On attendait la réponse de l'école (qui ne sait pas encore les nouveaux horaires) mais bon, c'est fait. ah cool ! tu me réconcilies avec ta nounou (même si je ne la connais pas ) Tu la connaîtrais, je pense que tu l'aimerais bien. Elle est super. Je pense qu'elle cadre bien les parents au départ pour pas avoir trop de surprises et éviter les débordements, mais après elle est très arrangeante. (elle a une autorité naturelle aussi bien sur les enfants que sur les parents  mais c'est une des choses qu'on apprécie chez elle : elle n'a pas besoin de crier ni de punir pour se faire respecter. La semaine dernière, elle a grondé pour la première fois une de mes filles, au bout de 2 ans 1/2 de garde !! ) |
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Journalisée
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*les p'tites marmottes*
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« Répondre #4955 le: 25 Janvier 2014 à 10:57:17 » |
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Super Anna, cela vous fait un souci de moins !  Très bon week-end à toutes !  |
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Journalisée
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Valérie, maman de 4 puces ( 16 ans; 13 ans ; 11 ans et 11 ans ).
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*les p'tites marmottes*
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« Répondre #4956 le: 25 Janvier 2014 à 11:03:50 » |
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Boud, comme tu as eu ton agrément, tu es déjà inscrite sur les listes du relais ou de la Pmi, non ?
Tu voudrais commencer quand dans l'idéal ? Parce que si tu veux commencer rapidement après ta formation et que tu es inscrite sur les listes, tu peux déjà voir les demandes des parents (mais ne signes rien avant la fin de ta formation ! ) et te faire une idée....
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Journalisée
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Valérie, maman de 4 puces ( 16 ans; 13 ans ; 11 ans et 11 ans ).
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**Boud**
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« Répondre #4957 le: 26 Janvier 2014 à 22:45:14 » |
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Petite marmotte, l'idéal serait au final de commencer à l'issu de mes droits au chômage car en travaillant, même a avec un temps plein c'et quand même beaucoup moins qu'au chômage, pas logique, mais c'est comme ça .... Donc en gros sept 2015... Et puis avec mes 4 enfants à moi j'ai pas mal d'activités. Commencer quand les plus petits auront 5 ans ce seraient plus simple. Mais je ne pense pas pouvoir me retirer des listes, ça risque de proser problèmes. Je n'aime pas être dans cette situation  Je suis en formation mi février, |
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Journalisée
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Déjà Maman de R. 9 ans ( 10/2005) et B. 5 ans ( 12/2008 )
M&Ms 4 ans, nés le 1/9/2010 à 35sa
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♥ayaya♥
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« Répondre #4958 le: 26 Janvier 2014 à 23:39:48 » |
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Je pense qu'il suffit de prévenir la PMI pour que tu ne sois pas sur la liste,non? Moi,j'ai eu mon renouvellement,mais l'assistante sociale attend mon "feu vert " pour m'y remettre |
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Journalisée
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mon grand garçon :11 ans !
mes poupées:nées le 25 sept 2010 à 36sa (préeclampsie,HELLPsyndrome, cholestase et RCIU!)
J@de:1815g41cm,Ophéli@:2340g45cm allaitées jusqu'à 22 mois...
Marraine des Zébulons 2017
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micacahuète
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« Répondre #4959 le: 27 Janvier 2014 à 14:12:28 » |
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Oui tu peux te mettre en indisponibilité |
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Journalisée
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Isa45
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« Répondre #4960 le: 30 Janvier 2014 à 00:19:57 » |
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J'avais des anciens droits (acquis sur mes précédents travails) qui m'ont permi d'avoir une meilleure indémnité. Si tu épuises tes anciens droits dès à présent, ceux qui seront calculés sur ton travail d'assmat ... seront très maigres. C'est ce qui arrive à une de mes collègues.
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Isa, administratrice J&+45
Maman de Cassandre & Astrid, 8 ans
En CP - C : apprentissage du son "ou". "c'est quoi un matou ? - un chat. Ben j'écris chat alors !"
"La valeur d'un homme tient dans sa capacité à donner et non dans sa capacité à recevoir". A.Einst
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La Doudou Brestoise
une fanfaronne au sax bar
Modérateur
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Messages: 15.955
Un peu bohème...
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« Répondre #4961 le: 11 Février 2014 à 09:28:07 » |
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Coucou,
Une question à la quelle certaines pourront surement répondre : comment cela se passe-t-il pour le remplacement d'une ass.mat. si celle-ci est en congé maternité ?
A +
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Heureuse maman de 2 zouaves (Garou et Basou, 12ans) et d'un loustic (Taton, 6ans)
» Il faut imaginer Sisyphe heureux »
Albert Camus
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Val (J.Y.R.P.)
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« Répondre #4962 le: 11 Février 2014 à 10:26:34 » |
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tu embauches une remplacente en cdi jusqu'à la fin du congé de la première.
Pas de mensu pour la seconde car elle touchera au réel + CP+ 10% contrat précaire
Ensuite, tu reprend la première ass mat ou tu peux la licencier pour "l’intérêt de l'enfant". Tu peux aussi évoquer aussi cette raison en cours du congé maternité de la première.
Il ne faut pas la licencier pour son arrêt (maladie, grossesse) mais pour une autre raison, oui.
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Journalisée
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**Boud**
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« Répondre #4963 le: 11 Février 2014 à 17:59:11 » |
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Salut ! Je suis en formation, et aujourd'hui justement on a parlé des contrats,congés et paye. Elle a évoqué le cas des cdd, rare et qui concerne le cas de l'embauche d'une ass mat pour congés ou maladie. C?est un cdd avec 10% de CP et prime de fin de contrat. Après pas, sûr d'avoir bien saisie ta question , j'ai un peu la tête en compote  je pense avoir tout compris, reste à bien assimiler, c'est en tout cas très intéressant. Je ne sais pas si vous le saviez, mais on nous a dit qu'on a droit à 2 jours de congés par an en plus par enfant de moins de 15 ans à charge , donc moi j'ai 4 enfants ça me fera 8 jours en plus des 5 semaines !  |
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Déjà Maman de R. 9 ans ( 10/2005) et B. 5 ans ( 12/2008 )
M&Ms 4 ans, nés le 1/9/2010 à 35sa
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♥ayaya♥
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« Répondre #4964 le: 11 Février 2014 à 18:09:51 » |
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mon grand garçon :11 ans !
mes poupées:nées le 25 sept 2010 à 36sa (préeclampsie,HELLPsyndrome, cholestase et RCIU!)
J@de:1815g41cm,Ophéli@:2340g45cm allaitées jusqu'à 22 mois...
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