Bonjour,

Dèsolée je n'ai pas pris le temps de vous répondre. Merci à toutes pour ce retour d'expérience, c'est vrai que j'angoisse pas mal, car c'est un peu l'inconnu pour moi, pas pour s'occupper d'enfant, mais plutôt les parents, et aussi l'inconnu des horaires et de l'organisation.
Mon mari ne comprends pas mes angoisses, je trouve que j'ai beaucoup de contraintes qui pourrait freiner les parents, et donc peur de ne pas trouver de parents  en gros voici les contrainte ou chose qui pourraient géner :
- présence d'un chien ( golden retrievef ) et d'un chat
- nécessité de prendre la voiture tous les jours pour aller chercher mes enfants, matin et soir ( environs 15 min aller retour )
- si possible ne commencer qu'après 8h30, une fois les enfants déposées
- j'aimerai avoir les mercredi, mais là c'est mon mari qui ne veut pas
Je trouve qu'il impose beaucoup de chose, il semble penser que ce sont aux parents de s'adapter, sauf qu'ici il y a un peu trop d'ass mat ( j'habite en banlieu parisienne )
Et puis j'ai peur de ne pas piuvoir gérer mes enfants le soir, vous dîtes que l'enfant garder passe avant les siens et le mari prend le relais s'il est là, mais le miens part à 8h et rentre rarement avant 20h30  il faudra gérer les bains, les devoirs... Mon grand est de plus hyperactif avec trouble de l'attention, donc il faut être derrière lui.

Petite marmotte, ton post très positif me rassure, cela se passe aussi très bien, j'ai tendance à retenir le négatif

Avec la réforme scolaire l'école va finir à 16h, comment faire avec un enfant qu'on garde, va falloir le réveiller ou je devrais laisser mes enfants en garderie ? 

 C'est sur que cela fait hésiter quand on commence un nouveau métier ! J'ai eu les mêmes interrogations que toi et je ne savais pas si je faisais bien de démissionner d'un poste stable pour devenir ass.mat !

Pour tes contraintes : la présnece d'un animal peut en effet freiner certains parents mais au contraire, cela peut en attirer d'autres qui ont des animaux chez eux ou que cela ne dérange pas. Par contre, il faut bien que tu le précises dès le premier contact téléphonique. Et je crois qu'il ne faut pas que les animaux soient en contact avec les enfants accueillis ? ( vous confirmerez ou pas, les filles ! ).

Pour les trajets scolaires en voiture, idem, bien le préciser dès le téléphone : certains parents refuseront catégoriquement et pour d'autres, ce ne sera pas un problème. Et plus tard,  ils sont bien contents quand on peut emmener le leur à l'école quand on fait du périscolaire !  

Je commence à 8H le matin et cela ne me dérange pas. J'emmène tout le monde à l'école à 8H30 et après, je reviens avec la petite. On a pris ce rythme et ça se passe bien. Bon, c'est clair que l'hiver, il faut habiller et mettre tout le monde en voiture ! La seule chose qui me gène, c'est quand il neige et que j'ai tous les enfants dans la voiture, je n'aime pas trop mais les parents sont prévenus que je ne prendrai pas de risques pour aller à l'école et si ça ne va vraiment pas, je reste chez moi !!!! Bon, pour l'instant, ça n'est pas arrivé !

Pour les mercredis, ce n'est pas toujours facile à avoir car peu d'ass.mats bossent ces jours là et s'il y a déjà peu de demandes chez toi, tu seras peut-être obligée de travailler si tu ne trouves pas d'autres contrats te convenant mieux.

Pour le soir, il faudra que tu réfléchisses à ton horaire maximum d'accueil, sachant que si ton mari rentre tard, tu ne pourras pas compter sur lui pour les rendez-vous médicaux éventuels, les devoirs, les bains....En ayant déjà 4 enfants à toi, il faut que tu puisses aussi t'en occuper. C'est  pour cela que j'ai fais le choix de ne pas travailler beaucoup  pour le moment ( et donc de ne pas gagner grand chose !   ) mais cela dépent vraiment des possibilités de chacun ( on avait fait le prêt de la maison en fonction de ce que je touchais en congé parental donc on ne comptait pas sur un gros salaire de ma part donc ça va, on s'en sort à peu près ).

Concernant la réforme, on est aussi dans les mêmes interrogations que toi ! Cela dépent du rythme de l'enfant mais peut-être que 16h, c'est faisable de récupérer tes enfants à l'école car souvent les enfants accueillis ont fini leur sieste et on peut donner le goûter ensuite. Mais bon, il faudra en discuter avec les parents et voir aussi si l'enfant est petit ou gros dormeur...

Je ne sais pas si je t'aurais un peu aidée mais bonne réflexion !

petite marmotte je trouve ton témoignage vraiment rassurant, merci 

au sujet des chiens , les puericultrices m'ont dit que cela ne pose pas de problème tant que le chien a son coin, c'est à dire son panier. il peut être au contact mais jamais seul avec l'enfant.

ayaya, j'aimerai avoir les mercredi, c'est mon mari qui ne veut pas pour des raisons financières, pourtant on est pas à plaindre....    mais je crois qu'il ne se rend vraiment pas compte des contraintes qui sont engendrées par le fait d'être ass mat.

Pourtant il me dit à quel point il ne pourrait pas faire ce que je fais ( garder les enfants + ménage ) mais il ne comprend pas que je veuille me consacrer à mes enfants soit en privilégiant les contrats qui s'arrêtent vers 18h soit en m'accordant les mercredi, voir en prenant des contrats instit. Ok moins d'argent, mais aussi la possibilité de m'occupper de mes enfants tant qu'ils sont encore dépendant de moi. Ce sera différent quand ils iront au collège, même vers 9-10ans, mais là je gère encore beaucoup.
Et pour moi être ass mat c'est beaucoup de responsabilités, il faut s'occupper de l'enfant, l'avoir toujours à l'oeil, je ne sais pas si j'arriverai à faire tout en même temps. Pour lui ce n'est pas un problème, je me prends la tête pour rien, je pourrai tout gérer et les parents en gros ne diront rien si je m'occupe le soir de mes enfants et non du leur....  enfin c'est comme cela que je comprends sa réaction.

Oui il veut le beurre, l'argent du beurre et la crémière  je ne pouvais pas m'en empêcher 

Bon je pense que le contrat c'est quand même moi qui le choisirai et que moi. 

En effet, je corrige, méa culpa. J'ai eu ag de mon syndicat samedi et c'est ce la DS m'a confirmé. Pourtant en formation, ce n'est pas ce qui a été donné. Comme quoi ...

En passant, vu les infos qu'on a eu donc la semaine dernière, avec le nombre d'assmats qui ont un problème de bulletins de salaire, contrats etc,  Pajemploi qui donne des infos erronées et la PMI qui renvoie désormais sur les Ram ... sans compter ce que nous concocte les réformes gouvernementales, notre profession est en danger.

Quand on dit que cette réforme pose plus de problèmes ...

Ca, c'est fonction du rythme de l'enfant, tu ne peux pas supposer de ce que la garde sera si le bb est à naitre au moment de l'entretien. Ce n'est pas ingérable car les rythmes d'éveil/sommeil se calent en fonction des plannings de l'assmat. Ce n'est pas vraiment un problème, juste une question d'organisation.

Au moment de l'entretien ou des entretiens, il est important de poser les bonnes questions et de réfléchir sur l'organisation qu'il sera possible de mettre en place pour que ta vie professionnelle ne devienne pas source de stress et rende problématique ta vie perso (enfant malade, courses, ménage). Avec la parcellisation du travail, celles qui reprennent à 80%, horaires alternés, tu peux avoir toutes sortes de demande. Facile de dire je veux ci où ça car ce qui se présente, n'est peut-être pas ce que tu avais envisagé.

oui Aude c'est tout à fait ce qui me tracasse, avec la cantine le midi, ça risque d'être juste.

Dans ma commune il y a pas mal d'ass mat qui ne trouvent pas employeurs, mais elles sont pour la plupart dans un quartier près de chez moi, des immeubles ( genre petite cité ). La puericultrice de secteur que je connais un peu m'a dit qu'elle ne s'inquiète pas pour moi car je suis en pavillon ce qui est un gros avantage, et d'autre petits avantages. elle n'est pas inquiète, mais moi si quand même...

bon je suis au chômage, j'ai des droits pendant encore 1 an et demi, je ne suis pas inquiète sur le plan financier, mais bon après ? Savez vous si Pôle Emploi verse un complément pour quelqu'un comme moi qui toucherait moins  en travaillant ?