Cat, oui c'est le genre de comportement qui fout en l'air. Et il y a de grandes chances que ta maladie se soit déclanchée à cause de cela.

Il faut bien que tu te blindes car tu vas rencontrer des familles sympas et être confrontée à d'autres qui peuvent te faire des crasses de mille façons.
Je pense que si elle n'avait pas rompu pendant l'essai tu l'aurais fait. Il est impossible de poursuivre un contrat sur de telles relations de travail.

Oui c'est difficile de rester zen et la tête froide pour conserver son potentiel de répartie quand on s'en fait mettre plein la tête. Le mieux est de ne pas répondre, croiser les bras, la fixer et ne pas baisser les yeux, laisser passer la vague tout en "lachant prise" (n'écouter qu'à moitié), et préparer "la phrase qui tue". Crois-moi, pour l'utiliser couramment ... ça calme l'adversaire.
D'ailleurs j'ai une de mes filles qui a très bien compris et maitrise très bien la technique ... à 6ans ... contre moi bien sur ... mais elle finit quand même au coin 

Merci beaucoup 

Suite de l'histoire...

Il ou elle devait venir à 20h00 avec les papiers et le chèque.
C'était ses 2 enfants qui n'avait rien du tout .

Mon mari a dit aux enfants d'aller demander les papiers.
Ils sont revenus sans rien.

Zhom m'a dit laisse j'y vais .

Elle a donné juste le certificat de travail.
Le reste non.....

Elle a dit qu'elle mettait tout dans ma boite demain...

Elle était core pas sympa ,a beaucoup tapé dans mon dos sur tout sujet.
Que je ne voyais que les sous..

Que je n'étais pas malade.
etc

bla bla bla bla bla et bla bla

Le ton est monté
Parce qu'elle dit que je ne pouvais pas appelé
zhom a dit ba elle a une trachéite et en plus vous l'avez agressé 2 fois.

Bon bref elle a apparemment appelé la pmi au passage..............

Moi comment je vais ba juste plus envie de la voir ..Vais laisser faire zhom car j'ai pas envie vu mon état de risquer des contractions.

Je vais prendre rendez vous avec la pmi pour signaler que je m'étais fait agressé 2 Fois.
Que son mari m'a dit que ça arrivait des fois qu'elle parle comme ça aux gens.

Et tout ça à cause du fait que j'ai dit que j'allais réfléchir pour les 2h en plus.
Quelle folle !!!!

Si demain j'ai pas les papiers ba elle faudra que je fasse le nécessaire par une tiers personne pour l'assigner à me régler tout ça !

En sachant que je ne l'ai jamais attaqué sur quoi que soit ni mal parlé...

Que dire...Elle a surement du très mal vivre la séparation d'avec son petit.
Et me le fait payer très chèrement...

Bon bref j'aspire à que les papiers soit réglé.
Quelle parle m'en fou royalement...

Et vous remercie de votre soutien 

ILS ENVOIENT LES ENFANTS

bon ma belle j'espere que ta puer pourra au moins te reconforter aussi ...

Vu jusqu'où cela va, je ne pense pas que ce soit une séparation mal vécue d'avec son enfant 

Mes premières hypothèses étaient qu'elle se comportait en patron avec tout le sens péjoratif que je peux mettre dans ce terme, peut-être parce qu'elle s'imaginait que c'est comme cela qu'un employeur agit avec son salarié, soit parce que c'est ce qu'elle vit et reproduit de son travail. Ou  tout simplement, elle a un pet'au casque comme on dit poliment  par chez moi ...

Mais au regard de ce que tu continues à subir ... cela a le goût, l'odeur et la texture du harcèlement moral.

A voir si tes papiers sont dans ta bal demain. Même si j'ai déjà pu indiquer mon peu de confiance sur le soutien de la PMI lorsque les assmat ont un problème, ce qui change la donne à son comportement aggressif est qu'elle continue à te poursuivre malgré ton arrêt maladie, ta grossesse sans compter le fait que ton mari et ses enfants doivent jouer les intermédiaires. 1- tu as peur de lui parler (ok tu es aphone) 2- elle refuse la confrontation en t'envoyant des enfants qui n'ont aucune responsabilité (lâcheté du harceleur, déni et mépris)
Je peux me tromper mais je pense que maintenant il serait judicieux d'informer la PMI de ce "soupçon" harcèlement moral car ce n'est ni plus ni moins que cela que tu subis (Directive européenne n° 2000-78 du Conseil du 27 novembre 2000 : Le harcèlement est défini au 3 de l’article 2 comme étant : « Une forme de discrimination… lorsqu’un comportement indésirable lié à l’un des motifs visés à l’article 1er se manifeste, qui a pour objet ou pour effet de porter atteinte à la dignité d’une personne et de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant. Dans ce contexte, la notion de harcèlement peut être définie conformément aux législations et pratiques nationales ».www.sante.gouv.fr/IMG/pdf/definitions.pdf .  Dans la legislation francaise : vosdroits.service-public.fr/F2354.xhtml.
Bien qu'elle ait été avertie de ton AT, elle n'a pas hésité a appeler chez toi plusieurs fois, traité de menteuse etc ... et continue ses manoeuvres vexatoires en ne remplissant pas ses obligations contractuelles de fin de contrat.
Soit c'est pour t'embêter mais tant que les papiers ne sont pas remis, cela reste une manoeuvre vexatoire, un moyen de pression propre au harcèlement moral (ce peut être les papiers mal remplis, incomplets, chèque erroné ou non signé...). Il m'a semblé lire une jusrisprudence à ce sujet

Même si cela ne va pas plus loin, un courrier récapitulatif de ces actes et paroles à cette personne C/C la PMI te fera tout simplement beaucoup de bien, peut être lui fera comprendre que cela ne va pas bien dans sa tête, et permettra de conserver une trace d'un comportement anormal (si la PMI ne le qualifie pas de harcèlement , cela reste une attitude violente) la PMI ne pourra pas dire qu'ils n'ont pas été avertis si un jour il y a un problème ...
C'est hyper important pour toi et ton mental de dire haut et fort le nom de ta peur/souffrance, cela donne la force de se battre, aller de l'avant ! Je le sais, je l'ai vécu.

Bon courage. 

Je suis entièrement d'accord avec vous.
N'oublions pas en revanche que le contexte dans lequel se trouve Cat (c'est sa voisine) complique certainement les choses.

Cat........c'est pas simple cette situation et je comprends ce que tu peux ressentir. Ma voisine est une dingue depuis le mois de mars périodiquement elle m insulte de tous les noms d oiseaux et c'était devenu du harcélement...J avais même peur de sortir dans mon jardin ! Là cela a l air de se calmer depuis que son mari s en est mêlé ! Heureusement elle n était pas mon employeur.
J ai appelé les gendarmes, ils m ont dit ne rien pouvoir faire mais m ont conseillé de parler au mari ou de voir avec le médiateur de la mairie.............
en tous les cas protège toi

Pour les repas, je les prépare la veille aussi.

Je suis ok avec les copinautes et ça fait longtemps que j'aurais averti la puer, dès le 1er affrontement en fait 

Isa  je suis bluffée par ton savoir 

Chouss du nouveau par rapport aux congés de la nounou de tes enfants ?

Ici ça va, je progresse avec A. qui début de semaine pleurait à table ... hier elle a mangé sans soucis et aujourd'hui je lui ai donné 1 haricot vert  qu'elle a mangé en 2 secondes  c'est là que je me rends compte qu'elle me prend quand même un peu pour une nouille 
M. lui est cool, il a encore pleuré un peu au moment de la mise au lit pour sa sieste mais après, il a fait 1h30 de sieste et mangé tout son repas sans soucis !

Bon we