Ok. j'imagine que les heures complémentaires sont comptabilisées chaque mois afin de pouvoir ajuster le salaire à la fin du mois ?

Bonjour Pucette,
En effet, il est difficile de déterminer à l'avance ses congés mais c'est important, pour la mensualisation.
Au cours de l'entretien, elle n'a pas précisé ses contraintes et ses souhaits de congés ?
Si elle a/aura d'autres enfants en garde, elle est multi-employeurs, c'est elle qui fixe ses congés et non l'employeur (spécificité de la convention collective), et les parents ont le choix de s'aligner ou non.
Pour voir si tu peux te caler sur les siennes :
- voir si ton employeur, et tes collègues, sont souple question répartition des congés et tiendront compte du fait que tu as des contraintes en tant qu'employeur
- Toi et ton conjoint pouvez avoir des impondérables type fermeture estivale.
- Egalement tenir compte de ta famille à proximité pour faire garder tes enfants si besoin.
Les vacances d'été sont au minimum de 12 jours (2 semaines), reste à caler 3 semaines sur l'année, ça fait peu (entre Noël, Pâques et une troisième en été ....), on a vite fait le tour. Tout dépend si vous aimez faire du ski, chasser les oeufs en famille ...

Une année scolaire fait normalement 36 semaines mais bon allons-y pour 35  restent donc 17 semaines de vacances possibles , tu peux décider de l'embaucher pour 4 semaines que tu lui paieras de manière mensualisée (que tu fasses garder ou non les enfants) elle pourra donc prendre ses 5 semaines de CP sur les (17-4) 13 semaines libres, non? Et oui je pense que le mieux c'est de payer 10% de plus chaque mois.

Tu ne sais pas combien de vacances car ça dépendra combien de semaines ta famille te les gardera ?
Là ça ferait 5 semaines avec vous, 4 chez la nounou et 8/9 chez les GP. Tu crois qu'ils les prendraient pluss?

sauf que payer 10% par mois c'est devenu illégal (infos de formation) même si ça se pratique encore beaucoup

il faut attendre la fin de la période pour calculer les 10% des salaires bruts versés et ensuite répartir cette somme sur les 12mois suivants si on ne peut pas payer en une seule fois

reste aussi la possibilité de répartir cette somme au fur et mesure des congés prit de façon à palier l'absence d'indemnités d'entretien pour l'ass mat

sinon j'ai des infos assez folles communiquées par ma nounou qui vient de finir sa 1ère partie : pour garder des jumeaux il faudrait un agrément "spécial" maintenant, et on peut cumuler gardes de jours et de nuit à condition que ce soit des enfants différents : où  se trouve le temps de repos légal là dedans car si on prend l'exemple de ce qui a été demandé à ma nounou : 1 enfant de 19h à 13h le lendemain (déjà on dépasse la limite de temps de travail de 11h) et en plus elle aurait 1 bébé toute la journée + les 2 miens de 16h30 à 20h + 8h en journée les mercredis et vacances scolaires

sur le nombre d'agrément ça colle mais elle n'a pas 1h de repos et je ne comprend pas que la pmi lui accorde ça

non, elle ne prendra pas de jours de congé car elle est mensualisée

pour une journée par semaine et sur 35 semaines, ce n'est pas plus simple de payer "au réel"
je fais ça pour la famille dont je garde 2 enfants dont le planning des 2 parents bougent toutes les semaines (jour de repos et tous les 2 dans le commerce/service à la personne)

Comment je suis pas bien

J'ai une dame qui m'appelle pour et me dit c'est vous qui avez mis une annonce dans l'école st Louis..Je lui dit oui c'est moi.

Elle me répondit ba c'était pour dire qu'elle est bourrée de faute et que tel ou telle phrase ne se dit pas...

Je lui répondit -et c'est quoi le but de votre appelle ?

Elle me répondit -pour passer le temps   

Et me raccrocha au nez !

..............................C'est quoi cette folle


Je ne cache pas que je suis pas bien du coup !
Je n'ai pas en bac +5 En français et oui ça m'arrive de faire des fautes...Mais là c'est du grand n'importe quoi !

J'ai appelé mon chéri et il m' a dit qu'elle juste voulu me faire ch+er..


Entre les appels ou les gens posent des lapins et les appels ou tu te fais emmerder..Ben couté je commencer à être grave saouler là !

grrrrrrrrrrrrrrrrrrr

cat : laisse couler


et oui, une annonce avec des fautes, ça le fait pas mais il n'y a pas mort d'homme non plus

cela ne t'enlève pas tes capacités de travail