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Auteur Fil de discussion: Recherche témoignages de maman sur le mêtier d'assistante maternelle ?  (Lu 310398 fois)
Val (J.Y.R.P.)
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« Répondre #690 le: 27 Septembre 2010 à 13:41:35 »

perso, elle peut me rappellerai c'est non
il a visité pas loin d'une dizaine de nounou , m'avait choisi ( Cool) mais en même temps, je ne pense pas être exceptionnelle par rapport aux collègues
enfin bon, j'ai juste un an de carrière dans ce métier, j'apprends aussi
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LELIE
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« Répondre #691 le: 27 Septembre 2010 à 13:54:14 »

je regarde
mais pour demander ça pas être évident parce que les 2 prochains je les passe avec..............................LES POMPIERS  Cool
Cool Cool Cool
si tu as un pompier comme le mien que j'avais et bien, tu vas passer un agréable moment  Cool
jean bien moulant sur un corp de rêve, des fesses pas mal, un visage très agréable et en plus, il a un frère jumeaux

son prénom ? je ne m'en rappelle pas (j'étais concentré sur ses fesses cours)
mdr. cool le coup du frère jumeaux ça nous en fait chacune un  pourvu que je me retrouve pas avec l'ancien, bedonnant, mal rasé  Roulement des yeux
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maman d'une jolie fleur et d'un petit bourgeon  de printemps éclos le 12 avril 2007 à 18h30 et 18h44. je vous aime mes amours.
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et ben moi, hier, quand zétais bébé, et ben zavais ce zouet, ze men rappelle !
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« Répondre #692 le: 27 Septembre 2010 à 14:47:23 »

Val, vu que je ne l'ai pas utilisée, je ne retrouve pas la feuille de promesse d'embauche donc je ne peux pas te dire ce qu'il y avait exactement marqué dessus mais je cherche encore un peu !!!!
Pour moi, ce serait logique que ça engage les 2 parties mais peut-être que je me trompe Huh? En plus, sur le mien il est marqué "modèle d'engagement réciproque"...

Si j'ai des infos, je te le dis !
 Bisou
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« Répondre #693 le: 27 Septembre 2010 à 15:02:01 »

j'ai des éléments de réponses :
en vrac

l'enfant doit être né pour valider une rupture

Cet engagement écrit est facultatif. Il a pour but de formaliser la promesse d'embauche et doit mentionner entre autre :­­le nom de l'enfa­nt ou les enfants ,­­la date de signature du contrat de travail, la durée mensuelle de l'accueil,le montant du salaire mensuel brut,  la nature de l'indemnité forfaitaire due en cas de non respect de l'engagement

Le contenu est libre sous réserve du respect des dispositions légales, règlementaires et conventionnelles régissant le statut des assistantes maternelles.


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« Répondre #694 le: 27 Septembre 2010 à 15:02:56 »

je m'incruste pour ta question Val... Tire la langue
lorsque je signe une promesse d'embauche, c'est réciproque comme engagement entre l'employeur et le salarié.
il n'est pas légal que ce soit unilatéral

après, il y a peut-être un cas particulier dans votre secteur d'activité ?  Huh?
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« Répondre #695 le: 27 Septembre 2010 à 15:08:12 »

je m'incruste pour ta question Val... Tire la langue
lorsque je signe une promesse d'embauche, c'est réciproque comme engagement entre l'employeur et le salarié.
il n'est pas légal que ce soit unilatéral

après, il y a peut-être un cas particulier dans votre secteur d'activité ?  Huh?
oui normalement c'est unilatéral mais je n'ai rien trouvé disant le contraire (que ce soit pour les ass mat ou les autres)

c'est l'info que je recherche 

à savoir aussi que une promesse peut être orale et que si preuve, cela peut dire aussi dédommagement

par exemple, les parents qui ont déjà déclaré à la paje leur ass mat qui se rétraque

dans mon cas, un courrier à la pmi pour donner le noms des enfants supposés en garde avec la date d'embauche (pour actualiser les listes)



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« Répondre #696 le: 27 Septembre 2010 à 15:10:41 »

De toute façon, tu penses que les parents seraient d'accord pour signer ce papier si ça n'engage qu'eux et pas toi car ils ne seront pas sûrs eux non plus ?
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« Répondre #697 le: 27 Septembre 2010 à 15:16:15 »

De toute façon, tu penses que les parents seraient d'accord pour signer ce papier si ça n'engage qu'eux et pas toi car ils ne seront pas sûrs eux non plus ?
je ne sais pas
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« Répondre #698 le: 27 Septembre 2010 à 15:27:28 »

En tout cas, je comprends ta déception...
 Bisou
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« Répondre #699 le: 27 Septembre 2010 à 15:40:14 »

En tout cas, je comprends ta déception...
 Bisou
merci  Bisou
je dois être en colère pour réagir ainsi

avec la prochaine famille, j'évoquerais oralement le fait que dire oui veut dire aussi que je dis non aux autres familles et que si eux au dernier moment se rétraque c'est une source de revenue pour moi en moins
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« Répondre #700 le: 27 Septembre 2010 à 16:02:53 »

quand on inscrit une enfant en crèche on donne un mois d'avance ...et on doit un mois de préavis...
ça parait normal que tu es le même status ...
je ne me vois pas refuser ça à une assistante maternelle!!!!
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« Répondre #701 le: 27 Septembre 2010 à 17:11:48 »

ça veut dire quoi ? que seuls les parents s'engage à te confier l'enfant et que toi tu net'engage pas à le prendre ?
oui  Roulement des yeux

est autorisé ? même si ce n'est pas juste pour l'autre partie
Bonjour mesdames, ça fait un bout de temps que je ne suis pas venue. Vous allez bien ?

Val, un contrat d'engagement est réciproque (obligations et pénalités pour chacun) sinon c'est abusif et si les parents voient qu'il y a obligation pour chaque partie ils seront plus enclins à le signer qu'un document avec le risque que ce soit à leurs torts exclusifs.
Quelles sont tes craintes pour un contrat d'engagement pour toi ? Que tu passes à coté d'un meilleur contrat (plus d'heures, moins de perte sur les congés) ?
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« Répondre #702 le: 27 Septembre 2010 à 17:21:18 »

Je dirais la même un en engagement réciproque c est des 2 cotés.

Cet après midi le téléphone a sonné ( oh ! miracle) mais la maman cherchait quelqu un qui n avait pas a prendre sa voiture . Je lui est dit que c'était pas possible même si je sors pas tous les jours j en ai besoin. Elle va voir avec son mari.
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« Répondre #703 le: 27 Septembre 2010 à 17:51:40 »

t'inquète gisèle. moi aussi les parents du petit que je prend en février étaient contre les déplacements en voiture
et c'est quand même moi qu'ils ont choisi alors que je prend la voiture tous les jours 4f/j.
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« Répondre #704 le: 27 Septembre 2010 à 18:23:35 »

On croise les doigts pour toi, Gisèle !
Tiens nous au courant !
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