Kihya oui elle serait gagnante avec ton premier calcul parce que tu lui payes des heures qu'elle n'a pas faite (par la mensu  )

Je trouve qu'elle vous prend pour une banque votre nounou parce que 2X les frais d'entretien  ici pour 2 enfants de la même famille, je prend 1X les frais ou j'adapte un peu le tarif mais je ne fais pas double 

Je crois que le mieux ce serait que vous vous posiez ensemble autour d'une table et que vous en parliez car si dès le premier mois vous n'êtes pas au point, ça promet pour la suite 

Je sais bien que c'est la loi  encore que 3€, elle a dû arrondir quelque part parce que moi je n'ai que des tarifs avec centimes  genre 2,65€ - 3,95€ etc ...

ça me hérisse juste le poil parce que, que tu mettes le chauffage ou que tu allumes une lampe, pour un ou 2 enfants, ça ne coûte pas plus cher à  la nounou  C'est pour ça que perso j'augmente un petit peu le tarif légal quand j'ai une fratrie mais je ne demande pas en X2 !
Ceci n'est que mon avis perso  je précise bien ...

Je suis d'accord avec Val : sur mon contrat, il est bien noté : " date d'effet du contrat ( à compter du premier jour de la période d'essai, incluant une éventuelle période d'adaptation ) ".
Le contrat doit prendre effet dès l'adaptation car sinon, je ne suis même pas sûre que qu'on soit couverte s'il arrive quelque chose pendant l'adaptation, non ??

Par contre, comme dit Val, les heures d'adaptation d'août doivent être payées au réel et non 8 H par jour si elle ne sont venues que 2 H par exemple ( ce qui est normal pour une adaptation, on ne va pas commencer direct par des journées entières !!! ).

Pour moi, la mensualisation doit partir dès le mois de septembre, en déduisant la journée où elle n'a pas pu garder tes filles.
Par contre, les jours d'absence du 26 au 30 septembre étaient prévues dès le départ d'après ce que j'ai compris ? Ont-ils été enlevés du calcul de la mensualisation ? Vous êtes en année complète ou incomplète ?

Sinon, pour ce qui est de payer 2 fois les indemnités d'entretien, cela ne me choque pas : j'ai 2 enfants de la même famille et ni les parents, ni moi ne nous sommes posés de questions à ce sujet: ils me versent bien 2 IE....
Pour 9 H de garde, elles sont de 2,97 euros minimum donc l'ass.mat a peut-être arrondi à 3 euros

Comme Mica, je pense que ce serait bien que vous revoyiez tout ça ensemble avec ton ass.mat car j'ai l'impression que tout n'est pas bien clair et il faudrait que le contrat commence sur de bonnes bases...

Bon courage car ce n'est pas toujours évident  !!!!

le mois de départ où il y a la période d'adaptation et le dernier mois qui marque la fin de contrat sont souvent payé au réel; c'est la méthode de calcul retenue

je confirme 

ce que je ne comprenais pas, c'est cette histoire du 26 aout

Tu devais donc parler du 26 aout au 26 septembre

mais non, le mois c'est donc bien du 1 au 30/31
même si elle veut sa paie au 26

et si septembre c'est le mois avec adaptation, c'est au réel

Hmmm moi ce qui me chiffonne c'est cette date du 26 août 

Car, oui ! le mois va du 1er au 30 ou 31 de chaque mois et pas de soucis non plus pour se faire payer le 26 du mois courant mais si le contrat a été signé avec date d'effet au 26 août, le 1er mois au réel est bien du 26 au 31 août et septembre est dû en mensu normal ...

Quelle date de début figure sur le contrat ? le 26 août ? ou le 2 septembre ?

2 cas de figure :

1/ si la date de début est le 26 août, on calcule au réel du 26 au 31 août (donc dans votre cas 0€ puisque d'après tes écrits, la nounou n'avait pas tes enfants) puis le mois de septembre est dû en entier selon vos calculs de mensu + FE

2/ si la date de début est le 02 septembre, on ne tient pas compte de août du tout, et tu calcules septembre au réel, heures réelles + FE

Je pense que la nounou est partie sur mon explication n°1 et c'est pour ça qu'elle juge que septembre est dû en mensu