Je pense aussi que ce rdv est important ; et je pense qu'il ne faut pas y aller pour "râler", mais pour discuter ; enclencher le truc en disant "voilà, je voudrais faire un point, savoir où en sont mes enfants, ce que vous en pensez, gna gna gna".

C'est peut-être "ballot", mais c'est aussi comme ça qu'on obtient des trucs ; j'ai opté pour ce mode-là en rencontrant récemment la maitresse et la directrice de l'école ; quand on arrive sur un mode dialogue, genre presque "je viens vous demander votre avis", ça les valorise, ça évite que l'autre en face soit sur la défensive, et au moins, tu peux faire passer tes demandes .... 

Allez, prend ce rdv et vient nous raconter !
 

Et je précise : tout en gardant en tête ce qu'on veut obtenir, et en allant à notre but à nous avec ténacité ..... 

Chaque chose en son temps, Sandra ; ne t'en demandes pas trop ....

 

Tu réfléchis tout à fait sainement; ce sont elles qui débloquent (mais savent manier la culpabilisation à merveille, drapées dans leur professionnalisme).

Ca me fait penser à la crèche de mon neveu, aux encadrantes bien lourdingues.
La crèche qui a accueilli mes enfants (en 2 vagues) était aux antipodes! Les enfants y ont de 18 à 48 mois; la sieste n'y est que l'après midi (vu l'âge des loupiots, ça paraît logique), mais pile en sortant de table (repas de la cuisine qui fournit aussi écoles et maison de retraite) .

Une question:

Qui est le pédiatre attaché à la crèche?
Concernant le respect des PM, le respect du rythme des bébés et enfants et leur équilibre alimentaire, il a une place et une voix de choix, non?

Après avoir tenté le dialogue conseillé par Bambinette, il pourrait être mis devant certains faits.

Le truc du "trop de travail" pour justifier certains horaires, c'est du n'importe quoi.
Tes bébés sont rodés, désormais, ils ne demandent pas tant d'attention à leur arrivée le matin.
Les heures de sieste, je me demande ce que ça cache, mais ça cache quelque chose.

 

C'est même pas qu'ils perdent les PM, c'est qu'ils ne les comprennent pas donc ne les apllique pas.
Mais faut m'expliquer car les PM de mon médecin sont faites à l'ordinateur donc je vois pas comment on ne peut pas comprendre

J'ai récupéré Annabelle avec une respiration sifflante parcequ'elles ne lui ont pas donné le celestène et la ventoline. Ils l'ont donné à sa soeur... J'ai rien dit, j'ai pris les enfants après avoir  fait la ventoline à A et on est parti parceque je sentais l'enervement monté tellement que j'avais envie de l'exploser
Ma collègue a eu le même soucis avec aussi de la ventoline non administrée... 

 
c'est inadmissible !!!
ce sont des professionnelles de la petite enfance, elles le revendiquent ce statut, qu'elles y fassent honneur !!
se tromper d'enfant, c'est scandaleux !!!


de plus, il n'y a t il pas une charte d'accueil ou un règlement ?
dedans tu devrais y retrouver un article qui dit que le personnel ne ferra pas d'allusion à la coiffure de tes filles et leur mettre sous le nez !

une structure (petite ou grande) doit respecter le rythme des enfants, c'est le minimum !!!
surchargée ou pas (elles le sont surement mais c'est pas toi qui  fait le budget et embauche)

T'es très patiente je trouve 

Je plussoie les cops ; et si en prime, d'autres parents rencontrent les mêmes problèmes que toi, c'est donc bien que ce n'est pas toi qui te fait un film !   

Peut-être noter noir sur blanc les points litigieux ? 
Et aller avec ça en support à un rdv ?

Elles ont les chtouilles de délivrer les médoc !

Quel type de structure est-ce ? Associative ? Du CHU ?
Quelles sont les formations du personnel le plus souvent en contact avec les enfants ? Y a-t-il une infirmière ou puér ?