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Mumbis
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« le: 26 Septembre 2007 à 09:23:50 » |
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Bonjour,
je dois reprendre le travail en décembre et pense me mettre à 80% .
je pensais prendre au début mes mercredis grâce à mes congés 2007 non pris puis demander mon 80% à mon employeur, les filles du boulot m'ont dit que je risquais de perdre mes droits CAF si je ne faisais pas ma demande pour 80% de suite du congé mater
Qui peut m'aider, merci d'avance
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Marilyne, maman de Pierre bientôt 13 ans et Antoine, Mathilde et Emilie : 7 ans et en PLEINE FORME !!!!
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Céline_51
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« Répondre #1 le: 26 Septembre 2007 à 21:11:15 » |
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je crois bien que c'est ce que j'ai lu... mais je n'ai pas les textes sous les yeux
à priori pour bénéficier de l'aide de la caf, il faut prendre le congé à la suite du congé mat
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Kathryn2
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« Répondre #2 le: 26 Septembre 2007 à 21:45:04 » |
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Salut,
alors comme il ne s'agit pas de ton tout premier bébé, tu ne perds aucun droit.
tu peux faire comme tu as dit ça ne pose pas de problème. Le seul truc c'est que tu ne toucheras rien pour ton premier mois de congé parental (du 1er au 30 du mois) car la caf applique une carence. le mieux est alors de demander ton congé parental à partir du dernier jour d'un mois comme ça tu ne perds rien.
exemple : tu prends tes congés le mercredi jusqu'au 28 novembre, et demande le clca à partir du 29 novemre, comme ça c'est novembre qui est carencé.
Par contre dès lors que tu as repris le boulot, tu as deux mois de préavis pour demander ton congé parental à ton employeur.
Biz
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Kat maman de Paul et Ugo, 9 ans..., sevrage naturel à 4 ans et demi, cododotés pendant 3 ans... toutes les bonnes choses ont une fin ... pour laisser la place à d'autres  |
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Mumbis
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« Répondre #3 le: 26 Septembre 2007 à 22:31:04 » |
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pour toi le temps partiel est du congé parental ?
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Kathryn2
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« Répondre #4 le: 26 Septembre 2007 à 22:34:03 » |
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oui tu peux soit prendre un congé parental taux plein (c'est mon cas) ou à temps partiel, ce qui fait que dans le cadre du congé parental tu peux avoir une indemnisation par la caf.
Biz
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Emmanuelle 64
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« Répondre #5 le: 26 Septembre 2007 à 22:36:16 » |
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Et si on était déjà à 50%, est-ce que reprendre à 50% passe en CLCA ?
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Maman d'Aline et Jeanne, nées le 4 octobre 2007
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Mumbis
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« Répondre #6 le: 26 Septembre 2007 à 22:37:15 » |
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tu me conseilles alors de demander à mon employeur de me mettre à 80% en cours de mois afin d'avoir l'aide de la CAF pour ce mois là ? je suis un peu neuneu ce soir mari en déplacement et 4 à gérer
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« Répondre #7 le: 26 Septembre 2007 à 22:42:56 » |
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Et si on était déjà à 50%, est-ce que reprendre à 50% passe en CLCA ?
tout à fait, tu peux (si tu remplis les conditions) avoir droit au clca pour le complément même si tu étais déjà à temps partiel avant ton congé mater. Biz |
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Emmanuelle 64
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« Répondre #8 le: 26 Septembre 2007 à 22:47:48 » |
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Merci ! Je me posais la question depuis un moment sans avoir cherché. Pour les formalités, j'imagine que je vais trouver sur le site de la CAF...
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Kathryn2
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« Répondre #9 le: 26 Septembre 2007 à 22:48:39 » |
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tu me conseilles alors de demander à mon employeur de me mettre à 80% en cours de mois afin d'avoir l'aide de la CAF pour ce mois là ? je suis un peu neuneu ce soir mari en déplacement et 4 à gérer
ouaip. et je dirais même plus, en fin de mois car comme ça la carence de la caf s'applique sur la fin de mois uniquement. et ainsi tu pex ne rien perdre du tout. re-exemple: fin de mois M : mercredi 27 jeudi 28 vendredi 29 ... tu demandes à passer en congé parental 80% à partir du 28 et comme ça tu ne perds rien du tout puisque la carence jouera seulement pour les 28 et jusqu'au 30 alors que tu auras quand même pris ton mercredi avec tes congés payés. premier paiement de la caf le 5 du mois M+2 donc M : paie normale par employeur M+1 : paie 80% par l'employeur et paiement du complément caf le 5 de M+2 Je ne sais pas si je suis très claire en fait... Biz |
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« Répondre #10 le: 26 Septembre 2007 à 22:50:00 » |
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Merci ! Je me posais la question depuis un moment sans avoir cherché. Pour les formalités, j'imagine que je vais trouver sur le site de la CAF...
oui dans "toutes les prestations", "prestation accueil jeune enfant", "complément libre choix d'activité" Biz |
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Emmanuelle 64
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« Répondre #11 le: 26 Septembre 2007 à 22:52:47 » |
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Merci !  |
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Maman d'Aline et Jeanne, nées le 4 octobre 2007
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Lauver95
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« Répondre #12 le: 26 Septembre 2007 à 23:26:14 » |
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moi je n'ai pas pu faire car à l'éducation nationale mon temps partiel débute le 1er septembre (année scolaire oblige)
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Véro Maman solo de Maëlyn et Kalysta (22/12/2006)
Sébastien (26a) Laurane (20a) Stéphanie (22a pour toujours)
Leur bonheur est notre récompense (Lino Ventura)
La vie n'est qu'une longue perte de tout ce qu'on aime (V. Hugo)
JE SUIS CHARLIE
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MAUD36
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« Répondre #13 le: 27 Septembre 2007 à 15:26:39 » |
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je vais reprendre en avril et je suis sure de reprendre à 50 %. Pourtant je suis instit !
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Journalisée
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Maman de Samuel (5 ans ) et d'Eliott et Titouan (bientôt 3 ans)
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Lenagcn
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« Répondre #14 le: 01 Octobre 2007 à 17:07:34 » |
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Je suis à 50% instit aussi  et mon dernier a passé 5 ans! Pour revenir au 1er post: La demande d'un Congé Parental (total ou partiel) se demande: -soit 1 mois avant son début si il suit directement le congé maternité; -soit 2 mois avant son début si il ne suit pas directement le Cmater' , par exemple au hasard, si tu prends à la suite les congés payés et/ou des RTT . Attention, un temps partiel avec des bébés est de droit, mais ses modalités sont à la discrétion de l'employeur. Il vaut mieux avoir des arguments pour l'entreprise du bien fondé du mercredi comme jour off au cas où le chef est disons... réticent. |
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Léna 3 enfants en 2 fois  Je suis Charlie. |
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