Y EN A MARRE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Vous devez savoir qu'il existe 2 sortes de congé parental : le simple, et le congé OPTIONNEL de libre choix d'activité. (COLCA) Celui-ci est d'une durée de 12 mois à compter de la naissance de l'enfant... et est plus intéressant financièrement.
mais quand on a un bébé préma, on "perd" la durée de la prématurité !!

Je m'explique :
Ma DPA était le 14/07
Congé maternité date début 23/04, date de fin 16/12
Avec une naissance "à terme", j'aurais pu bénéficier du COLCA dès la fin de mon congé mat', soit de janvier à juin inclu, donc 6 mois, et ne reprendre le travail qu'en juillet.
Mais mes loulouttes sont nées le 18/05, mon congé mat' ne change pas, par contre, je ne peux plus prendre ce congé que jusqu'à fin avril, ce qui m'oblige à retravailler dès juin.
Pourtant, je vous assure que mes filles à 4 mois demain, n'ont rien à voir avec des bébés de 4 mois nés à terme... et ce sera sans doute pareil pour leur 1 an..
Résultat : je ne vais pas tenter d'utiliser le COLCA.
Voilà, c'était un coup de gueule contre les aides qui ne tiennent jamais compte des circonstances de la naissance, et qui s'en tiennent à un calcul mathématique et complètement dénué de réflexion.