J'aurai tendance à dire que passé un certain de travail (9h30-10h/j ? j'suis gentille pour le patron) , tant pis, tu t'en vas.
Confier une tache impossible dans un temps décent de travail est de l'ordre du harcèlement.

Après, si ton employeur n'en est pas satisfait et souhaite embaucher quelqu'un de plus disponible, à sa guise, mais alors ta perte d'emploi est de sa responsabilité, et tu auras des allocations chômage, le temps de te retourner.
Démissionner, c'est le faire gagner sur tous les points, et toi, y perdre.
-lui: te pressurer jusqu'à te faire partir;
-lui: pouvoir en toute simplicité embaucher une autre jeunette, moins cher (éventuelles primes d'ancienneté) -il voudrait garder son personnel, il aurait choisi un homme - cynique mais vrai - - .
-toi: ne plus avoir aucun revenu après le CP
-toi: avoir un CV qui s'arrête maintenant, et pas dans (3 ans? ), pour reprendre dans (3 ans?).

En ces temps troublés qui commencent, conserver ton emploi après une période de congé parental n'est pas une mauvaise idée.

encore faut il que cela soit compatible avec les nouvelles contraintes familiales 
mais rien n'est insumontable et dans un couple , on est 2

hhouuulalalal surtout pas démissioner....grosse erreure....alors oui je sais TRES FACILE A DIRE TRES FACILE mais voilà moi j'ai fais cette bétise pour le premier et total partout où j'allais : "ha madame...vous avez démissioné...vous y avez pas le droit...et heureusement que mon mari a assuré avec son salaire (c'était très chaud quand meme) le temps que je retrouve autre chose.

Avant l'arrivée des jumeaux je bossais ds un milieu agricole.. parfois c'était 4h du mat, parfois 8h parfois fin de boulot 16h parfois 18h et ça jamais prévus à l'avance bien sure...des conditions de ce genre pour 3 enfants...j'imagine même pas alors j'ai bien l'intention de ne pas y retourner...en attendant je suis en CP et je cherche la faille chez eux..la boite a fusionné et coule..j'attend le bon moment...

Que te dire...tu as surement retourner tout dans tous les sens??
Pour allocation logement je plussois Dominique ...la nana de la MSA m'a demandé quel genre de prêt pour la maison, quand comment et pourquoi...elle m'a fait une estimation...je devrais toucher royalement 40 euros par mois pendant le CP ... Chose importante il ne faut pas oublier de compter les prêts que tu effectues pour rénover ta maison ( ex ici où on a pris un pret pour changer toutes les fenêtres de la maison!!) c'est en ta faveur..mais bon c'est pas automatique...
Après c'est selon le contexte de chacun..

Je sais pas dans quoi tu bosses, mais peut être peux tu trouver un taf de nuit?? ok le rythme familiale va être chaud..mais en attendant de mieux...ou un job que tu peux faire de chez toi?? ou dans la restauration (tes jours de repos seront surement pendant la semaine et tes horaires seront plus tard lematin....) bref vois par quoi tu peux remplacer...

Si tu démissiones tu as le droit au chomage mais seulement après une carence de 4 mois et après ça il t'ouvre un dossier...

Mais en tout les cas, va falloir se serrer la ceinture si tu décides vraiment de démissioner...ça sera pas évident du tout c'est sure mais au moins tu seras à plein temps avec tes enfants....

courage

Bonjour,
nous aussi, je me suis posée la question pdt la grossesse puis pour la reprise.

Arrêter ... seulement 300 ? environ de congé parental.

Donc reprise à 80% sur 3 jours et demi, avec le versement de 130 ? de la CAF + l'allocation de base *2 + allocations familiales.

Côté nourrice, cela nous revient déduction faite de la CAF à 100 ? pour les deux enfants, somme sur laquelle 50? seront déduits des impots.

Arrêter de traviller totalmeent, je ne sais pas vraiment comment on pouvait s'en sortir avec deux enfants , maison ... parce que dans ce cas cela faisait allocation de base 170*2 + 120 d'allocations familailes + 330 ? de congé parental .

Je suis preneuse de vos conseils. on pratique déjà ebay pour achat et vente, les ventes privées ...

A bientot