Pour ce qui est de jouer les bouche-trous:

http://www.lexisocial.com/forum/aff_liste.asp?id=168682&sG=3

- ok seulement si c'est mentionné au contrat (et/ou convention collective? )
- ok seulement si sur le mois tu restes à un maxi de 80% du temps de travail de l'entreprise (sinon, t'as les allocs qui sautent)

merci infiniment pour tous vos conseils.je vous promets que ca m'aide infiniment.tous ces petits trucs que vous me dites,c'est des choses auxquelles je ne pense pas.alors merci infiniment
 

envoie lui bien ton courrier dans les délais légaux pour ne pas te faire avoir

mon patron avait fait ça à un ouvrier : il le convoquait et annulait verbalement et hop, le patron a envoyé un courrier en ar au salarié comme quoi, il ne s'était pas présenté au rendez vous. Le salarié n'a rien pu prouvé !!

bon courage

mais ils se prennent pour qui ces patrons?
franchement,la j'en peux plus. je suis fatiguee de tout ca. il me gache completement mon congé maternite.je suis stressee.je ne rofite pas assez de ses precieux moments avec mes enfants. la aujourd'hui, j'ai vraiment le moral a zero.et c'est pas fini. j'en peux vraiment plus. je suis desolee de m'etallée comme ca mais je suis vraiment depitee.j'aimerai que tout ca soit fini mais c'est loin d'etre le cas.

il veut qu'on se voit la semaine prochaine et il emmene l'avocat de l'entreprise pour qu'il m'explique mieux.je suis terrorisee. je vais aller cet apres midi (je vais profiter qu'on me garde mes enfants du coup! )a l'inspection du travail pour qu'il me donne la liste des delegues syndicaux pour que moi aussi je vienne accompagnee et surtout pour pas me faire embobinee. vous pensez que c'est ce qu'il faut que je fasse? parce que a l'entretien, je vais juste ecouter ce qu'ils ont a me dire.je ne donnerai pas de reponses. mais je veux etre sure que ce qu'ils me diront c'est legal et surtout dans mon interet.
on verra deja ce qu'ils vont me dire cet apres midi a l'inspection du travail.

je viens de taper la lettre:


Lettre recommandée avec AR


Objet:Demande de congé parental à temps partiel



      Monsieur,


      Je vous informe de mon souhait de prendre un congé parental à temps partiel, suite à la naissance de mes enfants.

Salariée chez vous depuis le 1er septembre 2006, je souhaite bénéficier de ce congé à compter du 6 janvier 2009, pour un délai de un an, soit jusqu'au 6 janvier 2010.

Je souhaiterai travailler 25 heures par semaine.

      Je vous prie d'agréer, Monsieur, l'assurance de mes sentiments distingués.


ca vous parait bien?

tout comme twinnies.

et puis mets la répartition des horaires que tu veux dans ta lettre histoire de lui mettre un peu la pression pour les réponses que tu attends.

excellente idée de te faire accompagner par un délégué syndical.

Biz et bon courage

Attention la reférence à l'article n'est plus valable, le code du travail à changer sa nomenclature