Dans le principe: tes  filles ont moins de 3 ans, ton patron ne PEUT pas t'empêcher de prendre un temps partiel jusque là.
MAIS il t'impose les horaires de son choix. Et tu as déjà de grosses coupure, si je devines bien.

Donc... il faut ruser.

en numéro 1
En raison des besoins de soin de ta fille, vérifie si tu as droit ou non à l'AJPP.
Journée payée par (caf? sécu?) ,c'est mieux que le congé parental pour toi, financièrement, et en souplesse vis à vis de ton employeur (qui ne peut pas s'opposer à ces journées).

en numéro 2:
Il te faut absolument un mode de garde pour le samedi. Il n'y aura pas de PenC ce jour là, tu devras le travailler de toute façon.
Le père, une BBsitter, un GParent? C'était déjà un pb pour mes parents il y a +de 40 ans (elle enseignante, lui commerçant), ma mère avait fini par dégoter une voisine, femme d'un vendeur de voitures (lui pas là non plus le samedi, et tous les samedis, comme mes parents). Mon frère (en commerce) a une épouse qui bosse énormément, mais pas le WE.

en numéro 3:
Pour reprendre les propos de mon frère: "un parent d’enfant handicapé a des horaires décalés, c'est obligé"; lui a bossé 10h tous les samedis  pendant 3 ans, parce que cela lui dégageait le mardi pour les PenC de son fils, et le mercredi pour ne pas avoir de centre aéré (qui refusait son fils et/ou qui était trop compliqué à vivre pour son fils, selon les moments).

Du coup, même si c'est méga lourd pour toi (un seul jour de WE "en famille") ,

en numéro 4:
 Tu peux négocier des horaires potables (compatibles avec les PenC + 1 1/2j pour le ménage et l'intendance, idéalement)  le reste de la semaine, contre le fait de faire tous les samedis, le temps du congé parental.
Donnant-donnant.

Pas mal de petits patrons voudraient obtenir autant de leurs salariés que d'eux-mêmes, et se sentent trahis lorsque le salarié ne peut plus donner autant. 

Du coup, je te suggère de mettre ce besoin d'investissement en avant, en demande de grosses journées et non pas de coupures élargies:
lorsque tu "es là", tu es là à fond, "comme les autres" et pas en train de regarder ta montre.

 

Beaucoup tient, je crois, à la façon de présenter la chose.

Oui psy et orthophoniste elle a des problèmes dalimentation .
On recherche les causes médicales, elle va etre hospitalisee a HFME de lyon d'ici 1 mois mais il y aura aussi une partie qui setait comportemental.
Une situation de handicap est reconnu par la mdph mais jespere que tt sera regle d'ici leur 3 ans

Pour les postes d'avs je nai ni diplome ni expérience.
Je vais essayer de me renseigner pour le diplome d'aesh mais ici ils ne prennent que des contrats aidés.

Et bien voilà mon patron refuse un temps partiel.
Je sais que je peut le contraindre a accepter mais ce n'est pas ds mon intérêt. Il peut choisir les jours et les hiraires il fera exprès de me mettre des bâtons dans les roues.

Maintenant Jai deux solutions ou je trouve un temps partiel vite ou je perds ma place en creche!

Pour moi avoir des jumeaux aura ete un vrai changement de vie , non choisi malheureusement.