bonjour,

Je viens de voir le fil et je me joint a toutes celles qui reprennent le taf je reprend dans 22 jours le 27 mai ca va etre dur apres presque 10 mois sans avoir travaillé apres je sais que mes collègue sont contente que je revienne et qu'elle m'aideront a me remettre dans le bain.
Mais j'angoisse kan meme le faite de laisser mes enfants (meme si c'est a ma mere) je lé ai jamais laissé aussi lgt et le faite de plus savoir rien faire. Et surtt l'organisation avec les petits sachant que mon cheri travail tres souvent l'apres midi il fini à 22h alors voilà.
Et puis c'est pas tout courrant juin on demenage donc entre les cartons les petits et le boulot j'ai peur de me sentir depasé mais je sais que je vais gerer mais ca me stress.
Voilà bisous

Effectivement ça commence à aller un peu mieux. Mais j'attends avec impatience l'entrée en crèche qui devrait se faire en juillet pour que le papa (qui pête un plomb) soit "libéré" 

Lilean flute et reflute.
Le monde du travail traine encore cet esprit archaïque à notre époque. C'est triste comme constat.

Ca ne m'étonne pas, ce genre de choses, je le ressens au quotidien. Quand mon supérieur est absent, alors que je suis censée etre bientot n°2 de l'équipe (formation intronisante dans 3 semaines), on confie encore les renes à mon collègue qui s'occupe d'une autre section...
Bin oui, je suis là "que" de 9h à 17h alors quand un jeune cadre dynamique de chez T**** (vous ne viendrez plus chez nous par hasard) fait du zèle à 18h30 un vendredi soir, je ne suis plus là.
Notre adjointe au chef de service étant carriériste sans enfant de 32 ans, elle comprend mal qu'on veuille rentrer chez nous avant 20h...

C'est pour pouvoir accéder à la place de n°2 que je me donne à fond mais c'est pas gagné. Je pense (si possible financièrement) passer à 90 % (1/2 journée d'absence) d'ici un an (pour la rentrée des loulous à l'école) mais je ne sais pas si ça sera compatible non plus avec mes fonctions. Mais si j'en suis tjs au meme point dans l'organigramme, je pense que je n'hésiterai pas !!! Faut que les efforts paient sinon on se décourage, c'est normal.

Tu as bien fait de refuser. S'ils veulent te licencier, vas voir les prud'hommes, c'est pas normal. S'ils mettent en avant le fait que tu faisais mal ton travail, mets en avant le fait que malgré tes 80%, on te donnait autant de travail que quand tu étais à temps plein.

Bon courage !!

LN

eh oui, c'est bien malheureux tout ça... On donne beaucoup et le jour où on a des enfants et qu'on ne peut plus fournir autant d'heures de travail , tous l'investissement de soi fait par le passé est automatiquement balayé
Bon courage Liléan 

coucou !
je m'incruste brièvement...
juste le temps de vous dire que je vais vous rejoindre tout bientôt puisque je reprends à bosser lundi, à temps plein.
bizzz 

Bon courage Isa pour lundi 

Ici week end boulot et demain re-belote...vive les commerce