Pas compris non plus ...
 

En fait, le problème de la nounou, c'est qu'elle a pris l'habitude de faire les fiches de paye à la place des parents, et là, on l'a fait nous même alors...
Quand on sait qu'elle nous a fait noté un montant net des plus fantaisistes sur le contrat (il est loin de correspondre au brut)...
On avait fait un contrat sur une année complète (pour me simplifier la tâche) et qu'elle nous demandait en plus les congés payés (que je me suis refusé à lui payé: 10% en plus , alors qu'elle a eu 3 semaines de vacances en ayant normalement droit qu'à 7 jours 1/2... ).
Pour établir le contrat, elle voulait fixer elle même le nombre d'heures par mois (140h alors que pour Cassandre notre besoin n'était que de 90h et devrait tourner aux alentours de 104h pour Sarah et Abigael...)
Tarif des repas exhorbitants...

Voilà, j'en passe et des meilleurs... Mais, elle est la seule disponible et prête à nous les prendre sur le secteur: elle le sait et j'ai peur qu'elle ne finisse par en abuser... M'enfin, on va commencer l'adaptation dans un mois, donc: suite des aventures au prochain numéro

Ca par contre, c'est un dû. Soit elle est mensualisée et tu paies sur 12 mois. Soit c'est 10% de son salaire en plus.
Je crois que les nouvelles conventions d'ass mat fonctionnent avec la mensualisation.

J'habite sur Maisons Laffitte, une ville top pour les poneys et les personnes agées. Par contre aucune aide pour les familles encore moins celle qui attendent des jumeaux.
J'avais envoyé un petit courrier a la Mairie demandant des conseils pour les inscriptions en crèche et l'attribution des nounous agrées, quid d'aides partciulières.
Il m'ont envoyés le numero de la CAF, et NON je ne serai pas prioritaire pour les crèches et LE MIEUX est de ne pas m'inscrire parce que de toute façon j'ai 0 chance d'avoir une place.

Et idem pour les nounous agrées car elles ne prennent pas deux bébés.

BILAN www.nounoubebe.com et suis tombée sur une gentille nounou (ca coute BIEN BIEN plus cher mais avions nous le choix ?)

Vivement une loi pour que la priorité des jujus en crèche soit obligatoire et non pas au bon vouloir du maire. J'ai d'ailleurs écrit à mon député dans ce sens...

Sinon, c'est exactement comme nous sauf qu'on nous a pas dit totalement non pour la crèche collective mais on aura la réponse tellement tard que si c'est négatif, ça va pas être évident. La nounou pour nous ça n'est pas la peine, trop cher, au final, arrêter de travailler est plus rentable.

En fait, j'aurais dû préciser: pour Cassandre on a fait un contrat en fonctionnant en année complète: malgré les 7 semaines de congés de mon mari, elle a tous les mois le même salaire brut (donc net), en août: elle n'a eu Cassandre que 6 jours, la seule différence sur son salaire a été sur les indemnités d'entretien et de repas... Depuis la rentrée, Cassandre va à l'école et ne va chez la nounou que les mercredi, elle sera donc payée en terme d'accueil occasionnel et là je ferais apparaître les 10% des congés payés.
Pour Sarah et Abigael: en octobre, on va faire l'adaptation (donc accueil occasionnel et 10% pour les congés payés), mais à partir de novembre, accueil régulier, donc mensualisation du salaire sur la base d'une année complète et pas de rajout des 10%... (parce que salaire de base identique pour 12 mois)...