bah j'avais pas finie, et je ne me suis pas relu

Donc prenons le cas d'une femme ayant un enfant né en décembre 2005 et en CPE qui le met à l'École en septembre.

Son enfant a 2 mois d'écart avec les miennes!!!
Mais son congés parental s'arrête également 2 mois avant le mien, alors que son enfant ira à l'École 2 ans avant mes filles!!!!


Certes, je comprends bien qu'il faillie une date butoir, mais pourquoi pas soumise à un certificat de scolarité par exemple???

J'avoue que c'est qq chose qui me travaille, sachant qu'ayant déménagé il va falloir que je retrouve soit un nvx job, soit une formation et que je ne pense pas qu'on puisse se permettre de rester de janvier à septembre sans revenue!!!!

Il ns restera la crèche si je retrouve qq chose en septembre 2008 et si on ns les accepte à 2 an 1/2!!!!!
ou un école privée, sachant que mon aînée sera en GS au publique!

Voilà mon "coup de gueule du jour"!

Bonne journée

Je comprends très bien ton problème pour la scolarité de tes enfants :
Ma fille est née en janvier 2005, elle est gardée avec un garçon de décembre 2004, ils n'ont pas un mois d'écart, ils dépendent de la même école, et ma fille se débrouille au moins aussi bien que lui, je sais qu'elle est plus en avance que lui sur certains points.
A la rentrée, comme je serai en congé mater, ma fille n'aura plus le droit d'aller à la crèche, à moins que la mairie n'ait réussi à embaucher de nouvelles assistantes maternelles. Je n'ai pour autant aucune certitude qu'elle sera prise à la maternelle car elle est de janvier ; cette année j'ai une chance, elle est sur liste d'attente, il est question d'ouvrir une nouvelle classe ; mais l'année dernière, aucun enfant de janvier n'avait été inscrit, même sur liste d'attente.
Et effectivement, on m'a expliqué que les enfants de l'année civile suivante ne sont pas comptabilisés dans les effectifs de l'école, donc aucun moyen supplémentaire pour s'occuper d'eux, donc tout dépend d'une part du nombre d'enfants par classe (cette année, ils sont 29 par classe, certaines années ils étaient plus de 30, on comprend que les enfants "non comptabilisables" ne soient pas pris en plus), d'autre part du bon vouloir du maire et du directeur de l'école...

Je te conseille d'éviter les sigles : CPE = contrat première embauche ? conseiller principal d'éducation (dans les collèges par exemple)...

Louver, les temps ont bien changés 

Maintenant, on n'ouvre pas "préventivement" des classes, ni pour aider les familles (manque de crèche etc) ,  mais sous la pression des effectifs déjà présents... 

Tu sais, dans le même genre, la garde à la crèche peut être en fonction de la date anniversaire de l'enfant, et non de son entrée en maternelle...

Et on en fait quoi des marmots en attendant ? On les congèle jusqu'à la rentrée ?

Parce que, bien que ce ne soit pas encore d'actualité, je devrais reprendre le boulot au plus tard le 1er mai 2009. je suis déjà avertie qu'il n'y aura pas de place en crèche pour moi, car ils n'y resteront pas assez longtemps avant de rentrer à l'école. En plus si il n'y a pas d'évolution de ce côté là, il n'y a pas assez d'assistante maternelle pour la commune, alors en trouver une juste pour 4 mois !!!!! Et on en fait quoi des loustics Je ne peux pas me permettre de prendre 4 mois de congé sans solde et je n'ai personne pour les garder. J'imagine la tête de mon patron si j'arrive au boulot avec mes enfants pour ne pas les laisser tous seuls à la maison

Petite confirmation: on envoie un courrier à l'employeur pour prolonger d'1 an le CPE un mois ou deux avant la reprise théorique, c'est ça ? le tout en RAR