oui, c'est ça !!
 

Ben là, tu  vois, je comprends mieux beaucoup de choses ... 

Ils ne sont pas forcément cumulables les 3 et les 21. A confirmer avec son employeur.

les jours calendaires ça va dire que tous les jours sont comptés du lundi au dimanche, c'est ça ?
Parce que 18 jours ça veut dire 2 semaines complètes soit 14 jours plus 4 jours (du lundi au jeudi) et le vendredi alors ? le papa va travailler ? C'est pas très futé comme calcul !!!!!!
répondez-moi s'il vous plait, on va envoyer la lettre du congé de paternité dès mercredi ! on voudrait être surs de ne pas se faire avoir et profiter de tous nos jours en famille !

Bonjour,

Comme je n'ai pas vu si qq'un l'avait déjà (re)précisé:
les 3 jours "naissance" sont à prendre dans les 15 jours qui suivent la naissance, ils ne sont pas forcément cumulés (par exemple: lundi, mercredi, samedi)

Et je confirme:
les 18 jours de congé paternité sont à prendre avant les 4 mois révolus des enfants (enfin, il faut que le 1er jour soit pris au plus tard le jour du 4e "mois-niversaire" des enfants) et sont forcément pris d'affilé (par exemple du 1er au 18 mai). Il faut en faire la demande par écrit (et en recommandé avec accusé de réception) un mois avant la date à laquelle on souhaite bénéficier dudit congé paternité.

Donc ça c'est pour la théorie, parce que selon l'emploi du papa, il devra peut être faire face à diverses subtilités imposées par l'employeur...

Dans notre cas, pour Cassandre, on avait choisi que mon mari prendrait ses jours après ses congés normaux, à la fin de mon congé mat': ça faisait le lien avec l'entrée prévue en crèche (qui pour une raison connue de la seule directrice a été avancée d'un mois: super le congé paternité pour s'occuper de son bb alors qu'il est à la crèche!!!).
Là, pour l'arrivée des 2 bbs, on souhaite qu'il prenne son congé paternité dès ma sortie de la mat' (ou, au pire, dès le retour des bbs à la maison) pour pouvoir faire tranquillement connaissance tous les 5: je vous dis pas comme c'est facile de faire un courrier en ce sens à son service du personnel, en ayant seulement la date théorique que le gynéco ne veut pas me voir dépasser et sans savoir combien de temps nous allons passer à la mat'...

Et quand les bb ont fait un séjour en néonat, on peut décaler ? Il faut fournir une attestation d' hospitalisation ?

Bonjour !
Je relance ce fil de discussion, car je voudrais vous demander votre avis :
mon mari veut donner ses dates de congé paternité à l'oral et non comme c'est écrit partout par lettre recommandée avec accusé réception.
Mais j'ai lu aussi que en théorie, l'employeur envoie une attestation de salaire à la CPAM.
Alors n'y a-t-il pas un risque ou tout simplement un manque dans les démarches administratives employeur-CPAM, même si a priori, là où il travaille, la lettre recommandée n'est pas de rigueur ?

Bonjour,

Je ne connais pas les détails des relations employeurs/CAM, mais mon mari a fait une lettre recommandé. Tout en disant que les dates de congés prévues étaient approximatives et dépendaient du jour effectif de la naissance... Ils ont répondu ok.