Bonjour à toutes,
aujourd'hui j'ai pris une douche froide en validant à la CAF mon dossier pour le COLCA. Je m'explique : mon congé maternité s'arrête dans quelques jours, j'ai donc décidé de prendre un congé parental version COLCA (financièrement le CLCA était juste impossible...) jusqu'au 30 novembre (mes bichettes auront 1 an en décembre), et je me suis arrangée avec mon employeur pour prendre mes congés payés restants tout le mois de décembre, ce qui me fait passer l'anniversaire des bichettes et les fêtes de fin d'année tranquille, puis reprendre le travail en janvier. J'étais super contente, je m'étais bien renseignée, j'avais tout goupillé, et surprise ce matin quand j'entends la nana de la CAF me dire "vous toucherez donc à partir du mois de septembre pour le mois d'août", euh... mais je suis en congé mater jusqu'au 18, donc qui me paye du 19 au 31 juillet ? ? ? réponse : PERSONNE !!!!!!!!!
Donc 2 possibilités :
  Soit je modifie mes CP et suis obligée de reprendre en décembre, donc pas de congé pour le 1er anniversaire de mes biches ni pour les fêtes de fin d'année... ce qui vous comprendrez bien ne m'enchante pas du tout...
  Soit je subis une perte de 50% de salaire au mois de juillet... glourp !
MA QUESTION : quelqu'un aurait-il connaissance d'une autre solution possible ? Une aide éventuelle pour combler cette absence de salaire ? Ou en gros je l'ai dans le c.. ? ? ?
Mes beaux-parents me disent de me renseigner auprès de ma mutuelle ou du conseil régional mais je suis vraiment sceptique...
Merci d'avance pour vos réponses

Je crois qu'il n'y a rien à faire malheureusement...
Moi, chaque fois, je l'ai su avant (que la caf ne donne que des mois complets), j'ai donc prévu le coup en mettant un peu de côté pour combler les jours où je ne toucherais rien entre le congé mater et congé parental.
Mais là, c'est trop tard pour prévoir, et je vois pas quel aide tu pourrais avoir.
A voir éventuellement avec une ass. sociale à la PMI ou avec ta banque, si vraiment ça pose un gros problème...

oui mais ça va, elle a prévu le coup puisque son congé se termine le 30 nov et ensuite congés payés

Prendre un congé patho? Tu allaites?
Tu n'as pas assez de congés payés pour prendre du 19 au 31 juillet et tout décembre je suppose?

Ben... je vois pas désolée. Moi j'ai la chance de pouvoir solder mes congés payés au 30 juillet donc CPE qui commence au 1er du mois.

Ben pour le congé patho, non je ne pense pas qu'on te le donneras sauf si tu te sens épuisée moralement et physiquement, que c'est difficile et tout, mais encore il faut avoir un médecin compréhesif car c'est resté ancré que ce congé est pour l'allaitement.
Moi j'ai arreté d'allaiter à 2 mois1/2 et mon congé mater se terminait en mai, je n'ai pas osé demander le congé patho malgré ma fatigue et une doc super!

Moi perso j'a