avant j'étais au SAU de te non*.
E.H depuis que je l'ai vu enlever une écharde sous écho j'ai retrouvé la foi en la médecine

Ca m'étonne pas ;-)
Si tu le croises, dis-lui que Sandrine, ex IDE urgentiste d'Evry lui fait un gros bisou (euh... je ne crois pas qu'il sache pour mes jumelles    )

et bien pour moi comme ils se mettent au norme légales ben ma place va sautée du service 

ils appliquent le décret d'il y a 10 ans    et donc une inf est pas dans le décret donc je vire  bientôt

vous lire, toutes, me donne la chair de poule 

bonsoir,
je bosse comme rééducatrice  dans le public et me considere comme largement privilégiée par rapport à vous ttes, mais je suis tt autant au courant de ce que vivent mes collègues ash, as,inf...
je vous décris qd même la situ depuis qq années dans notre service... étage des hospitalisés qui passe de rempli de mamie avec PTH  et qq cas de traumato, à rempli à présent de cas neuro lourds ++, obésité morbide et d'ici peu rajout de six lits états neurovégétatifs chroniques... Imaginez la tronche du personnel soignant, et surtt la flambée des arrêts maladie (pas simulés hein!)
étage hospit de jour: réduction de moitié des effectifs inf, les autres ont été affectées AU MEME ETAGE dans différents HDJ créés il y a peu pour désengorger d'autres services (neuro, etc...) donc le gros bord* et plus aucun soin possible pour les patients de reeduc, déjà virés trop tôt du service précédent et à peine autonomes... (l'été dernier j'avais carrément instauré des séances "d'autonomisation" pour que certains patients puissent avoir une douche par semaine, alors la rééduc proprement dite plus intensive qd il y a RAD ct accessoire...)

et un service d'externe, que les méd s'exhortent à laisser vivre alors que les plannings sont déjà pleins, que l'on doit prendre en même temps que les autres ou bien en heures supp
on s'est serré les coudes jusque la, pour le bien des patients, on a vu ts les jeunes diplômés arriver et démissionner aussi sec avec des salaires échelon 1 au lieu de 2 il y a encore deux ans...
un tiers des réed vont partir en retraite dans les deux ans, dont le chef de service qui ne sera pas remplacé c confirmé.. et on a une cadre fana de réunions et de tableaux excel, pour le reste c zéro..

Et voila que moi et mon binôme tombons enceintes en même temps, moi après tt et elle par surprise, et en plus j'attend des triplés... Donc presque un an de congé mat, et elle la durée habituelle.
On est 3,5 etp dans notre prof. donc on réduit de plus de la moitié l'effectif, mon binôme prend six mois de CPE...

Vous croyez ptet qu'il ont cherché des remplaçantes et ben non... les deux collègues (50 ans et commencent à peiner niv manut') qui restent n'ont plus qu'à en ch..., avec une indifférence totale de la part des prescripteurs qui font pleuvoir les demandes de pec (on sait bien qu'il y a la pression du fric, le service est fortement menacé mais bon...)

G une rq suppl à fr sur le changement niv patients aussi : g qd même le sentiment qu'ils sont de plus en plus exigeants sur des détails à la c* style ou sont les go du club med? ou "c la xième fois de la semaine que vous me faites attendre, c quoi votre nom?.. Etc...

et une derniere chose: g été hospitalisée pour la 1ere fois de ma vie cinq jours à la maternité de mon hôp, g eu bcp de respect envers les ash et as, mais j'estime avoir été témoin et victime de maltraitance verbale de la part des sf, et ça g du mal à l'avaler malgré ma compréhension de leurs conditions de travail... g du mal à avaler ce qui a été marqué dans mon dossier d'hospit niveau transmissions... Il aurait mieux valu qu'elles s'abstiennent de noter quoi que ce soit plut^t que d'innover dans des rq et des symptômes...

Non je suis ergo... C vrai que j'aurais pu préciser, vous savez presque ttes ce qu'on fait réellement!
Mes parents par ex comprennent à peine le quart de ce que je leur raconte  .