Bonjour les mamans assistantes mat'. Je me permets de venir vous poser des questions.
J'avais eu des soucis avec ma 1ère nounou (limite maltraitance) et vous m'aviez bien aidé. Donc je réitère.

Voilà. Mes filles ont eu 6 ans en février. Je savais que je perdais l'aide de la CAF pour le mode de garde. Ca faisait un gros trou au budget, mais bon pas le choix.
Et il y a 2 semaines, j'ai reçu un courrier de la Paje qui me réclame les cotisations sociales maintenant qu'elles ont 6 ans.
Je ne savais pas que j'étais redevable de cela aussi... ça m'a fait un choc, j'en ai pleuré tout l'après midi.

Bref, je vais faire jouer le système D avec ma famille et je dois mettre fin au contrat de ma nounou. La paje me réclame 350 euros par mois... juste impossible.

Bref... ma pauvre nounou qui était si bien... mais elle a été très compréhensive et je l'en remercie.

Re bref, ma question, c'est sur les congés payés.

Je résume. Je travaille avec elle depuis juin 2015. Elle a prit 2 semaines en juillet 2015 et 2 semaines en avril 2016.
Ma question : combien de CA lui reste il pour que je puisse lui payer ?
Il me semble que les CA se recréditent au 1er juin pour les assistantes mat, mais je ne suis pas sur.
S'ils se recréditent en juin, il lui resterait une semaine non ?
Quand on commence un contrat avec une nounou, elle a des CA de suite ? ou est ce qu'elle aurait du prendre ses CA de l'année dernière sans solde ? (je suis pas vache, si c'est le cas, je ne vais rien lui réclamer  ).

Quelqu'un peut m'éclairer ? Merci par avance

Pourtant, je te conseille fortement d'y réfléchir car les parents de BB Max s'y préparent certainement depuis de nombreux mois ... 

Bonjour,
Je suis pas assistante maternelle, mais employeur d'assistante.

Chaque mois, elle gagne 2.5 jours de congés.
Chaque semaine pris , c'est 6 jours de pris (sauf si jour férié dedans)
Donc si tu lisencis fin avril elle auras gagné 2.5 * 11 soit 27.5 jours.

Elle auras pris 4 semaine donc 4*6 = 24 jours.(ou 23 si le 15 juillet est dans les vacances)

Il restera donc 3.5 ou 4.5 jours.
Donc un peu moins d'une semaine.
Par contre j'ai pas le calcul pour le montant.
J'avais fait une régle de trois sachant qu'une semaine de congés c'est 6 jours.

coucou maga 

Alors du coup, je lui dois encore des CA ou pas ? en sachant que son contrat s'arrête le 10 mai ?

Je pense que j'ai payé trop de CA à toutes mes nounous 

normalement la règle c'est que tu prends toutes les heures réalisées entre le 1er juin ( départ du contrat) et le 10 mai 2016.

Ensuite tu les multiplies par le taux horaire brut .

TU prends 10% du résultat et tu lui paye ce montant. ce sont les CP que tu dois lui payer.


Bref, les 4 semaines tu l'as dans l'os... et je te conseille de ne pas calculer combien tu as donné en trop...

Si tu me donnes le nombres d'heures travaillées , je te calcule tes CP.

Sinon Casamape, explique encore mieux que moi si tu veux.
http://www.casamape.fr/doc/relations-de-travail/item/paiement-conges-payes

Elle a un contrat de 15H de garde par semaine et le taux horaire brut est de 3.89. Il me semble que sur la fiche de paie c'est 60 heures par mois

Donc 60 X 12 mois (pour arrondir) = 720 X 3.89 = 2800.80 X 10% = 280.08 euros (par enfant ?)
C'est ça ?

Moi je pensais que comme elle avait prit 4 semaines sur les 5, il m'en restait 1 à payer ?

On peut prendre des congés anticipé si l'employeur est d'accord.
Pour mon AM, c'est ce qu'on avait fait.
Et je l'avais fait quand j'ai changé d'employeur.
Donc tu peux considérer que les quatre semaines sont anticipés.

Pour une rupture le 10 mai, je pense que tu peux considérer qu'il reste une semaine.
Et tu calcules le salaire pour une semaine travailler sans les indemnité.

lien pour le calcul du nombre de jours :

http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-dassistante-maternelle/je-recrute-et-jemploie/les-droits-et-la-prise-des-conge.html

Coucou Sab,

Tu as signé un contrat en année complète ( sur 52 semaines ) ou un contrat en année incomplète ( moins de 47 semaines ) avec ta nounou ? Et si c'est en année incomplète, les 2 semaines de juillet 2015 et avril 2016 ont-elles été déduites de la mensualisation ?

Bon courage car c'est le casse-tête ces histoires de CP !