bien 

super Cath

moi à la maman qui m'apporterait un bébé dans le jus de la nuit, je lui demanderais qu'est ce qu'elle penserait si le soir je lui rendait son bébé avec une couche de 8 heures

coucou il y avait longtemps, pour les couches de la nuit dans mon contrat je specifie (comme la creche) qu'au matin bebe ou enfant sont amenée propre a nounou, voila plus le temps avance et plus on s'ameliore ou saffirme  avec delicatesse, ici beaucoup de nounou arretent a cause des soucis de paye et de communication, je ne sais pas si cela vous fais pareille mais autant en formation j'avais l'impression que les choses evoluaient pour que nous soyons reconnue, apprecié, et autant sa se degrade, je ne met pas tous sur le dos des parents, il reste encore beaucoup de point a ameliorer et eclaircir de chaque cotes.....

à la formation, on nous donne bien le message que c'est un travail, que nous sommes utiles, que nous sommes des professionnelles..

mais dans la réalité, j'ai bien peur que dans l'esprit des gens, nous ne soyons que des femmes au foyer

concernant les parents, tout dépend des parents

j'ai une maman qui est impressionnée par mes implications (3 associations), le nombre de mes enfants, mon "dynamisme" (elle doit s'attendre que je la reçoit en pyjama le matin)..... et ne voudrait pas ma place

et l'autre qui considère que je suis à la maison et que c'est limite un privilège d'avoir ses enfants à garder 

Oui, parce qu'il y a 2 positions qui s'affrontent.
D'un côté des parents -eux-même salariés- qui basculent du côté "Patron" (employeur) et qui parfois se "lâchent" et font subir à la personne qu'ils emploient ce qu'ils vivent eux-même au travail (remontée des frustrations). Le hic, c'est que nous avons une profession, heureusement encadrée, avec une convention collective qui nous protège de certains abus et nous donne certaines prérogatives qu'ils n'ont pas à leur propre travail : nous fixons nos congés si nous sommes multi-employeurs, définissons un bon nombre de règles d'accueil, délai de prévenance pour les changements d'horaires et bien que nous n'ayons pas de pointeuse, on compte le temps supl., devoir payer les heures même si l'enfant n'est pas déposé le jour ou les heures prévues ... Et nous nous permettons de recadrer quand le bien-être de l'enfant (alimentaire, soins, vestimentaire etc ...) n'est pas respecté.
Mais comme écrivait l'une d'entre vous la semaine dernière, le tord porté à la profession vient de celles qui ne respectent pas le cadre de l'exercice de la profession : faire son shopping pendant la sieste, "garder" les enfants sans contribuer à leur éveil, fixer des conditions d'accueil draconniennes, l'abus question taux horaire et prestation (avant d'exercer j'ai eu des remontées de mamans), plus d'enfants que d'agréments etc ... continue à faire des dommages à l'image de notre profession.
Et certains parents, en effet, ont l'impression que c'est une sinécure de se "remplir les poches" en restant chez soi ... alors qu'ils aimeraient pouvoir consacrer plus de temps à leur enfant au lieu de supporter certaines ambiances pourries en entreprise.
Sur l'aspect communication, oui, la communication est difficile à l'heure des @mail, des i-machins, on ne communique plus, on ne discute plus, souvent c'est du superficiel. Tout devient difficile à dire car les réactions sont parfois épidermiques (les questions salaire fachent toujours), un mot pris pour un autre et ... c'est toujours mal ressenti d'être pris en défaut ... on devrait avoir un cours de diplomatie dans la formation

MERCI LES FILLES

eh ben moi je refilerais le truc qui casse un peu la reflexion blessante de Mr
que le matin quand Mme depose le petiot ou tiote ben qu'il faut que tu sois organisée et que tu dois occuper  pour tes enfants ainsi qu'etre disponible pour cet accueil a long terme que cela lui plaise ou non et je rajouterai par la meme occasion que tu prefererais que l'enfant arrive a l'heure dite sur le contrat et   de partir rapidement et ne pas venir  avant car tu as une famille , et ne pas empieter sur ta vie  privée   ça ils ne peuvent pas faire..mince alors on a une vie en dehors d'eux 

mais qu'est ce que c'est que ces gens qui critiquent a tout va , ça m'enerve  a l'heure de la technologie , la télé faisant partie de notre vie ainsi que le cro-ondes , frigo et j'en passe , comment veux tu faire pour occuper tes enfants le matin , les reveiller en derniere minute et courir apres le temps  . j'accueille le pitchoune a 7h45 le matin ,mes puces sont devant la télé  et les parents ne disent rien pour ça

pour tes prochains contrats , precises le aux parents pour un accueil dans les heures matinales que tes enfants seront devant la télé  pour  info , tous ses details qui nous importunent , je les note a la fin de mon cahier de formation(ou j'ai pris des notes ) et  j'y retourne voir avant chaque contrat et fais passer l'info pour tel ou tel probleme , ça evite les litiges et c clair des le depart entre nous 
je fais ça depuis la formation qui m'a fais comprendre qu'il faut arreter de se faire bouffer par des parents trop imposants dans tout les sens du terme