Si tu veux commencer par des (périscolaire)scolarisés tu peux..mais c'est toi qui voit.
J'ai personnellement commencé par un bouchon de 3 mois.

Mes enfants ont 3 ans ...officiellement pas compter dans les places prises...officieusement c'est du sport avec le petit de 18 mois !!!

pour info : mes enfants ne vont à l'école que le matin et qu'ils ont encore de gros besoins et que les vacances sont nombreuses...J'estime qu'un de plus c'est assez.Je suis débutante aussi.

C'est financièrement suffisant vu que c'est un gros contrat de 45h.
Après c'est tout à chacune

De rien 

Bien les préparer à l'avance en leur expliquant que c'est le bébé du travail... mais bon tu le sais déjà 

ici en vendée et en bordure de mer et tres saisonnier , nous pouvons avoir des gardes comme ça ,1 bb le matin un autre apres midi , l'an passé j'ai eu des cas similaires de mamans qui ont du travail qu'en saison d'été ,je fais des contrats mais je ne signale pas a la PMI , mais j'ai eu l'occasion d'en parler avec notre animatrice RAM , on n'avertis la PMI pour des contrats solides seulement ,les occasionnels ou d'urgence ne sont pas  obligatoirement de longues durées
si tu as par contre un mi temps pour le matin (uniquement matin) et tu en prends un autre que d'apres midi , là tu pourras le signaler car ses 2 partiels peuvent compter pour un temps plein (donc tu prends 1 agrément pour 2 partiels) par contre tu ne devras jamais avoir les 2 enfants en meme temps car tu deviendrais hors la loi
voilà ce qu'on m'a deja expliqué sur ses petits contrats , j'espere que ç pourra t'aider 

Je suis overbookée  mais je viendrai répondre encore à Boudiounette un peu plus tard, ainsi que sur le nombre de contrat (pas limité à 6) et pour l'assurance (enfin de mon assurance) 

je file ...

Oui, un an, ça devrait aller ! 
Par contre, tu ne suis que la 1ère partie de formation avant de pouvoir exercer ; la 2ème partie de formation et le passage de l'EP1 du CAP se font environ un an après donc la plupart du temps, tu es déjà en activité à ce moment là.
C'est l'attestation que tu reçois à la fin de ta 1ère partie qui fait foi pour t'autoriser à garder des enfants.

Normalement, tu sais tes dates de formation à l'avance donc tu peux t'organiser par exemple si tu veux faire venir quelqu'un de ta famille pendant ce temps là si tu n'as pas d'autres solutions plus simples bien sûr !

 

j'ai pas plus de temps lol

juste pour dire que :
- on peut plus que 6 contrats  perso j'ai 4 places donc je peux 8 contrats + des occasionnels  (mon exemple perso en théorie que je ne pratiquerais jamais lol)
- l'assurance auto dans mon cas, si je demande pour véhiculer les enfants que j'accueille, je passe en tarif "pro" et c'est plus cher ... alors non, je ne véhicule pas mais j'ai l'école à 500 mètres et le RAM à 1 km environ 
- à Boudiounette, pour répondre à ses questions supp :
* Pour la garde de tes enfants durant la formation, je n'ai pas de solution miracle malheureusement, j'espère que tu auras une place en crèche ou halte-garderie les jours qui te conviennent !
On reçoit effectivement les dates de formation un peu à l'avance, je ne sais pas si ça suffit à s'organiser pour tout le monde ??!!
* En tant que nounou fraîchement formé, non tu ne commences pas forcément par des scolarisés ! Dans mon cas, une amie ass mat m'avait conseillé de mettre dans mon dossier d'inscription les 3 "tranches d'âge" d'agrément possible (à savoir 1 enfant d'âge indifférent, 1 enfant de + de 18 mois et 1 enfant scolarisé), ce que j'avais fait donc par écrit. Lors de l'entretien avec la puer, elle m'a dit qu'elle m'autorisait un scolarisé et qu'une fois que mes 2 dernières filles auraient grandi, je pourrais demander une extension de l'agrément. Par contre ça ne s'est pas fait comme ça, puisque j'ai demandé l'extension suite à un RV avec des parents ...
* Tes propres enfants te prennent une place dans ton agrément jusqu'à leurs 3ème anniversaire ... actuellement dans mon cas, mes jujus me prennent la place de l'enfant d'âge indifférent et la place de l'enfant de + de 18 mois ! Je pourrais donc prendre si je le voulais 2 enfants d'âge scolaire.
En septembre mon duo aura 3 ans, les 2 places se libèrent donc pour un bb et un petit de + de 18 mois ... j'ai déjà une résa pour le bb !
* La durée de la formation, dans mon cas, c'était pour la 1ère 3 semaines consécutives (3 jours par semaine) + 1 jour (le lundi de la 4ème semaine) ... La 2ème formation s'est faite sur 5 semaines consécutives à raison de 2 jours par semaine.
La formation de secouriste c'est 10h qui étaient réparties sur 1 jour + la 1/2 journée le lendemain.

 

Voilà en gros ce que je voulais dire 

Et aussi que je vois mercredi matin une maman enceinte de son n°1 (dpa début octobre), elle reprendrait en janvier mais ça coince au niveau de mon agrément car le bb que j'ai déjà sur l'agrément indifférent n'aurait que 15 mois à ce moment-là ... il faut que je demande une modification provisoire de mon agrément durant 3 mois pour pouvoir prendre les 2  Du coup j'ai un RV téléphonique avec la puer le 24/05, elle peut pas avant  elle aussi est overbookée pffffffffffff

 

Oui, j'ai aussi remarqué que le nombre de nos enfants n'était pas forcément un frein pour les parents ! ( je le craignais aussi ). Finalement, ils sont plutôt contents que leur enfant évolue au milieu d'autres petits/grands !

Je croise les doigts pour ton rendez-vous avec la puér et pour que tout se déroule comme tu le souhaites !

C'est vrai ! J'avais demandé un agrément pour 3 enfants , sans précision d'âge et il m'a été accordé sans problème.
Mes 2 puces ont occupé une place chacune jusque leurs 3 ans et depuis, je peux garder 3 enfants d'âge indifférent.

Bon après-midi à toutes ! 

Ouhlà les filles, vous profitez du soleil de ces derniers jours 

Mica, chapeau bas. Donc je me suis renseignée sur le nb de contrats. Ici, on nous a toujours dit que c'était maxi 6, en fait c'est une décision de notre CG (ou plutot "recommandation") en raison de la complexité de gestion de plusieurs contrats (donc horaires) simultanément. Cependant, il faut savoir qu'on ne peut pas, sauf dérog, avoir + de 6 enfants mineurs en même temps (y compris les siens), ça par contre c'est la loi. Après, ... c'est la PMI et le CG qui décide de l'attribution des agréments.

Deuxième rdv de confirmation ce matin. Ma foi, après la veste que m'avait taillée une maman dont j'avais refusé la garde de sa fille pour question d'horaires (je vous en avais parlé) l'entretien de ce matin m'a réchauffée car ma future employeur m'a indiqué que je lui avais été fortement recommandée par plusieurs personnes. Cela fait du bien.  En plus, question éducation/savoir vivre à transmettre, nous sommes sur la même longueur d'onde, les mêmes principes. ouf. Cela me change du contrat qui vient de s'arrêter ...