Meme projet que toi et j'ai eu la sécu au telephone ce matin : on n'a pas droits aux indemnités journalieres de maternité apres un CP. Il faut soit avoir touché des indemnités pole emploi dans les 12 derniers mois, soit reprendre 200h d'activité.
Par contre tu peux enchainer 2CP sans souci (le second CP commencera à la naissance de ton nouvel enfant et jusqu'à ses trois ans.

Voila les infos que j'ai eu...

Bonne continuation dans votre projet!

Ben ecoute c'est la réponse que j'ai eu de la sécu ce matin meme et une marsienne de notre fil est dans ce cas : elle a enchainé ces deux CP sans se mettre en congé mat entre les deux car la sécu ne versait pas d'IJ....
Pour préciser : j'ai travaillé à temps complet plusieurs années avant d'etre enceinte des filles et pourtant la sécu m'a dit que je n'ai pas droit aux IJ mater si je ne reprend pas le boulot avant le Congé mat pour le 3e..

je confirme comme Azerty que tu as droit aux IJ maternité après un congé parental..

Article L161-9
Modifié par Loi 2003-1199 2003-12-18 art. 60 IV 2 JORF 19 décembre 2003

Les personnes bénéficiaires du complément de libre choix d'activité de la prestation d'accueil du jeune enfant prévu à l'article L. 531-4 du titre III du livre V du code de la sécurité sociale, ou du congé parental d'éducation prévu à l'article L. 122-28-1 du code du travail, conservent leurs droits aux prestations en nature de l'assurance maladie et maternité de leur régime d'origine aussi longtemps qu'ils bénéficient de ce complément ou de ce congé. En cas de reprise du travail, les personnes susmentionnées retrouvent leurs droits aux prestations en nature et en espèces de l'assurance maladie, maternité, invalidité et décès, pendant une période fixée par décret.

En cas de non-reprise du travail à l'issue du congé parental d'éducation, en raison d'une maladie ou d'une nouvelle maternité, les personnes retrouvent leurs droits aux prestations en nature et en espèces du régime antérieur au congé parental d'éducation dont elles relevaient. Ces dispositions s'appliquent pendant la durée de l'arrêt de travail pour cause de maladie ou du congé légal de maternité postérieur au congé parental.

Lors de la reprise du travail à l'issue du congé de maladie ou de maternité, les personnes susmentionnées retrouvent leurs droits aux prestations pendant une période fixée par décret.

Biz

c'est un article du Code de la sécurité sociale bien sûr

Biz biz

c'est pour ça que j'ai mis "normalement" aprés effectivement c'est à voir avec l'employeur, s'il est d'accord pour te reprendre, oui on peut interrompre le congé, mais s'il veut pas, on peut pas (moi aussi j'ai interrompu mon premier congé parental avec l'accord de mon employeur) mais là, elle reprendrait pas puisque c'est pour être en congé mater, donc le boss , s'il n'a rien à gagner dans l'affaire, pas sûr qu'il accepte une "reprise anticipée". Mais qui ne demande rien n'a rien!

je ne connais pas le cas exact de Do...

TOUJOURS demandé un courrier signé par la sécu pour ce genre d'info... car au téléphone parfois les gens ne sont pas formés ou répondent n'importe quoi...

Biz

exactement

d'où l'intérêt de réduire ton congé parental.

A voir avec ton patron, ça ne lui coute rine à lui non plus

Biz