coucou les filles,

comment ça va ? j'ai une intrigue (azerty si tu passes...lol)
ma BS est arrivée à la fin de son cpe le 31mars mais n'a rien perçu le 05 avril elle a appelé ils lui ont répondu que comme du 05 au 30/31 septembre elle était en congé payé son cpe n'a pas débuté le 01 octobre mais le 01 septembre. c'est un truc de fou .... non?  elle ne peut pas être en cpe et en congé payé ??

bah écoute elle me dit que non donc je comprends pas.

Je n'ai pas réponse à tout mais effectivement si ils lui ont filé le clca le 5 octobre pour le mois de septembre alors qu'elle était en CP donc encore payée, ils ont commencé un mois trop tôt et récupère ainsi ce mois de trop perçu
Par contre si elle n'a rien eu pour septembre donc premier paiement seulement en novembre, et qu'en mars elle n'a eu aucun salaire (et pas de fiche de paie) elle aurait du avoir encore le clca début avril.

Bon miracle j'ai enfin touché mes Ij de maternité...
Par contre il me reste un doute (et un mois en moins...) :

La situation :
CP jusqu'au 27/02/2011
Congé de mat à partir du 30/01/2011.

Pour la CAF : arret du complement de libre choix d'activité (congé parental) dès janvier, donc ils ne m'ont payé ni janvier (mois incomplet...), ni février (mais fevrier c'est normal puisque fin du CP).

Pour la sécu : comme mon congé parental finissait le 27/02, ils m'ont indemnisé à partir du 28/02.



Ma question : a qui réclamer le paiment de janvier?

Le truc c'est qu'en janvier je n'ai pas touché d'IJ (la sécu ne m'a payée qu'à partir du 28/02...)

Et si je fourni les documents à la sécu disant que je n'ai pas touché de CLCA en janvier et février?

Pour les demarches je savais qu'il me manquais un mois, mais je voulais ne pas compliquer la situation et toucher enfin mes IJ, et cette fois que c'est fait je peut me pencher sur ces deux mois 

salut les filles

mon mari et moi voulons mettre bb3 en route d'ici un an mais je me pose déjà les questions concernant le congés maternité et le congés parental.

Je vous explique ma situation, j'ai besoin de vos lumières 

Je suis dans ma boîte depuis février 2007 (congés maternité le 26.06.2010) donc plus de 3 ans dans la même boîte sans interruption. Avant ça j'avais bossé un peu plus d'un an dans une autre boîte.
Mes juju sont mes 1ers enfants.
Je suis en congés parental total jusqu'au 18/02/2012 puis ça sera en congés parental partiel (le minimum 16h/semaine) à partir du 19/02/2012.
BB3 sera mis en route vers juin/juillet 2012 donc un congés maternité prévu pendant mon congés parental.


Mes questions:

- si je dois prendre mon congés maternité alors que je serai toujours en congés parental, ai-je droit aux IJ ?
j'ai consulté le site de la secu, il semblerait que l'on conserve nos droits avant congés parental.

- si oui, vont-ils calculer les IJ en fonction des heures travaillées dans l'entreprise pendant mon congès parental (en gros 200h en 3 mois) c'est à dire une misère ou vont-ils calculer les IJ par rapport à mon salaire d'avant congés parental ?
Si c'est ça, alors le CP serait plus interessant que les IJ, car mon net imposable en mi-temps ne serait que de 350€ ..., gagner 350€ pendant un congés maternité non merci ... 

- si c'est ce cas là, peut-on rester en CP ? parceque en CP je toucherai plus.

- si on peut rester en CP est ce que je peux le remodifier pour passer en CP total ? ou l'employeur doit-il me donner son accord ?

autre question, puis-je cumuler 2 CP d'affilé?

merci pour m'avoir lu mais c'est vraiment le flou total ...

ok merci pour ta réponse