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Auteur Fil de discussion: question conges parental et conges mater  (Lu 49332 fois)
lolotte50
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maman heureuse


« Répondre #240 le: 22 Mars 2011 à 11:38:08 »

pourquoi anticipation du conges mater comprend pas
c'est quoi tes dates exact
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maman de noëlie et adrien nés le  24 juillet 2008
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« Répondre #241 le: 22 Mars 2011 à 11:40:49 »

en fait à priori mon CM débute le 19 mais avec deux anfants à charge tu peux anticiper de deux semaines le point de départ de ton CM donc le 5 pour moi
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lolotte50
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maman heureuse


« Répondre #242 le: 22 Mars 2011 à 12:30:43 »

tu complique encore plus la procedure fait attention qu'il ne te refuse tous a vouloir trop gagné
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« Répondre #243 le: 22 Mars 2011 à 12:34:06 »

Huh?? je ne complique ma belle ce sont LEURS textes pas les miens c'est un droit !!!!

voici ce qui est écrit : " À noter

    * ­Vous attendez un enfant et avez déjà au moins deux enfants à charge : vous pouvez demander à anticiper le point de départ de votre congé prénatal de deux semaines maximum. "
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maman heureuse


« Répondre #244 le: 22 Mars 2011 à 13:23:37 »

oui mais c'est 15 jours de moins en postnatal
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« Répondre #245 le: 22 Mars 2011 à 15:06:02 »

par contre faut il l'accord écrit de la sécu pour l'anticipation de  deux semaines de mon CM pour mon taf ??

non, c'est de droit... donc en fait c'est toi qui décides. Tu l'indiques juste à la sécu. Ils n'ont pas d'accord à donner.

Biz
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maman heureuse


« Répondre #246 le: 22 Mars 2011 à 15:18:37 »

oui c'est ça si tu anticipe de 15 jours en prenatal tu reduit de 15 jours en posnatal
fait attention
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« Répondre #247 le: 22 Mars 2011 à 18:55:04 »

Il faut d'abord séparer le côté employeur et le côté Caf.
Pour ton employeur: jusque quand est prévu ton CP à 50% (la dernière fois que tu l'as renouvelé, tu as renouvelé jusque quelle date?)  Si il court jusque fin mai, pas de souci , tu le renouvelles cette fois ci à 100% pour les 3 derniers mois. Par contre s'il est prévu à 50% jusqu'aux 3 ans de tes enfants, ton employeur n'a aucune obligation d'accepter une modification.
Ce qui ne t'empêche pas de demander, aprés tout, qui ne tente rien n'a rien. Oui il vaut mieux prévoir 2 mois avant.
Pour la caf, il suffit que tu préviennes au moment où tu arrêtes totalement de bosser pour qu'ils re calculent tes droits (au clca et aux apl)

J'ai renouvelé mon cp le 15 sept 2010 auprès de mon emploeur (en principe pour 1 an) mais j'ai reçu le courrier de la CAF en février et mon employeur a signé le doc de la Caf comme quoi je suis bien en CP à 50% pour une nouvelle période qui commençais le 1er mars.
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Marine est née le 23/12/03 à 41SA+1j, Caroline et Max sont nés le 15 octobre 2008 à 37SA+5j.
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« Répondre #248 le: 22 Mars 2011 à 20:26:41 »

oui je sais lolotte pour le post natal mais après ça je prends 20 jours de CP et au 1er avril je me remets en cpe
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« Répondre #249 le: 22 Mars 2011 à 22:13:06 »

ah ok j'ai compris bon bein cool alors
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« Répondre #250 le: 22 Mars 2011 à 22:15:06 »

bon ba moi.. ça rentre dans l'ordre... plus qu'à patienter pour le congé mater!!!

ma copine DRH, m'a refait un papier (antidaté) en disant qu'ils avaient bien pris note que mon CPE se terminait le 31 mai!!
donc, congé mater le 1er juin!!! nikel!!!!!!!! je gagne 1 mois!! yessssss
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« Répondre #251 le: 23 Mars 2011 à 07:43:17 »

cool rose !!! compliqué tout ça hein ?
oui lolotte le postnatal me pose pas de pb après je resigne pour le CPE pour les élever tous les 3
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« Répondre #252 le: 23 Mars 2011 à 08:06:19 »

moi aussi je vais requiller sur un cpe car avec le boulot de papa avec horaire non fixe cela va etre galere a gerer
par contre je ne pense pas prendre mes conges payé entre le conge matrenité et le cpe
je vais voir
car conges maternité fini le 29/10 donc pas de jour perdu pour le cpe
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« Répondre #253 le: 23 Mars 2011 à 08:18:57 »

bah oui toi ça tombe bien .moi à priori mon CM se finira le 05 mars donc je comblerai avec les cp de toute façon si je m'en sers ça sera perdu lol
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« Répondre #254 le: 07 Avril 2011 à 08:08:55 »

J'ai adressé ma demande de modif de CP à mon employeur le 30 mars et je voulais savoir suite à la réception du courrier s'il y avait un délais légal maxi pour la réponse?
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